政法論文發(fā)表論如何抓好國有企業(yè)辦案執(zhí)紀工作

　　摘要：隨著改革的不斷深化，國有企業(yè)內(nèi)部逐步建立起了市場經(jīng)濟條件下的管理模式，成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的經(jīng)濟法人。許多國有企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行改革轉(zhuǎn)制，舊的企業(yè)模式不斷分化轉(zhuǎn)體，新的企業(yè)模式尚未完全成熟，在這種新舊體制交替的過程中，暴露出一些新情況、新問題。在這種新的形勢下，如何理順關(guān)系，抓好辦案執(zhí)紀工作，促進黨風廉政建設(shè)，是當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要探討的重要問題。本文首先分析了國有企業(yè)案件發(fā)生的特點和原因，然后對國有企業(yè)辦案執(zhí)紀工作的重點進行了說明，最后對國有企業(yè)辦案執(zhí)紀工作的重點做了詳細闡述。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè),辦案,官僚主義,政策

　　一、國有企業(yè)案件發(fā)生的特點和原因

　　(一)違反財經(jīng)紀律案件比例高。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動離不開資金的運作，而財務(wù)管理是資金運作中的“開關(guān)”，“開關(guān)”不緊、財務(wù)不公開，財務(wù)人員只將領(lǐng)導(dǎo)的意志當作辦事的準則，導(dǎo)致財務(wù)監(jiān)督無法實施。直接造成企業(yè)易發(fā)違紀違法案件。特別是“小金庫”的普遍存在，造成財務(wù)失控，成為“吃喝嫖賭貪”的主要財源，同時，以“集體行為”為借口，進而私分濫發(fā)、挪作它用，給小團體和個人帶來好處，為國企腐敗現(xiàn)象提供了生存的土壤。近三年來，在我們查處的違紀違法案件中，違反財經(jīng)紀律占30%以上。

　　(二)“一把手”違紀違法案件成為日漸突出的問題。近年來，企業(yè)改革逐步深入，政府簡政放權(quán)，強化企業(yè)職能，對企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但同時，現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)還不夠健全，對企業(yè)“一把手”的管理監(jiān)督體制仍然不夠完善。“一把手”既是企業(yè)的決策者和執(zhí)行者，又是企業(yè)的管理者和監(jiān)督者;具有監(jiān)督職能的紀檢、監(jiān)察、審計、財會、工會、職代會等不具備獨立性，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的控制與調(diào)度，很難發(fā)揮監(jiān)督的作用。同時，企業(yè)“責、權(quán)、利”的不統(tǒng)一，企業(yè)一把手“負盈不負虧”，客觀上造成了企業(yè)一把手容易出現(xiàn)問題。

　　(三)嚴重官僚主義，玩忽職守、失職瀆職案件造成國有資產(chǎn)大量流失。興旺的企業(yè)是相似的，衰敗的企業(yè)各有原因。部分國有企業(yè)效益下降，有的虧損，有的破產(chǎn)，其中原因雖然復(fù)雜，但絕大部分虧損衰敗的企業(yè)背后，必然是與企業(yè)違規(guī)經(jīng)營，資產(chǎn)大量流失，經(jīng)營者腐敗密切相關(guān)。企業(yè)經(jīng)營者擅自對外投資或擔保，使用大額資金不作充分的可行性研究，不作市場調(diào)研和科學論證，經(jīng)營者對企業(yè)疏于管理、決策失誤都會給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟損失。如我局某木材廠廠長，財務(wù)管理混亂，擅自挪用專項資金和職工工資300多萬元，用作流動資金、投資建廠等，結(jié)果造成了嚴重損失。

　　(四)出現(xiàn)團伙違紀、群體違紀的新情況、新特點。企業(yè)是市場的主體，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動離不開企業(yè)上下內(nèi)外的合作與交流。但由于企業(yè)管理、監(jiān)督等一系列制度的滯后因素，企業(yè)經(jīng)營者之間的市場經(jīng)營合作行為難以得到有效的管控和規(guī)范，一些正常的經(jīng)營合作行為往往演變?yōu)榛ハ喙唇Y(jié)、互相利用的團伙違紀甚至犯罪，呈現(xiàn)出多發(fā)性、交叉性、團伙性和關(guān)聯(lián)性等特點。常常是辦一案，帶一串，端一窩。2002年，我們在查處某一案件時，帶出一房管部門集體違紀的問題，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，每年都收取供貨單位的好處，為對方提供“方便條件”，在我們嚴肅處理了相關(guān)人員后，這個單位竟然出現(xiàn)了嚴重缺人的情況。

