有作者咨詢，在外省期刊發(fā)表論文能評(píng)職稱嗎?通常情況下，在外省提康發(fā)表的學(xué)術(shù)論文是可以用來平時(shí)職稱的，前提是單位沒有規(guī)定必須是本省的期刊，一般來說，職稱論文發(fā)表是不，受地域要求的很多作者在選擇投稿期刊的時(shí)候。對(duì)雜志的出版地區(qū)比較為難，擔(dān)心自己投稿外省的刊物在評(píng)職稱的時(shí)候不被認(rèn)可，其實(shí)這個(gè)擔(dān)心是多余的，大多數(shù)單位對(duì)職稱評(píng)審并沒有刊物地區(qū)的限制要求。
但是有一些單位會(huì)指定自己本單位認(rèn)可的期刊目錄，這對(duì)作者來說是一種限制，除叻這個(gè)要求以外，沒有任何關(guān)于出版地區(qū)的要求，只要作者發(fā)表的是本專業(yè)正規(guī)的學(xué)術(shù)期刊都是可以認(rèn)可的，所以在外省期刊發(fā)表論文是可以用來評(píng)職稱的。
但是這里作者需要注意的一點(diǎn)是，有些作者因?yàn)閾Q了工作單位，例如從一個(gè)省換到了另外的省去工作，那么換工作之前任職的單位，再工作期間發(fā)表的論文在本單位晉升職稱是沒有用處的，所以。發(fā)表的職稱論文必須要署名作者現(xiàn)任的工作單位才會(huì)被認(rèn)可，這種情況下也可以認(rèn)為發(fā)表職稱論文在外省期刊上會(huì)有一定要求。
作者參加職稱評(píng)審有些時(shí)候會(huì)有刊物出版地的要求，但是大多數(shù)單位并沒有這樣的要求，具體要以本單本地區(qū)的人事局出臺(tái)的相關(guān)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和政策為準(zhǔn)，大體來說，全國(guó)政策都是通用的，作者最好在投稿前咨詢本地的人事部門。
建議作者在選擇期刊投稿之前，要了解清楚本單位認(rèn)可的職稱論文投稿的刊物，只要選擇單位認(rèn)可的刊物，一般是沒有問題的。
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