大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同演化研究

　　摘 要：本文將生態(tài)系統(tǒng)的概念引入到企業(yè)管理中，闡述了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特點(diǎn)，包括要素的組成、共生關(guān)系以及大數(shù)據(jù)背景下的變化。從動(dòng)態(tài)的角度分析了大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的作用機(jī)理和實(shí)現(xiàn)路徑，并運(yùn)用活性系統(tǒng)模型解釋了大數(shù)據(jù)在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的流動(dòng)和其放大、削弱企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中各成員行為的情況，證明大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化的有效推動(dòng)，使得企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在環(huán)境壓力和自身適應(yīng)力的共同作用下經(jīng)歷平衡、不平衡到更高層次平衡的過(guò)程。最后為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)更好的生產(chǎn)發(fā)展，針對(duì)管理系統(tǒng)提出具體策略。

　　關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)生態(tài)系統(tǒng);協(xié)同演化

　　一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特點(diǎn)

　　James F·Moore以生物學(xué)中生態(tài)系統(tǒng)的獨(dú)特視角來(lái)描述當(dāng)代市場(chǎng)中的企業(yè)活動(dòng)，卻又不同于將生物學(xué)的原理運(yùn)用于企業(yè)商業(yè)研究的狹隘觀念。Charles Robert Darwin提出的自然選擇學(xué)說(shuō)，似乎局限地表現(xiàn)為最合適的企業(yè)或商品才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中存活下去，是一個(gè)驅(qū)逐弱者的過(guò)程。但是James F·Moore提出的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)這一全新的概念，力求“共同進(jìn)化”[5]。

　　(一)、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的要素

　　1、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的組成及結(jié)構(gòu)

　　企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)囊括的范圍十分廣泛，如圖1，既有橫向關(guān)系，如競(jìng)爭(zhēng)者、相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、政府部門(mén)、其他制定規(guī)章的準(zhǔn)政府組織、其他利益相關(guān)者、以及科研機(jī)構(gòu)等關(guān)系;還有縱向關(guān)系，如消費(fèi)者、供貨商和市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)等。也包含那些影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的宏觀要素，比如政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、科技、自然的環(huán)境和全球環(huán)境等。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是以企業(yè)為中心，主要為掌握核心能力的企業(yè)，依照所有成員的重要性和緊密性可將企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為三個(gè)層次：完整生態(tài)系統(tǒng)、擴(kuò)展生態(tài)系統(tǒng)和核心生態(tài)系統(tǒng)[3]。

　　(二)、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生的變化特點(diǎn)

　　1、嚴(yán)重沖擊了具有剛性邊界、嚴(yán)格等級(jí)層次的傳統(tǒng)組織

　　企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的邊界是指以擁有核心能力為基礎(chǔ)的企業(yè)為基礎(chǔ)，在與其它生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境相互進(jìn)行物質(zhì)和能量交換的過(guò)程中形成的抽象的邊界，即其經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)。

　　2、市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜

　　大數(shù)據(jù)背景下的市場(chǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的提供了有價(jià)值的決策信息，同時(shí)龐大的數(shù)據(jù)量中摻雜這許多垃圾信息，干擾管理系統(tǒng)對(duì)戰(zhàn)略的決策判斷。

　　二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)系統(tǒng)演化

　　企業(yè)進(jìn)化論理論(enterprise evolution theory)又稱(chēng)企業(yè)演化理論，DNA進(jìn)化理論，源于進(jìn)化經(jīng)濟(jì)學(xué)(Evolutionary Economics)，其發(fā)展歷程可追溯至Joseph Schumpeter和Armen.Alchian的“企業(yè)擬生物特性”研究中提出，資本主義經(jīng)濟(jì)是一個(gè)以技術(shù)和組織創(chuàng)新為首要特征的演化的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。現(xiàn)代的進(jìn)化經(jīng)濟(jì)學(xué)家們批判地繼承了熊彼特的基本觀點(diǎn)，并將研究的范圍擴(kuò)展到了許多被熊彼特本人所忽略的領(lǐng)域，其中之一，就是提出了企業(yè)具有類(lèi)似生物進(jìn)化的演化思想。從某種意義上說(shuō)，對(duì)大環(huán)境的適應(yīng)能力，成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的主導(dǎo)力量。

　　以演化理論和生態(tài)學(xué)的方法，從動(dòng)態(tài)的、演化的角度研究企業(yè)生存發(fā)展的規(guī)律，是當(dāng)今企業(yè)管理研究的趨勢(shì)，而演化理論則是這一思路的綜合體現(xiàn)。