　　(五)國有企業(yè)人員索賄、受賄、行賄現(xiàn)象日益嚴重。現(xiàn)階段，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中仍然占有重要的地位，國企一些重要部門、重要崗位人員手中握有的權(quán)力，直接影響著其他企業(yè)的利益。在金錢、物質(zhì)利益的誘惑下，在社會不良環(huán)境的影響下，受賄甚至索賄成為一些人發(fā)財致富的途徑。除大肆收受賄賂之外，某些企業(yè)經(jīng)營者為獲得某些不正當利益，或使自己的企業(yè)在競爭中處于有利地位，不是通過內(nèi)部挖潛、強化管理來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而是把工作重點放到打通市場關(guān)節(jié)上，大行賄賂之道。如在我們查處的一個案件中，某企業(yè)兩年間用截留的賬外款200多萬元，以返還銷售款的名義按一定比例予以提成，而這些錢卻都落入了個人的腰包，實質(zhì)就是變相的賄賂。

　　二、國有企業(yè)辦案執(zhí)紀工作的重點

　　針對國有企業(yè)違紀違法案件的特點和發(fā)案原因，首先要抓住辦案執(zhí)紀工作的方向和側(cè)重點，重點查辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的違紀違法案件、特別是違反政治紀律的案件和貪污、受賄、挪用公款的案件;為親友非法牟利損害企業(yè)和職工利益的案件;在物資采購、工程招投標中，徇私舞弊、吃拿回扣的案件;在經(jīng)濟活動、生產(chǎn)管理工作中官僚主義、失職瀆職，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣影響的案件;虛列收入、亂擠亂占成本、設(shè)立“小金庫”的案件。同時，要突出查辦大案要案、重點案件和熱點案件，加大辦案執(zhí)紀工作的力度，為國企改革、發(fā)展保駕護航，為維護國企穩(wěn)定的大局服務(wù)。

　　(一)突出查辦重大、疑難案件，增強反腐力度。重大、疑難案件是指違紀主體作案手段狡猾隱蔽，關(guān)系網(wǎng)厚密，在調(diào)查和取證上具有較大難度的不易突破的大案要案。查處重大、疑難案件，是反腐敗斗爭深入開展的重要標志，也是紀檢監(jiān)察部門辦案水平的體現(xiàn)。大案要案的涉案人員往往職務(wù)高、權(quán)力大、關(guān)系網(wǎng)密、反調(diào)查能力強，查辦起來具有相當難度，但一經(jīng)突破，其影響和震動力也是一般案件無法相比的。勇于查處重大、疑難案件，才能產(chǎn)生威懾力，才能教育廣大干部，取信于人民群眾，產(chǎn)生良好的政治和社會效果。2002年，我們在查處某一涂料公司私建賬外賬、違規(guī)走賬收取管理費、公款送禮等涉案金額1000多萬元的違紀問題時，遇到了前所未有的困難，我們抽調(diào)近20名精兵強將，利用一個多月的時間，對這一案件進行了深入、全面的調(diào)查，對案件涉及的64名違規(guī)違紀人員給予了黨紀政紀處分。這一案件的查辦和對違紀人員的嚴肅處理，在社會上引起了強烈反響，極大地震懾了腐敗分子，收到了“查處一案，教育一片”的良好效果。

