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環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時間:2017-10-04
簡要:這篇環(huán)境保護職稱論文發(fā)表了環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制,論文探討了構(gòu)建環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制的意義和價值,市場化監(jiān)管對做大做強環(huán)衛(wèi)服務有著巨大的推動作用,論文結(jié)合我國城

  這篇環(huán)境保護職稱論文發(fā)表了環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制,論文探討了構(gòu)建環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制的意義和價值,市場化監(jiān)管對做大做強環(huán)衛(wèi)服務有著巨大的推動作用,論文結(jié)合我國城市環(huán)衛(wèi)保潔工作的實際,分析市場化監(jiān)管機制構(gòu)建過程中遇見的問題,并提出實際措施。

節(jié)能與環(huán)保

  關(guān)鍵詞:環(huán)境保護職稱論文,環(huán)衛(wèi)保潔,市場化,監(jiān)管機制

  引言

  隨著我國城市化進程的加快,城市人口越來越龐大,城市環(huán)境衛(wèi)生工作也越來越重要。為了提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量、管理水平和合理利用環(huán)衛(wèi)資源,構(gòu)建“作業(yè)專業(yè)化,經(jīng)營企業(yè)化,服務社會化,管理規(guī)范化”的環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制,顯得十分重要。不僅有利于環(huán)衛(wèi)保潔市場的健康發(fā)展,還可以為人們提供更好的生活環(huán)境。

  1構(gòu)建環(huán)衛(wèi)保潔市場化監(jiān)管機制的意義和價值

  環(huán)衛(wèi)保潔工作市場化發(fā)展,需要構(gòu)建良好的市場化監(jiān)管機制。在構(gòu)建良好監(jiān)管機制的過程中,有助于理順體制、創(chuàng)新機制、培育市場、強化監(jiān)管,實現(xiàn)“事企分開、管干分離”和“以錢養(yǎng)事”的長效機制。環(huán)衛(wèi)保潔工作的首要目標是改善環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。隨著環(huán)衛(wèi)作業(yè)覆蓋面積的擴大,保潔工作的次數(shù)和效率均需要得到進一步提高,這就需要通過制定完善的制度,做到獎罰分明,提高環(huán)衛(wèi)工人的勞動積極性,進而實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作的意義和價值。構(gòu)建市場化監(jiān)管機制之后,政府環(huán)衛(wèi)管理部門將服務交給了市場,從繁雜的環(huán)衛(wèi)工作具體事務中抽離出來,更好地將工作重心放到制定環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準、抓好考核督查等工作中。打破了一直以來環(huán)衛(wèi)處“既當運動員又當裁判員”的管干一體模式。

  不僅改變了過去“政府花錢養(yǎng)人、干好干壞一樣,工作積極性低、工作效率不高”的模式,還形成了“政府職能解放、工作效率提高、責任落實到位、工作熱情高漲”的狀態(tài)。環(huán)衛(wèi)作業(yè)的市場化運作,將面向社會公開招投標,吸引大批社會力量積極參與。采用投標競標這種優(yōu)勝劣汰、積極競爭的機制,將對培育環(huán)衛(wèi)市場,做大做強環(huán)衛(wèi)服務產(chǎn)生巨大的推動作用。

  2監(jiān)管機制現(xiàn)存的問題分析

  2.1健康的價格體系缺位

  環(huán)衛(wèi)處將清掃作業(yè)作為一種公共服務,向社會提供具有其相應價值和價格的健康價格體系。這就要求其價格同價值大致相當,即政府投入的資金要達到與其要求的作業(yè)質(zhì)量所需成本大致相當?shù)乃健5谠圏c工作中,由于缺乏對成本價格的科學測算,政府投入環(huán)衛(wèi)作業(yè)的經(jīng)費不足以支撐其要求的作業(yè)質(zhì)量,環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場價格處于“非健康”的狀態(tài)。首先,體現(xiàn)在垃圾中轉(zhuǎn)站及轉(zhuǎn)運工作費用估算不足。

