沒有發(fā)表論文可以評(píng)職稱嗎

　　沒有發(fā)表論文可以評(píng)職稱嗎?眼下的職稱制度改革讓不少人為之雀躍，因?yàn)橐恍┞毞Q不再對(duì)職稱論文做硬性要求了，但是大家要明確一點(diǎn)，職稱論文不再做硬性要求，但職稱論文依舊是加分項(xiàng)，試想一下如果其他晉升人員都有職稱論文而自己沒有，那就絕對(duì)處于弱勢(shì)地位了，所以，職稱論文不可放棄，如果覺得職稱論文不適合自己，還可以選擇其他科研成果形式，如專利、課題、著作，目前來看還是選擇職稱論文的人比較多，畢竟一般的論文發(fā)表要比專利、課題、著作容易得多。

　　著作教材課題的寫作周期是很長(zhǎng)的，文字都是數(shù)十萬以上的，怎么也要寫上半年一年的，而論文大多寫一個(gè)月就出來了。當(dāng)然著作教材課題比論文有發(fā)表出版上的優(yōu)勢(shì)，查重和審核沒那么嚴(yán)格。國(guó)家級(jí)省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)每年就那么幾個(gè)人得到，大多人是評(píng)不上的，這就是名額限制，論文沒有名額限制，期刊雜志的發(fā)表機(jī)會(huì)還是比較多的。評(píng)獎(jiǎng)的好處是，一旦被評(píng)上了，做出了巨大貢獻(xiàn)，可以越級(jí)直接評(píng)審。這是我國(guó)職稱評(píng)審制度上的一大進(jìn)步，不過這樣的頂尖人才全國(guó)也沒幾個(gè)。這也是為什么大多人選擇發(fā)表論文了。

　　一般的職稱論文并不難，大家可以認(rèn)為核心期刊發(fā)表難，但普刊發(fā)表并不難，絕大多數(shù)作者都是可以發(fā)表的，因此，不管有沒有硬性要求，建議大家適當(dāng)準(zhǔn)備論文發(fā)表，哪怕只有一兩篇也比沒有好，如果有高水平的論文就更好了，對(duì)晉升絕對(duì)有幫助，有職稱論文發(fā)表的疑問歡迎咨詢本站在線編輯。

　　論文發(fā)表期刊：《對(duì)外傳播》——研究對(duì)外宣傳工作追蹤對(duì)外傳播案例。原名《對(duì)外大傳播》，由國(guó)務(wù)院新聞辦公室指導(dǎo)、中國(guó)外文局對(duì)外傳播研究中心主辦，是我國(guó)唯一一本全面關(guān)注對(duì)外傳播理論與實(shí)踐的中央刊物，也是各級(jí)政府官員研究和制訂地方形象傳播策略的重要參考。