　　(二)突出查辦重點案件，規(guī)范國企經(jīng)營行為。重點案件是指企業(yè)重要部門、重要崗位、重要人員的違紀違法案件。抓好這些重點案件的查處工作，能夠有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，促進企業(yè)健康發(fā)展。一是要針對企業(yè)不同的性質(zhì)，抓住企業(yè)重要部門，如物流、基建、多種經(jīng)營等易發(fā)案件的行業(yè)和部門，加大對這些重要部門的查處和監(jiān)管力度。二是針對企業(yè)不同的特點，抓住手中握有人財物、產(chǎn)供銷等權(quán)力的重要崗位，如財務(wù)、物資、計劃、銷售等易發(fā)生違紀違法案件的崗位，堅決做到違紀必究，警示教育這些重要崗位人員檢點慎行。三是要抓住重要人員特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，很多國有企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的實質(zhì)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)。加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的查處力度，規(guī)范企業(yè)“一把手”的經(jīng)營行為，才能促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，依法治企。2001年以來，我們加大對這些重點案件的查處力度，處分相關(guān)違紀違法人員152人，收繳違紀款400多萬元，為企業(yè)避免經(jīng)濟損失1億多元，有效規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為，取得了良好的效果。

　　(三)突出查辦熱點案件，切實維護企業(yè)職工利益。熱點案件是指一個時期內(nèi)職工群眾普遍關(guān)注并反映強烈的違紀違法案件，這類案件與人民群眾的合法權(quán)益密切相關(guān)。對這類案件如不注意查處，往往會在社會上造成惡劣影響。2001年，我局“東湖”等三個住宅小區(qū)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題及管理人員管理不嚴缺乏責任心等，造成亡人事故，嚴重影響了職工群眾的正常生活，我們立即進行了深入的調(diào)查，追究了34名有關(guān)責任人的責任，分別給予了黨政紀處分及處罰，并在全局開展了“東湖現(xiàn)象”大討論活動。實踐證明，查處這類發(fā)生在最基層、直接侵害人民群眾利益的案件，有利于密切黨群、干群關(guān)系，提高黨的威信，維護社會穩(wěn)定。

　　三、國有企業(yè)辦案執(zhí)紀應(yīng)把握的幾個問題

　　查辦違紀違法案件，既是治標的重要手段，也具有治本的重要功能。查辦案件不僅僅是為了使違紀違法者得到懲處，更重要的是為了從中發(fā)現(xiàn)存在的規(guī)律性和體制機制上的問題，加強教育，完善制度，規(guī)范行為，強化監(jiān)督。通過辦案執(zhí)紀凈化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，擴大查辦案件的綜合效應(yīng)。同時，針對企業(yè)案件發(fā)生的原因，要把“第一要務(wù)”作為企業(yè)辦案執(zhí)紀工作的出發(fā)點。正確處理政策原則性和策略靈活性的關(guān)系;保護教育與嚴格執(zhí)紀的關(guān)系;事后查處與源頭治理的關(guān)系;查辦案件和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。綜合考慮查辦案件的政治、經(jīng)濟、社會效果。

　　(一)深入剖析案件，幫助企業(yè)建章立制。實踐證明，每一起案件的發(fā)生都不是孤立的，如果只單一地就辦案而辦案，有時很難取得好的效果。查處企業(yè)違紀案件的過程，是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中漏洞和隱患的很好時機，在查案過程中，注重分析企業(yè)發(fā)案的原因、特點及規(guī)律，揭露管理中存在的問題，有針對性地幫助企業(yè)盡快建立起相應(yīng)的規(guī)章制度。做到“案件查不清不放過，發(fā)案原因剖不透不放過，源頭治理的措施不落實不放過”，使查案工作真正做到為企業(yè)改革、發(fā)展服務(wù)。2003年，我們在查處一改制企業(yè)案件中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理隨意性大，缺乏監(jiān)督制約，我們專門組織人員從管理制度入手，對案件發(fā)生的內(nèi)在根源進行深入分析，針對全局改制企業(yè)存在的共性問題，提出了強化監(jiān)督約束機制、規(guī)范經(jīng)營行為、完善相關(guān)制度等方面的具體意見和建議8項。通過對這一案件的查處，不但懲治了違規(guī)違紀者，同時為矯正改制企業(yè)的經(jīng)營行為，以及為下步企業(yè)改制工作提供了經(jīng)驗，取得了良好的效果。

