企業(yè)導報經(jīng)濟論文發(fā)表的省級論文期刊，宣傳國家經(jīng)濟發(fā)展方針和改革舉措，探討經(jīng)濟管理理論，傳播國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營管理的先進經(jīng)驗和策略。面向經(jīng)濟管理類高等院校的師生、經(jīng)濟管理科研機構(gòu)的研究人員和事業(yè)單位的職員，是發(fā)表科研成果的園地，為教學、科研、管理提供有價值的參考資料;面向企業(yè)界的中高層管理者，為他們總結(jié)、交流管理經(jīng)驗及成果提供論壇，充當他們管理實踐中的益友。力求將理論和實踐結(jié)合起來，辦出刊物特色，成為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的學術(shù)平臺。

　　《企業(yè)導報》征稿欄目為：本刊特稿、經(jīng)濟觀察、政經(jīng)視點、財經(jīng)縱橫、經(jīng)營管理、產(chǎn)經(jīng)透視、企業(yè)文化、人力資源、金融財會、區(qū)域經(jīng)濟、經(jīng)濟與法、企業(yè)信息化、現(xiàn)代工業(yè)、科技應(yīng)用、技術(shù)市場、職業(yè)培訓、企業(yè)教育、百家論壇等。

　　《企業(yè)導報》征收論文文稿的要求：

　　1.稿件力求論點新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、文責自負，全文以3000至6000字為宜。來稿應(yīng)有標題、摘要、關(guān)鍵詞，標題一般不超過20個字，摘要在150字以內(nèi)，關(guān)鍵詞3至8個。

　　2.來稿所用引文及資料須準確無誤，文獻標引序號按文中引用順序依次排列，并將參考文獻按順序列于文后，參考文獻應(yīng)限于本文明確引用且發(fā)表于正式出版物的文獻。

　　3.來稿最好用word格式編排，論文以“附件”形式發(fā)送電子郵件

　　4.文末附個人(第一作者)簡歷(姓名、出生年月、籍貫、工作單位、學歷、職稱或職務(wù)、研究方向)和作者的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱。

　　《企業(yè)導報》雜志第2014年09期刊發(fā)過的論文目次節(jié)選

　　企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)危機預警耦合研究 莫 力1-2
　　化工企業(yè)營銷團隊建設(shè)的問題及對策 陳小平3-4
　　我國企業(yè)并購中職工決策權(quán)研究 夏蕓蕓5-6
　　家族資本、家族主義價值觀與代際傳承 謝 俊7-8
　　1978-2012 年江蘇城鄉(xiāng)收入差距與經(jīng)濟增長的實證研究 顧程亮9-10
　　建立自由貿(mào)易區(qū)可行性分析 李文兵11+13
　　我國國有企業(yè)全面預算管理探討 梁 梅12-13
　　淺析IPO成功上市的關(guān)鍵 王 穎14+16
　　商業(yè)銀行和中小企業(yè)金融改革研究 徐銘陽15-16
　　行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對策 陳 燕17-18
　　政府公信力視角下的公共決策 賀正偉19-20
　　國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考 李文浩21+23
　　淺談青州市民營企業(yè)黨建工作 王海燕22-23
　　以十八大精神為指導開創(chuàng)商業(yè)企業(yè)思想政治工作新局面/劉曉鳴 24+102
　　淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用 任建中25
　　探討金融創(chuàng)新對我國商業(yè)銀行發(fā)展的影響 鄭慶明26+132
　　我國公共服務(wù)提供機制的市場化改革 李阿楠27+23
　　大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理變革之路 彭 艷28+30
　　企業(yè)實施ERP 財務(wù)管理系統(tǒng)中存在的問題及對策 曹建軍29-30
　　建筑工程優(yōu)化施工管理的措施探討 曹 敏31+33
　　財務(wù)管理在績效管理中功能分析 張淑芳32-33
　　關(guān)于加強建設(shè)單位經(jīng)營管控的措施探析 朱麗嫻34+36
　　淺議如何加強地質(zhì)勘查單位內(nèi)控制度建設(shè) 鄧海軍35-36
　　汽車4S 店的經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 馮 莉37+18
　　汽車產(chǎn)品生命周期與營銷策略 劉海濤38+16
　　淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化 付 麗39+10
　　提升供電所管理及配電網(wǎng)治理水平要點分析 毛瑩瑩40
　　鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品的原真性保護研究 胡曉玲41-42+44
　　提高賓館經(jīng)濟效益的思考 楊曉華43-44
　　農(nóng)業(yè)科技與金融發(fā)展的耦合機制研究 周慧妮45+47
　　出口公司內(nèi)部成本核算的改革探析 連玲玲46-47
　　關(guān)于旅游與就業(yè)的論述 李春玲48+50
　　臨空經(jīng)濟發(fā)展階段與發(fā)展模式研究 王曉勇49-50
　　影響我國農(nóng)產(chǎn)品期貨市場效率的因素研究 楊 陳51+50
　　“優(yōu)衣庫”經(jīng)營模式之淺析 劉 輝52
　　淺談企業(yè)工會思想政治工作存在的問題及其創(chuàng)新途徑 劉欣榮53-54+126
　　企業(yè)文化視域中的高校德育教學探索 馬石迎55-56
　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 劉 萍57-58
　　“融和”文化推動企業(yè)發(fā)展的路徑探析 葉子新59+61
　　論如何加強廉政文化建設(shè) 楊召義60-61
　　試論現(xiàn)代企業(yè)文化的影響力 劉桂林62+64
　　加強和改進國有企業(yè)工會工作的探討 李筱娟63-64
　　淺談工會在深化企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新中的工作方法 謝茂如65+88
　　運用科學發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作 張敏娜66+58
　　強化思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè) 高 環(huán)67+69
　　基于“情感勞動”的通信企業(yè)勞動效率分析研究 劉麗娟68-69
　　關(guān)于建立高職校企共同育人長效機制的思考 姚祖光70-71
　　煤田地質(zhì)單位人力資源管理現(xiàn)狀及對策 門智力72+74
　　財務(wù)共享管控模式下的會計人員素質(zhì)發(fā)展探討 金宏莉73-74
　　淺談企業(yè)青年培養(yǎng)的“五四三”工作目標 任澤坤75+77
　　如何建立員工思想動態(tài)預警機制 邱 艷76-77