核心期刊上已發(fā)表人力資源管理專業(yè)文獻(xiàn)

　　人力資源管理方向的高級職稱晉升是需要發(fā)表核心期刊論文的，不過我們想寫出一篇高質(zhì)量的足夠核心期刊收錄的論文，一定要多多參考核心期刊上已發(fā)表人力資源管理專業(yè)文獻(xiàn)，看看已經(jīng)發(fā)表的核心論文是怎么寫的，對自己進(jìn)步很有幫助。本文為大家匯總一批核心期刊上已發(fā)表人力資源管理專業(yè)文獻(xiàn)，可以參考一下。

　　站在新歷史起點(diǎn)上的中國人力資源開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新發(fā)展(下)李樸民中國人力資源開發(fā)2021-01-10

　　站在新歷史起點(diǎn)上的中國人力資源開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新發(fā)展(上)李樸民中國人力資源開發(fā)2020-12-10

　　回望改革開放:人力資源管理專業(yè)在中國大學(xué)的誕生及其初期發(fā)展楊河清; 王欣中國人力資源開發(fā)2018-11-10

　　時(shí)代巨變中的中國人力資源管理研究——《中國人力資源開發(fā)》編輯部專訪趙曙明教授趙曙明中國人力資源開發(fā)2018-11-10

　　中國人力資源管理實(shí)踐研究回顧——《中國人力資源開發(fā)》編輯部專訪彭劍鋒教授彭劍鋒中國人力資源開發(fā)2018-11-10

　　《中國人力資源開發(fā)》雜志2016年度學(xué)術(shù)會(huì)議綜述——傳承與發(fā)展:中國情境下的人力資源管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新張新新中國人力資源開發(fā)2016-12-23

　　近年我國過度勞動(dòng)問題研究動(dòng)態(tài)孫姣; 楊河清中國人力資源開發(fā)2016-10-08

　　轉(zhuǎn)型時(shí)期的人力資源變革——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)2016年人本中國高峰論壇會(huì)議綜述張新新中國人力資源開發(fā)2016-07-23

　　中國首席人力資源官(CHO)特訓(xùn)營招生簡章中國人力資源開發(fā)2015-12-08

　　人才測評:理論與實(shí)踐——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評分會(huì)2015年年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述楊家林; 雷夢中國人力資源開發(fā)2015-12-08

　　中國工業(yè)化進(jìn)程中的人力資源開發(fā)實(shí)踐——山西振東集團(tuán)的“煉人”模式薛繼東; 孫利虎; 宋瑞卿中國人力資源開發(fā)2015-08-23

　　中國人力資源的未來特訓(xùn)營——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中國人力資源開發(fā)2015-08-23

　　中國人力資源的未來——企業(yè)人才管理升級與創(chuàng)新特訓(xùn)營 新趨勢新思維新方法中國人力資源開發(fā)2015-08-08

　　中國人力資源的未來——企業(yè)人才管理升級與創(chuàng)新特訓(xùn)營 新趨勢新思維新方法中國人力資源開發(fā)2015-07-23

　　人力資本的價(jià)值管理——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)2015年人本中國高峰論壇會(huì)議綜述張新新中國人力資源開發(fā)2015-07-23

　　新常態(tài)下的中國職場:勞動(dòng)者職業(yè)壓力與健康——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)研究分會(huì)劉貝妮; 孟續(xù)鐸中國人力資源開發(fā)2015-07-08

　　中國人力資源的未來——企業(yè)人才管理升級與創(chuàng)新特訓(xùn)營 新趨勢新思維新方法中國人力資源開發(fā)2015-07-08

　　HR最優(yōu)實(shí)踐學(xué)習(xí)系統(tǒng) 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)服務(wù)體系中國人力資源開發(fā)2014-09-08

　　HR最優(yōu)實(shí)踐學(xué)習(xí)系統(tǒng) 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)服務(wù)體系中國人力資源開發(fā)2014-08-08

　　中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)會(huì)員服務(wù)體系:HR最優(yōu)實(shí)踐學(xué)習(xí)系統(tǒng)中國人力資源開發(fā)2014-07-23