  由于缺乏對垃圾中轉(zhuǎn)站基礎(chǔ)設施運行及維修狀況的科學測算,造成了承包方在維護中轉(zhuǎn)站設備、垃圾轉(zhuǎn)運費方面的運營虧損。其次,對垃圾收集設備的估算不足。比如:在某試點工作啟動后,環(huán)衛(wèi)處向承包公司移交的設備有:清掃車2輛、灑水車2輛、水平壓縮式設備1套、8t勾臂式垃圾清運車1輛、8t勾臂式垃圾配套廂體2只、人力三輪鐵箱垃圾車38輛、人力三輪不銹鋼垃圾車36輛、三輪電動垃圾車12輛,年折舊費用合計318230元。但承包后由于設備設施的陳舊達到報廢期限,不能使用的設備有清掃車1輛、灑水車1輛、人力三輪鐵箱垃圾車38輛,年折舊費用合計101896元。這就導致了環(huán)衛(wèi)保潔工作必定達不到政府所期待的效果。

  2.2完整管理體系的缺位

  完整的環(huán)衛(wèi)保潔管理體系缺位,主要體現(xiàn)在作為業(yè)主方的環(huán)衛(wèi)處,在環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)推向市場后,往往只重視迎檢應試的成績而放松了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)的日常管理、督促、指導和幫助。使管理體系存在較大的漏洞,主要體現(xiàn)在三個方面:1)市場化監(jiān)管不規(guī)范。環(huán)衛(wèi)市場化需要外部法律法規(guī)的規(guī)范和保障。它是一種新的制度創(chuàng)新模式。市場經(jīng)濟首先是一種法制經(jīng)濟。

  但是,目前有關(guān)環(huán)衛(wèi)市場化監(jiān)管的很多政策均不完善,很多基本問題尚未得到根本解決,相關(guān)配套措施也有待進一步完善。2)監(jiān)管方式單一。環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化后逐步引入了監(jiān)管機制,希望提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的質(zhì)量,但由于監(jiān)管方式單一,導致監(jiān)管力度不夠,監(jiān)管質(zhì)量較低。比如:考核是目前大多數(shù)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管唯一的方式。某市環(huán)衛(wèi)處每月針對主次干道的保潔考核4次,將考核成績匯總并進行一定范圍的通報,且與考核經(jīng)費掛鉤。初期該方式頗為有效,但隨著時間的拉長,單一的監(jiān)管方式已跟不上市場化的腳步,監(jiān)管效力正在逐漸降低。

  3)勞動合同關(guān)系未能明確雇用關(guān)系。按照《中華人民共和國勞動合同》相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時,雙方必須簽訂勞動合同,并為勞動者購買社會保險。但目前大部分環(huán)衛(wèi)市場化運作過程中,勞動者未與原工作單位解除勞動合同,與新的環(huán)衛(wèi)承包商簽訂勞動合同。導致勞動關(guān)系混亂,市場不穩(wěn)定因素增加。

  2.3監(jiān)管力度有限,部分街面反彈嚴重

  隨著城市居民的大幅增加,部分街道經(jīng)營各種生鮮的規(guī)模越來越大,比如:某市黃花崗路、南園路等街道部分鋪面經(jīng)營海產(chǎn)品,由于海產(chǎn)品本身固有的味道非常大,且經(jīng)營攤檔日漸增多,有成為新海鮮市場的趨勢。這些攤點不分時段地將垃圾堆放在街道,且清洗海產(chǎn)品的污水直接排到街面,使得當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生受到污染嚴重,嚴重影響了周邊居民的生活。這種情形在城市環(huán)衛(wèi)工作中并不少見,盡管環(huán)衛(wèi)處聯(lián)合承包公司對其進行整治,但由于海鮮經(jīng)營者并不能完全履行“門前三包”職責,整治后很快就反彈,致使環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作管不勝管,防不勝防。

  3環(huán)衛(wèi)保潔市場監(jiān)管機制相關(guān)措施

  結(jié)合上述環(huán)衛(wèi)保潔工作市場化過程中遇到的各種問題,建立市場化監(jiān)督管理機制,不僅可促進環(huán)衛(wèi)保潔管理部門的高速發(fā)展,更重要的是有利于城市環(huán)衛(wèi)保潔工作更好地落到實處,為居民營造更好的生活環(huán)境。