　　(二)結(jié)合案后教育，延伸查辦案件職能作用。首先，要把教育作為一項固本措施貫穿于查案工作全過程，無論是在篩選線索，確定查處目標階段，還是在突破案件，處理人員的過程中，始終注意從教育入手，最大限度地挽救干部。其次，要把反面典型的警示教育作為黨風廉政教育的有力抓手，增強黨員干部自我監(jiān)控、自我約束的能力。要協(xié)調(diào)主管部門、職能部門和黨團組織齊抓共管，新聞、輿論、文化、教育多頭并舉，構(gòu)建反腐倡廉教育網(wǎng)絡(luò)和道德氛圍，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。近年來，我們深入剖析案件發(fā)生原因，充分利用局內(nèi)有線電視臺、大慶油田報等新聞媒體，通過開展廉政專欄等形式，通報違紀違法案件，有效地增強了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。

　　(三)注重辦案效果，維護企業(yè)良好形象。查處案件，最終是效果問題，并不是數(shù)量問題。企業(yè)作為經(jīng)濟實體，發(fā)展生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益是工作的重心。我們在辦案執(zhí)紀工作中，要著力從政治角度看問題，運用好辦案的方法和策略，把握好辦案的條件和時機，掌握好政策的尺度和分寸，做到既查清問題，又能獲得良好的綜合效果。首先抓主要矛盾，抓住主要違紀問題和主要違紀人員，即有利于案件的快速突破，又能有效避免影響企業(yè)形象和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其次做好案件查結(jié)的后續(xù)工作。在辦案結(jié)束后，不能處理完人了事，抬腿走人，在幫助企業(yè)查缺補漏，防止類似現(xiàn)象的再次發(fā)生的同時，還要努力解除當事人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的顧慮和包袱，保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，避免企業(yè)利益受到損失。近年來，我們對查處的大要案及重點案件，選擇適當?shù)臅r機，在適度的范圍內(nèi)公開案件結(jié)果，揭開案件的“神秘面紗”，避免企業(yè)職工及社會對案件的“胡亂猜測”，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)秩序和外部環(huán)境。

　　(四)把握政策界限，做到準確執(zhí)紀。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟的環(huán)境下參與競爭謀求生存和發(fā)展，而體制、機制的落后，沉重的歷史包袱，都無法與具有“靈活”性的個體經(jīng)營相比，在這種情況下，難免出現(xiàn)違規(guī)操作，違法經(jīng)營的情況。我們在辦案執(zhí)紀工作中，就更要準確把握和區(qū)分違紀和非違紀的界限，慎重對待企業(yè)深化改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。既要堅持政策的原則性，又要堅持政策的靈活性;既要堅持執(zhí)紀的嚴肅性，又要堅持執(zhí)紀的寬容性;既要嚴肅處理違紀行為，又要保證企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。具體要把握好10條界限。即：把握好物資采購中正常采購與違規(guī)采購的界限;把握正確使用業(yè)務(wù)活動經(jīng)費與違反財經(jīng)紀律行為的界限;把握市場開發(fā)中正常行為與違紀行為的界限;把握正常業(yè)務(wù)招待與公款吃喝玩樂、揮霍浪費行為的界限;把握關(guān)聯(lián)交易中正常業(yè)務(wù)往來與不正當交易的界限;把握企業(yè)經(jīng)營者按合同或規(guī)定合理取酬與使用不正當手段謀取私利的界限;把握技術(shù)和信息咨詢服務(wù)付酬與非法所得的界限;把握企業(yè)經(jīng)營者正常行使職權(quán)與濫用職權(quán)的界限;把握改革中出現(xiàn)失誤與失職瀆職的界限;把握按規(guī)定外出(境)學習考察、洽談業(yè)務(wù)與用公款旅游的界限。

　　結(jié)語

　　國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門只有適應(yīng)形勢，與時俱進，研究新形勢下國企違紀違法案件的特點和發(fā)案原因，才能抓住辦案執(zhí)紀工作的重點，找出國有企業(yè)在管理體制、經(jīng)營機制、監(jiān)督制度上存在的漏洞，幫助企業(yè)整章建制，促進企業(yè)健康發(fā)展。