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職業(yè)教育核心論文在校生職業(yè)道德教育

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時間:2016-10-26
簡要:這篇職業(yè)教育核心論文發(fā)表了在校生職業(yè)道德教育,對于在校生來說,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德對未來走向社會有著重要意義,因為這是企業(yè)對員工的基本要求,那么什么是職業(yè)道德教育的

  這篇職業(yè)教育核心論文發(fā)表了在校生職業(yè)道德教育,對于在校生來說,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德對未來走向社會有著重要意義,因為這是企業(yè)對員工的基本要求,那么什么是職業(yè)道德教育的內(nèi)容呢?論文探討了師德在職業(yè)道德教育中的作用以及主要方法。

職業(yè)教育核心論文

  摘要:社會處于變革時期,職業(yè)道德中存在很多困惑,培養(yǎng)在校學(xué)生職業(yè)道德的具有重要意義。從職業(yè)道德的內(nèi)容和教師在職業(yè)道德培養(yǎng)中的作用,以及職業(yè)道德培養(yǎng)的方法方面,論述了對在校生職業(yè)道德教育的重要性。

  關(guān)鍵詞:職業(yè)教育核心論文,職業(yè)道德

  前言:

  由于社會的變革和強調(diào)人格個性化等原因,當(dāng)前很長一個時間段內(nèi),新的思想和傳統(tǒng)的觀點正發(fā)生著強烈的碰撞,體現(xiàn)在企業(yè)的需求和員工的關(guān)系方面,就是人員流動加劇,尤其是年輕就業(yè)人員,工作的變動更加頻繁,其間當(dāng)然有企業(yè)的經(jīng)營問題、有私營企業(yè)主用人唯親問題、有員工的實際困難問題等諸多原因,但更普遍的還是來自從業(yè)者不能準(zhǔn)確理解自身發(fā)展定位與企業(yè)的實際情況之間的矛盾問題。從專業(yè)能力方面來說,總體來說年輕的就業(yè)者顯然要強于他們的父輩,但從快速適應(yīng)崗位到在企業(yè)能夠獨當(dāng)一面,其年輕就成為了一道無法逾越的坎,究其原因,基本上可以歸咎于職業(yè)道德教育的缺失。

  一、培養(yǎng)職業(yè)道德的意義

  企業(yè)對于員工的要求,當(dāng)然受企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的管理理念的影響而各有不同,但總體而言,一個企業(yè)要能夠保持可持續(xù)發(fā)展,必須要有一個相對穩(wěn)定的員工隊伍。這就要求員工對自己服務(wù)的企業(yè)有較高的忠誠度。也就是說,員工對企業(yè)的忠誠度,是員工個人職業(yè)道德的基本體現(xiàn),對企業(yè)而言,擁有對本企業(yè)具有較高忠誠度的員工,則是其能夠得到生存和發(fā)展的基本保障。當(dāng)這種忠誠度得到較好保證的時候,企業(yè)和員工之間便是一個和諧的關(guān)系,以人為主導(dǎo)要素的企業(yè),才更具有競爭力,也更能經(jīng)受復(fù)雜多變的市場的考驗。員工具有良好的職業(yè)道德,則企業(yè)團隊就具有更大的包容性,在利益的分配上能夠更趨科學(xué)性,團隊的協(xié)同更加高效,人與人之間更容易取長補短,使其盡可能地發(fā)揮各自的作用而不是相互抱怨。職業(yè)道德不是天生具有的,是個人道德規(guī)范在職業(yè)行為中的一種體現(xiàn),作為面臨將要走上社會的學(xué)生,對其進行全面系統(tǒng)的職業(yè)道德教育,是最重要的思想問題。先做人,再做事,如何做人,便是職業(yè)道德教育的基本任務(wù),而后做事,則是職業(yè)道德教育的目的。對在校學(xué)生進行職業(yè)道德的培養(yǎng),能夠達到人和單位的和諧統(tǒng)一,將對經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生積極的作用,而同時,這也是社會主義核心價值觀所要求的。