  3.1加強對承包公司的日常監(jiān)管

  承包商是環(huán)衛(wèi)保潔工作市場化監(jiān)督的主體,重視對其日常工作的監(jiān)督,有利于監(jiān)督機制落到實處。比如:增加機械收集減少人力轉(zhuǎn)運時間;增加機械清掃面積降低人力作業(yè)面積;增加人員巡回保潔,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時處理;增加機械配合各單位的整治活動清運建筑垃圾、雜物。而針對因居民或游客衛(wèi)生意識較差亂丟亂扔的情況,承包公司則需要加強對重要路段進行巡回清掃保潔,定期巡查清理防火通道;每周定期對果皮箱、垃圾桶進行清洗及檢查,發(fā)現(xiàn)損壞的及時更換,保持干凈整潔。

  3.2完善考核標準

  完善的督查機制,嚴格的考核標準,是保持環(huán)衛(wèi)隊伍良性發(fā)展的重要措施。首先,注重環(huán)衛(wèi)隊伍的建設,設立相關(guān)的證書,保證環(huán)衛(wèi)隊伍的人才梯隊建設。企業(yè)應依章獎懲,設置合理的工資待遇,設置彈性的工資增長機制,才能有效實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)保潔市場的健康發(fā)展。在全面推進環(huán)衛(wèi)保潔工作市場化過程中,針對實際工作環(huán)境,環(huán)衛(wèi)管理部門在確保環(huán)衛(wèi)工人穩(wěn)定的情況下,應明晰工作人員的勞動關(guān)系,便于有效的監(jiān)督管理。比如:管理主體發(fā)生變更,環(huán)衛(wèi)工人要與環(huán)衛(wèi)處解除勞動合同關(guān)系,與承包公司重新簽訂勞動合同,應按照費隨事轉(zhuǎn)的原則,直至承包公司合同期滿再由環(huán)衛(wèi)處續(xù)聘。如此這般,方能建立完善的監(jiān)管體制,實現(xiàn)全方位監(jiān)管。

  3.3制定工作標準體系

  制定和完善作業(yè)質(zhì)量標準,行業(yè)管理標準、服務標準、環(huán)衛(wèi)設施管理標準等標準體系,是維護環(huán)衛(wèi)市場秩序的必要措施。在探索環(huán)衛(wèi)保潔部門市場化發(fā)展的過程中嚴格考核,依章獎懲,也是十分必要的。根據(jù)監(jiān)管和考核情況,對環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量優(yōu)良,遵守勞動用工和行業(yè)規(guī)范的企業(yè)加分;對環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量差、違反有關(guān)規(guī)定的企業(yè)按照合同約定扣分、扣款、誡勉談話,有利于市場的健康發(fā)展。完善對承包設備的移交工作標準也十分重要。做好承包區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)設備設施的移交工作,對已經(jīng)達到報廢期限的設備折舊費,按移交時的折舊金額由政府劃撥專項資金給承包公司,或由政府采購同類設備更換報廢的設備,均需制定統(tǒng)一的標準,有利于環(huán)衛(wèi)工作市場的健全發(fā)展。

  4結(jié)語

  我國環(huán)衛(wèi)工作市場化發(fā)展起步較晚,相關(guān)制度還不健全,且我國環(huán)衛(wèi)工作市場需求龐大。因此,從實際出發(fā),結(jié)合我國的市場環(huán)境,構(gòu)建完善的制度管理體系和監(jiān)督管理機制,具有重要的意義。環(huán)衛(wèi)保潔部門可結(jié)合當?shù)貙嶋H工作情形,建立完善的市場化發(fā)展機制,政府部門可建立長效的監(jiān)督管理機制,通過雙向發(fā)力,與承包商一起努力,提升環(huán)保部門的社會價值。

  參考文獻:

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  [3]朱良忠,謝瑞林,楊林軍,等.蘇州市區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量第三方測評研究分析[J].環(huán)境衛(wèi)生工程,2016(4).

  作者:陳基華 單位:防城港市東興市環(huán)境衛(wèi)生管理處

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