海南關(guān)于做好2019年度職稱評審工作的通知

　　市直各系列主管部門、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)中共海南省委人才發(fā)展局《關(guān)于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》(瓊?cè)瞬啪帧?019〕20號)精神，現(xiàn)就做好2019年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、評審范圍

　　我市各類企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員(包括民辦機構(gòu)從事專業(yè)技術(shù)工作人員以及省直機構(gòu)委托我市評審的單位的工作人員)。

　　二、評審條件

　　(一)各系列職稱評審條件按現(xiàn)行的資格條件執(zhí)行。

　　(二)職稱外語和計算機能力考試不作統(tǒng)一要求，各系列(專業(yè))主管部門可根據(jù)實際情況自主確定。

　　(三)申報人員的任職資歷的截止時間為2019年12月31日，申報職稱所需要的業(yè)績成果、論文、學歷(學位)證等其他申報材料的截止時間由各主管部門在下發(fā)評審通知時予以明確。

　　三、材料受理和評審時間

　　(一)教育系列的由教育行政主管部門根據(jù)系列的實際研究確定，原則上要在12月底前完成評審任務(wù)。

　　(二)其他系列的由系列主管部門根據(jù)實際情況自行確定，但應(yīng)于12月底前完成本年度評審工作。如有特殊情況需要跨年度評審的，應(yīng)提前向市人才發(fā)展局書面說明情況。否則，不予以備案。

　　(三)各系列主管部門因組織評審有困難不能組織開展評審的，應(yīng)及時與市委人才發(fā)展局聯(lián)系。同時，加強與鄰近的周邊市縣聯(lián)系，建立評審協(xié)作、優(yōu)勢互補、資源共享機制，爭取他們的支持，并在人員、經(jīng)費等方面予以配合。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　(一)嚴格落實轉(zhuǎn)評要求。不同系列、不同專業(yè)申報高一級專業(yè)技術(shù)資格的需要轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗一年后方可申請轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)評一年后方可按規(guī)定申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)評前后的任職年限可以合并計算。

　　(二)做好職稱認定工作。對國家教育部承認的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定的期限，經(jīng)單位考核合核，可向市委人才發(fā)展局申請認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

　　(三)執(zhí)行好職稱與職業(yè)資格對應(yīng)辦法。按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的通知》要求，對符合對應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，可作為申報晉升高一級職稱條件。

　　(四)規(guī)范資格證書遺失補發(fā)工作。專業(yè)技術(shù)資格證書遺失需要補辦的，不再刊登遺失聲明，只需提供補辦申請表(海南省人才工作網(wǎng)站下載)一式兩份、身份證復印件、評審表原件(或加蓋檔案保管部門印章的復印件)、評審通過的人員名單公布文件、2張兩寸紅底免冠照片等相關(guān)材料，到市委人才發(fā)展局辦理補發(fā)證書。

　　五、工作要求

　　(一)明確責任、抓好落實。今年是省下放中級職稱評審權(quán)到市縣的第三年。從今年起，省相關(guān)廳局已不再受理委托評審工作，望市直各系列主管部門及相關(guān)單位，一定要提高政治站位，增強責任意識和擔當意識，及時謀劃、及時部署、及時落實。一是成立組織機構(gòu)，具體負責評審的日常事務(wù)工作;二是加大宣傳力度，提高宣傳的覆蓋面，讓各領(lǐng)域、各系列、各專業(yè)的單位、人員做好準備;三是組織開展調(diào)查摸底，及時了解掌握各系統(tǒng)、各單位專業(yè)技術(shù)人員底數(shù)及申報人員情況;四是加強對申報材料審核，嚴格把關(guān)，對申報材料不全、不合格的，要及時通知申報人員在規(guī)定的時間內(nèi)補齊，在召開評審會期間，不得補充報送材料;五是建立專家?guī)欤瑸樵u審工作提供智庫保障;六是健全和完善相關(guān)評審工作制度，為評審工作提供制度支撐。

　　(二)強化紀律、違紀必究。做好2019年度職稱評審工作是貫徹落實人力資源和社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》(第40號)和《中共海南省委辦公廳 省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(瓊辦發(fā)〔2019〕87號)的重要舉措，各系列主管部門、各有關(guān)單位責無旁貸，勇于擔當，按照時間節(jié)點要求完成評審工作任務(wù)。因工作失職，造成本系統(tǒng)、本單位職稱評審工作延誤、不能評審的，視情節(jié)輕重，按干部管理權(quán)限，嚴肅追責，以嚴明的組織紀律、工作紀律確保評審工作有序推進、深入開展。

　　(三)加強指導、強化監(jiān)督。市人才發(fā)展局按照“兩隨機，一公開”的模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強指導，強化監(jiān)督，嚴肅紀律，為評審工作有序開展提供組織保障。

　　(五)為確保機構(gòu)改革過渡期間各項工作平穩(wěn)運行，職稱評審、認定、轉(zhuǎn)評、證件遺失補發(fā)等各項工作由市人力資源和社會保障局協(xié)助市委人才發(fā)展局受理。