　　(一)、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)系統(tǒng)演化的內(nèi)容

　　外部環(huán)境指的是商業(yè)環(huán)境，商業(yè)環(huán)境主要分為宏觀環(huán)境、微觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境。宏觀環(huán)境包括PEST，即政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、科技等方面的環(huán)境;微觀環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的人、機(jī)、物、料、法、環(huán)等環(huán)境;行業(yè)環(huán)境根據(jù)波特競(jìng)爭(zhēng)力分析，可以包括購(gòu)買(mǎi)者、消費(fèi)者、潛在加入者、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者、期待品生產(chǎn)者等環(huán)境。

　　企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的演化動(dòng)力是企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)外部環(huán)境的變化，不像生物生態(tài)系統(tǒng)的演化是被背環(huán)境選擇的結(jié)果。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)走向，一個(gè)是升級(jí)進(jìn)化，一個(gè)是衰敗退化。升級(jí)進(jìn)化是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展目標(biāo)，其本質(zhì)是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的企業(yè)的構(gòu)成要素和外部環(huán)境的構(gòu)成要素協(xié)同進(jìn)化，互惠共生，達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡的狀態(tài)。

　　(二)、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)系統(tǒng)演化：一個(gè)模型推演

　　企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)系統(tǒng)演化的本質(zhì)是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的企業(yè)的構(gòu)成要素和外部環(huán)境的構(gòu)成要素協(xié)同進(jìn)化，互惠共生，達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡的狀態(tài)。

　　1、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)中活性系統(tǒng)的模型結(jié)構(gòu)

　　從圖2-1中可以看出，在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中由相似的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，如企業(yè)A和企業(yè)B，還有相關(guān)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，如供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等，共同組成了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的群落;加上外部環(huán)境，如政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等，和個(gè)構(gòu)成結(jié)構(gòu)之間的物質(zhì)交換，形成完整的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。圖中的企業(yè)A、企業(yè)B和相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)，是表示其相對(duì)應(yīng)的管理系統(tǒng)。

　　活性系統(tǒng)模型是一種濃縮了有效組織的模型[8]。這種系統(tǒng)適用于任何有活力的模型，無(wú)論是生物的還是社會(huì)的。活性系統(tǒng)模型規(guī)定了組織“適合生存”的規(guī)則，即它能夠調(diào)整，學(xué)習(xí)，適應(yīng)和進(jìn)化。它圍繞五種主要功能，分別是運(yùn)作功能，協(xié)調(diào)功能，控制功能，情報(bào)功能和政策功能[12]。為了在快速變化的環(huán)境中高效運(yùn)作，活性系統(tǒng)需包含兩個(gè)子系統(tǒng)：管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)。圖中的管理系統(tǒng)主要承擔(dān)協(xié)調(diào)功能、控制功能、情報(bào)功能和政策功能;運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)主要承擔(dān)運(yùn)作功能。

　　對(duì)它們的組織來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是一套相互關(guān)聯(lián)的規(guī)律，這些規(guī)律的表現(xiàn)形式是一套復(fù)雜的信息和控制環(huán)。

　　活性系統(tǒng)還包括：在必要地方增大活動(dòng)影響力的放大器，用來(lái)吸收變化活動(dòng)的衰減器，當(dāng)信息經(jīng)過(guò)兩個(gè)功能之間時(shí)的，將信息轉(zhuǎn)換為可應(yīng)用形式的轉(zhuǎn)換器。圖中企業(yè)的管理系統(tǒng)和操作系統(tǒng)與外部環(huán)境之間發(fā)生一系列的放大和衰減活動(dòng)，大數(shù)據(jù)背景下，巨量的信息流支撐這企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的生存和運(yùn)作。企業(yè)A的管理系統(tǒng)和外部環(huán)境之間有著密切的信息交流。放大器的解釋?zhuān)浩髽I(yè)A的管理系統(tǒng)對(duì)其運(yùn)作系統(tǒng)首先根據(jù)已有的信息，比如以往盈利或是虧損信息對(duì)操作系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、控制、情報(bào)和政策的影響力會(huì)被放大，成功盈利的信息會(huì)使操作系統(tǒng)對(duì)管理系統(tǒng)的管理服從效果更佳，失敗虧損的信息會(huì)使操作系統(tǒng)對(duì)管理系統(tǒng)的管理有一定層度的抵制。衰減器的解釋?zhuān)翰僮飨到y(tǒng)反饋給管理系統(tǒng)生產(chǎn)報(bào)告等信息，會(huì)限制管理系統(tǒng)對(duì)操作系統(tǒng)的影響，使操作系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)更切合實(shí)際的市場(chǎng)情況。

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