  二、職業(yè)道德教育的內(nèi)容

  在人的成長過程中,很早就受到了道德品德的教育,差別只在于那時候的德育主要是指個人品德方面。隨著人和社會交往越來越廣泛,其德育涉及的內(nèi)容也越來越豐富。從只向社會索取,到為社會服務(wù),不同的人總要從事不同的職業(yè)。對從事不同職業(yè)的人員,在職業(yè)道德方面有著具體的要求,但總體而言,職業(yè)道德的內(nèi)容是基本一致的。職業(yè)道德也是道德的組成部分,體現(xiàn)在職業(yè)道德的內(nèi)容方面,誠實守信就比一般意義的道德品質(zhì)具有更加明確的要求。職業(yè)道德中的誠實守信,誠實的是產(chǎn)品的質(zhì)量,守信的是對契約的承諾。一旦在這方面失去原則,則造假到處盛行,合同無法履行,短時間也許可以瞞天過海,長久則個人失信于同行,從而必然導(dǎo)致企業(yè)缺乏基本的信任度,更不必說建立優(yōu)秀的品牌了。愛崗敬業(yè)是從業(yè)人員對自身和企業(yè)的一種積極的態(tài)度,是職業(yè)道德里的重要內(nèi)容。愛崗就是對自己的肯定,是對自己價值的認可,是個人能夠得到企業(yè)工資回報的基礎(chǔ)。敬業(yè)則是個人對企業(yè)的尊重,是個人對自身和企業(yè)共同發(fā)展的最端正的態(tài)度。一個具有敬業(yè)精神的人,他將能夠為社會做出更大的貢獻,同時,社會也會給他更多的認可。團隊協(xié)作是職業(yè)道德中人與人之間能否尋求共同發(fā)展的一種素質(zhì)。在不違背個性發(fā)展的前提下,能夠以大局為重,以更多數(shù)人的想法和方便為原則,進行信息共享、合理分工,將可以取長補短,更能發(fā)揮出團隊中每個人的潛能。工作過程更加愉快,工作結(jié)果更加高率。具有團隊協(xié)作精神,更能夠適應(yīng)變化莫測的市場。

  三、師德在職業(yè)道德教育中的作用

  無論教育以引導(dǎo)為主,還是以教育對象為主,職業(yè)道德教育首先總是要通過教師來引領(lǐng)。而從職業(yè)道德的內(nèi)涵來說,它還是屬于道德的范疇,所以,教師本身的師德問題,就更加直接地影響到學(xué)生的職業(yè)道德教育問題。如果教師說的是一套,做的又是另外一套,作為即將走上工作崗位的學(xué)生而言,他們會看在眼里,記在心中,一切講解的東西,都會化為泡影。1、師德中存在的問題教師的職業(yè)道德,直接影響到廣大學(xué)子的成長與發(fā)展。在社會變革的大潮中,部分教師的思想難免受到?jīng)_擊,具體表現(xiàn)為:教師自身修養(yǎng)不夠完善,本身就是完全物質(zhì)化的一個人,忽略了“為人師表”的基本要求;教師本身就不能夠做到敬崗愛業(yè),總是抱怨學(xué)生不是“完人”,豈不知道,如果學(xué)生已經(jīng)完美了,還要你教師干嘛;在強調(diào)個人自由的前提下,忘了自己作為教書育人的特殊身份,只注重學(xué)術(shù)教育,不注重品德教育,唯成績論成為評價學(xué)生的主要方式。一個教師如果缺乏職業(yè)榮譽感,缺乏腳踏實地的治學(xué)精神,思想上處于浮躁狀態(tài),在其功利主義為價值觀的指導(dǎo)思想的影響下,必然會對學(xué)生造成更深遠的負面效應(yīng),更不必說為了種種或公或私的原因,進行自我造假,甚至于讓學(xué)生“配合”造假,師德的淪喪,必將會使學(xué)生未出校門就染上了市儈氣,這和社會主義核心價值觀是完全背道而馳的。2、解決師德問題的辦法師德問題,說到底是教師對自己職業(yè)的態(tài)度問題。科學(xué)客觀地對待自己所從事的職業(yè),在辛苦工作的前提下,教師首先要有自我認同感,要能夠高度評價自己對社會的貢獻與責(zé)任,強調(diào)實現(xiàn)其自身價值的重要意義,以及桃李滿天的心靈成就感,這是任何金錢所無法代替的。其次,教師應(yīng)以不斷提升自我修養(yǎng)為畢生追求,無論在學(xué)術(shù)水平、教書育人,還是道德情操等各方面,都以一個“大師”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,則其人格魅力將對學(xué)生未來的職業(yè)道德產(chǎn)生直接的影響。師德問題,既是教師自身的問題,也是社會問題,將師德問題引領(lǐng)到良性發(fā)展的軌道上來,將有利于學(xué)生的職業(yè)道德觀點的形成。反過來,也必將進一步促進師德的完善。

