中級(jí)職稱發(fā)表論文競(jìng)爭(zhēng)大嗎

　　中級(jí)職稱評(píng)審要比副高和正高來說相對(duì)更低，但并不意味著晉升中級(jí)職稱就很簡(jiǎn)單。中級(jí)職稱發(fā)表論文競(jìng)爭(zhēng)大嗎？很多單位評(píng)審中級(jí)職稱一年只有一次機(jī)會(huì)，并且中級(jí)職稱評(píng)審的名額不多，而在眾多的競(jìng)聘者中，發(fā)表論文的作者一定比沒有論文的作者更有優(yōu)勢(shì)。

　　對(duì)于中級(jí)職稱評(píng)審，很多單位都有論文評(píng)審條件，職稱論文是學(xué)術(shù)成果最重要的展現(xiàn)形式之一，凡是發(fā)的論文符合職稱要求的，都可以享受在職稱評(píng)審中加分，晉升的優(yōu)勢(shì)才大。如果其他競(jìng)聘作者通過發(fā)表論文拉開了加分差距，那自己晉升的難度就大了，在這方面缺少了優(yōu)勢(shì)。

　　隨著評(píng)審制度的不斷變化，論文如今已經(jīng)成為評(píng)審單位認(rèn)可的選擇性條件。但是關(guān)系到不同的單位，可以有不同的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，為了提高晉升的幾率，避免因自己得失誤造成錯(cuò)過發(fā)表論文的機(jī)會(huì)，建議評(píng)中級(jí)職稱的作者，事先了解下本單位晉升中級(jí)職稱的評(píng)審條件，按照評(píng)職文件的要求準(zhǔn)備論文是最正確的選擇。

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