華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司核桃峪煤礦、華能煤炭技術(shù)研究有限公司及中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)應(yīng)急管理與安全工程學(xué)院的趙天亮、王冰山、臺(tái)發(fā)強(qiáng)、姜琦、王永杰、代宗、常金鵬、馬晟翔、傅貴、姜偉等學(xué)者，于《安全與環(huán)境工程》2025 年第 01 期發(fā)表了題為《基于改進(jìn) DEMATEL-ISM-BN 的人因視角下煤礦事故致因研究》的論文。
研究背景與目的
針對(duì)煤礦事故中人因因素的復(fù)雜相互作用機(jī)制，研究基于人因分析和分類系統(tǒng)(HFACS)模型，構(gòu)建包含 14 項(xiàng)指標(biāo)的影響因素體系(如規(guī)章制度完善度、安全培訓(xùn)水平、安全投入等)，旨在通過改進(jìn)的決策試驗(yàn)與評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室法(DEMATEL)、解釋結(jié)構(gòu)模型(ISM)及貝葉斯網(wǎng)絡(luò)(BN)模型，解析致因因素的關(guān)鍵程度、層次關(guān)系及作用路徑，為事故預(yù)防提供理論支撐。
研究方法與過程
指標(biāo)體系構(gòu)建：結(jié)合文獻(xiàn)研究與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，基于 HFACS 模型確定 14 項(xiàng)人因影響指標(biāo)，涵蓋組織管理、人員行為等維度。
Grey-DEMATEL 分析：引入灰色理論優(yōu)化 DEMATEL，計(jì)算各因素的中心度與原因度，識(shí)別關(guān)鍵影響因素。
ISM 層次劃分：通過 ISM 分析因素間的邏輯關(guān)系，構(gòu)建多級(jí)遞階結(jié)構(gòu)模型，明確因素間的層次關(guān)聯(lián)。
BN 反向診斷：構(gòu)建貝葉斯網(wǎng)絡(luò)模型，通過反向推理確定煤礦事故的最大致因鏈路徑。
核心研究結(jié)果
關(guān)鍵因素識(shí)別：
安全培訓(xùn)水平、員工安全意識(shí)水平、知識(shí)技能水平、安全心理水平等被確認(rèn)為主要影響因素(高中心度與原因度)。
層次結(jié)構(gòu)劃分：
本質(zhì)層：安全文化水平(根源性影響因素);
過渡層：規(guī)章制度實(shí)施、安全投入、問題糾正等 11 項(xiàng)因素(連接本質(zhì)層與表層的中介因素);
表層：違章指揮、違規(guī)作業(yè)(直接導(dǎo)致事故的行為因素)。
致因路徑推理：
通過 BN 模型反向診斷，確定 “安全文化缺失→管理措施失效→人員安全素養(yǎng)低下→不安全行為→事故” 為最大致因鏈路徑。
研究結(jié)論與意義
研究構(gòu)建了人因視角下煤礦事故的多維度致因分析框架，揭示了從組織管理到人員行為的遞階影響機(jī)制。
結(jié)果可為煤礦安全管理提供決策依據(jù)，建議優(yōu)先強(qiáng)化安全文化建設(shè)、提升安全培訓(xùn)實(shí)效，從根源上遏制人因事故發(fā)生。
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