  四、豐富職業(yè)道德教育的主要方法

  1、以職業(yè)道德的內(nèi)容為主線,將職業(yè)道德教育貫穿于整個教學(xué)過程之中在整個教學(xué)過程中,要以不同的形式和內(nèi)容,將職業(yè)道德教育貫穿其中。無論是基礎(chǔ)課程還是專業(yè)課程教育,要將學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、對科學(xué)知識的認知和對考試過程的把握上,從一般道德品格、紀(jì)律要求,拓展到職業(yè)道德的規(guī)范上來。隨著專業(yè)課程的增加,學(xué)生對技能要求也增加逐漸,對工程實踐的認識也漸趨豐富,這就為職業(yè)道德的教育提供了有效的平臺。除了傳統(tǒng)意義上的誠實守信,在分組實驗、實習(xí)過程中,團隊的協(xié)作成為基本的要求,而在單位實習(xí)的過程中,在滿足學(xué)生一般的好奇心的前提下,要嚴(yán)格要求學(xué)生遵守單位的規(guī)章制度,并能夠?qū)⒁?guī)章制度的內(nèi)涵和職業(yè)道德的內(nèi)容聯(lián)系起來,從源頭上對學(xué)生進行教育。2、以創(chuàng)新為驅(qū)動,豐富職業(yè)道德的教育方法創(chuàng)新無處不在,職業(yè)道德的教育方法多種多樣,從傳統(tǒng)課程設(shè)置的德育課,到言傳身教的師德,再到一般的紀(jì)律要求。學(xué)生有學(xué)生的校服,工人有工人的工作服,學(xué)生有學(xué)生的上課時間,工人有工人的上班時間。在教學(xué)實踐過程中,結(jié)合不同學(xué)生不同課程的特點,創(chuàng)新性進行職業(yè)道德教育,不僅是教學(xué)的基本要求,更是培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識的重要手段。結(jié)合社會熱點、借助實習(xí)平臺等多種機會,有意識地引導(dǎo)學(xué)生,或者在QQ群中以參與者的身份和學(xué)生共同討論,都是職業(yè)道德教育的有效方法。3、以個性發(fā)展為目標(biāo),加強職業(yè)道德的培養(yǎng)樹立遠大的理想,是一個人得以發(fā)展的重要前提,以培養(yǎng)能夠就業(yè)的合格的學(xué)生為基本要求。能夠就業(yè),就要求學(xué)生被單位所認可,這是學(xué)生技能和職業(yè)道德合格的基本體現(xiàn)。一個具有較高職業(yè)道德的人,才能在市場大潮中,從就業(yè)發(fā)展到創(chuàng)業(yè)的沖動,創(chuàng)業(yè)更需要團隊的協(xié)作,這更需要容人。當(dāng)職業(yè)道德得到社會的認可,所提供的產(chǎn)品或技術(shù)得到市場的肯定,事業(yè)有成即成為必然。

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  作者:葛恒淮

  推薦期刊:《四川教育》的功能定位是,一本與教師一起專業(yè)化成長的刊物,它主要服務(wù)于教師的工作服務(wù)于教師的專業(yè)成長,我們既關(guān)注教師我們也關(guān)注校長我們關(guān)注新生代教師。