吉林省醫療衛生職稱結構比例

　　吉林省醫療衛生職稱結構是按照比例來分配的，正高級職稱比例最小，副高級職稱其次，中級比例最需哦，初級比例最低。醫院級別越高，正高級比例越高。本文為大家介紹吉林省醫療衛生職稱結構比例。

　　分類優化醫療衛生事業單位專業技術崗位結構比例

　　(一)綜合性醫院、專科醫院。

　　1.三級甲等：正高級≤14%，副高級≤28%，中級≤48%，初級≥10%;

　　2.三級乙等：正高級≤11%，副高級≤24%，中級≤50%，初級≥15%;

　　3.二級甲等：正高級≤9%，副高級≤21%，中級≤52%，初級≥18%;

　　4.二級乙等：正高級≤7%，副高級≤18%，中級≤55%，初級≥20%;

　　5.一級：正高級≤3%，副高級≤15%，中級≤57%，初級≥25%。

　　未評級的縣級及以上醫院由其主管部門商同級人社部門，綜合醫院床位、科室設置、專業技術人員配備、醫療技術水平等因素，暫時參照相應級別乙等醫院標準核定;已評為二、三級但未定等次的醫院，暫時參照同級乙等醫院標準核定，待醫院具體等次確定后予以調整。未評級的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)參照一級醫院標準核定。

　　(二)疾病預防控制單位。

　　1.省屬單位：正高級≤15%，副高級≤29%，中級≤46%，初級≥10%;

　　2.市屬單位：正高級≤11%，副高級≤24%，中級≤50%，初級≥15%;

　　3.縣屬單位：正高級≤9%，副高級≤21%，中級≤52%，初級≥18%。

　　長春市本級疾病預防控制單位在執行市級標準基礎上，高級專業技術崗位結構比例可逐步上調1-3個百分點;梅河口市、公主嶺市疾病預防控制單位在執行縣級標準基礎上，高級專業技術崗位結構比例可逐步上調1-2個百分點。

　　(三)其他公共衛生單位〔地方病(職業病、麻風病)防治、衛生監督、愛國衛生、婦幼保健與計劃生育、健康教育、突發公共衛生事件處置、醫療急救、血站、衛生科學研究等單位〕。

　　1.省屬單位：正高級≤12%，副高級≤27%，中級≤48%，初級≥13%;

　　2.市屬單位：正高級≤9%，副高級≤23%，中級≤52%，初級≥16%;

　　3.縣屬單位：正高級≤7%，副高級≤18%，中級≤55%，初級≥20%。

　　重點單位崗位結構比例是可以浮動的，優秀團隊中、高級崗位可以定向增加，高層次人才可以獲得崗位激勵。如果您晉升吉林省醫療衛生職稱，可以找我們在線編輯幫您安排職稱晉升成果材料。