一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化的聯(lián)系

企業(yè)文化建設和企業(yè)黨建兩者之間是存在著緊密聯(lián)系的，這主要表現在以下幾個方面：

一是企業(yè)黨建使企業(yè)文化建設有了更深的政治色彩，并且指明了企業(yè)文化建設的方向。而企業(yè)文化在促進企業(yè)內部凝聚力、激發(fā)職工工作積極性方面發(fā)揮著至關重要的作用。

二是企業(yè)黨建促進企業(yè)文化的發(fā)展與實施。每個企業(yè)都必須有自己的政治核心，而這個政治核心就是企業(yè)的黨組織。因此企業(yè)黨組織在管理企業(yè)、處理企業(yè)各項工作中發(fā)揮著教育、動員等指導性重要作用。

三是企業(yè)文化促進這企業(yè)黨建工作的進行。企業(yè)文化能夠通過各種手段使企業(yè)內部的職工在思想上保持統(tǒng)一，使他們斗志旺盛，而且在對企業(yè)目標、原則、發(fā)展方向的認同上保持一致，使企業(yè)內部職工都能都企業(yè)產生良好的歸屬感，對企業(yè)黨建工作的進行發(fā)揮著重要作用。

四是企業(yè)文化在提高黨建工作效率方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)文化一個非常重要的作用，就是團結員工，動員全體員工參加活動，使員工在思想上達到高度的統(tǒng)一，企業(yè)通過企業(yè)文化可以創(chuàng)建很多活動，使黨建工作的范圍大大增加，同時使黨建渠道也大大增加。

二、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新實現共生的措施

1.培養(yǎng)兩者共同的價值觀念

企業(yè)文化是一個企業(yè)能夠生存、發(fā)展的靈魂，因此一個企業(yè)實現他的企業(yè)文化創(chuàng)新主要是以下目標：使企業(yè)員工有共同的價值觀念，把自己的企業(yè)真正做到本土化，也就必須使企業(yè)文化跟中國的實際情況相結合起來。這就要求企業(yè)文化建設一要與時俱進；二要具有創(chuàng)新性；三要符合中國特色。因此可以說企業(yè)文化建設跟企業(yè)黨建工作一樣，都要從實際工作中去摸索、探索，尋求發(fā)展道，而他們的理論成果在進行創(chuàng)新、改造時必須以馬克思、列寧主義中國化的最新成果作為指導方針；另一方面企業(yè)黨建工作不應是高高在上的姿態(tài)，而是要深入基層去，了解基層群眾真正需要什么，然后想上級領導報告，為企業(yè)領導在管理時提供非常可靠的數據保證，也為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。另外企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新還必須時刻將改革和創(chuàng)新這兩個理念始終貫穿在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建工作不能一成不變，要時刻保持創(chuàng)新的意識，不斷吸引優(yōu)秀人才、科技成果的進入，同時企業(yè)文化創(chuàng)新工作必須時刻進行總結匯報，找出其中的規(guī)律，將這些規(guī)律運用于實際中，使他們在實際工作中得到更好的發(fā)展。

2.都必須建立在企業(yè)組織之上

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新要實現在系統(tǒng)上的共生，這有兩方面的促進作用：一方面對企業(yè)黨建工作能夠深入到基層群眾去有非常大的促進作用，使黨建工作的影響力更深一步；另一方面對企業(yè)文化創(chuàng)新在組織上的自覺性有非常大的促進作用，保證企業(yè)文化的執(zhí)行力，在企業(yè)中能夠嚴格按照規(guī)定進行，始終嚴格執(zhí)行。因此，在企業(yè)中，領導一方面要時刻聽從黨的領導和指揮，另一方面也要有交叉任職的現象，這樣就非常有利于黨組織對企業(yè)的領導，同時也能保證企業(yè)文化是在黨的領導下進行的，也就使的企業(yè)文化創(chuàng)新能夠得到祖上的大力支持，使企業(yè)能夠實現統(tǒng)籌兼顧、合理規(guī)劃的目標。

三、結論

企業(yè)文化和企業(yè)黨建是相輔相成的，兩者有著非常緊密的聯(lián)系，所以在企業(yè)的發(fā)展中，必須使兩者能夠實現共生效應，這對企業(yè)的健康發(fā)展起著非常重要的作用。

本文作者：魏廣民 單位：咸陽二針物產經營管理有限公司