一、企業(yè)黨群工作中存在的問題

黨群建設(shè)是企業(yè)對末來發(fā)展規(guī)劃的目標依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。但就目前各企業(yè)黨群建設(shè)中，都或多或少地存在著一些制約黨群建設(shè)發(fā)展的問題。具體如下：

1.黨群工作的態(tài)度偏離目前，企業(yè)黨群工作中普遍存在的問題就是極端論“無”思想政治工作論和“唯”思想政治工作論。這兩種觀點導(dǎo)致了企業(yè)黨群工作極端、片面現(xiàn)象嚴重，使企業(yè)黨群工作對思想工作認識產(chǎn)生了極大的誤區(qū)。“無”思政工作論使企業(yè)黨群工作認為只要有活干、員工有錢拿，其它的什么都不重要。把企業(yè)黨群工作的思政工作當成了一種可有可無的理論。企業(yè)黨群工作對思政工作是困難時候想得到，興旺時候放一旁的態(tài)度，在員工鬧矛盾，鬧情緒的時候想起了企業(yè)黨群工作的重要性，而當隊伍建設(shè)穩(wěn)定的時候又排斥著企業(yè)黨群工作；而“唯”思想論則認為，黨群工作是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，而忘記了企業(yè)首先是一個以生產(chǎn)帶動經(jīng)濟的行業(yè)，以經(jīng)營銷售為主體的，而把企業(yè)黨群工作放在首位，忽視了對職工們的實際需求，企業(yè)認為，企業(yè)黨群工作是以人為本的政治工作，但實際工作中卻是以事為本，往往忽略人的感受。這使企業(yè)黨群工作發(fā)展困難重重。

2.企業(yè)黨群工作人員的個人素質(zhì)不強在企業(yè)黨群工作隊伍中，由于我國現(xiàn)現(xiàn)階段的基本國情所致，使黨群工作隊伍中存在著工作人員思想道德較低的現(xiàn)象。許多黨委工作人中員認為思政教育是可有可無的一種理念道德宣傳，更有甚者認為思政工作是多余的，附加的條條框框。許多企業(yè)黨群工作人員認為，工作只是為了拿錢，而整體的發(fā)展對自己而言并不重要，這種思想嚴重阻礙了企業(yè)黨群隊伍的建設(shè)，也為黨群工作的開展造成了極大的阻礙。

二、企業(yè)發(fā)展中黨群建設(shè)的措施

一個好的黨群對企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。因此，針對企業(yè)黨群工作中出現(xiàn)的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)制定出一系列的防范措施，以保證黨群工作對企業(yè)的發(fā)展起到良好的促進作用。

1.加強國家政策學(xué)習(xí)力度

一個好的企業(yè)黨群工作，首先是要以堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念及以三個代表為中心的思想政治學(xué)習(xí)，在企業(yè)員工中加強對科學(xué)發(fā)展觀的落實力度。同時，在企業(yè)生產(chǎn)中，要以企業(yè)改革發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營銷售為主要目標進行工作的開展。企業(yè)的黨群工作要遵守國家規(guī)定的‘四個一’工作目標，以始終貫徹黨的正確的方針、路線、政策為發(fā)展方向，努力提高企業(yè)整體員工的協(xié)作性、開拓性、進取性。使企業(yè)員工都可以達到會生產(chǎn)、懂經(jīng)營、善管理、明廉潔的全方面人才。使企業(yè)黨群建設(shè)能夠成為在競爭激烈的市場中經(jīng)得起考驗和風(fēng)險的隊伍

2.增強黨群領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力

要想企業(yè)黨群健康成長，好的領(lǐng)導(dǎo)者是必不可少的。在黨群工作中，要將企業(yè)的黨群領(lǐng)導(dǎo)者放于首要位置。對企業(yè)發(fā)展中的重大決策都要發(fā)揮應(yīng)有的作用。日常要積極參加企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理方法的研究工作，并在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常開展黨政聯(lián)席政策學(xué)習(xí)，對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行及時的匯報，以便黨群領(lǐng)導(dǎo)者能夠隨時掌握企業(yè)的發(fā)展情況。另外，對企業(yè)重大發(fā)展決策以及政策變化要做到規(guī)范化、制度化管理。同時企業(yè)黨群工作要始終堅持以‘圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建保經(jīng)營’為工作的基本腳點，對企業(yè)的改革與發(fā)展要各級地投入其中。對凡是涉及到企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營等重大問題以及涉及到企業(yè)員工自身利益的事情，都要認真記錄進黨群開會的內(nèi)容中，使企業(yè)各級層黨建班子可以隨時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，以最大限度地確保企業(yè)的不穩(wěn)發(fā)展。

3.轉(zhuǎn)變黨群工作人員的思想政治觀念

在企業(yè)黨群工作中，只有明確企業(yè)黨群工作的重要性和特殊性，認真對目前所面臨的問題進行方法、內(nèi)容、特點的分析研究，從根本上增強企業(yè)黨群隊伍的戰(zhàn)斗力、滲透力，才能保持整個企業(yè)黨群隊伍的生機與活力，為企業(yè)黨群工作發(fā)展提供強大的保障。企業(yè)黨群工作始終貫徹以人為本的思想理念。堅持一靠教育、二靠管理的工作思想，堅持思想教育與社會管理相結(jié)合的方式。同時，我們要不斷地加強建立健全的法律法規(guī)和企業(yè)黨群發(fā)展中的管理制度，把黨群工作的開展融入到科學(xué)有效的社會管理之中，引導(dǎo)其企業(yè)黨群員工思想、規(guī)范其行為，不斷提高黨群工作能力，開創(chuàng)企業(yè)黨群工作的新局面。

4.樹模范，提升整體能力

在企業(yè)黨群工作中，要定期舉行樹模范，立先鋒活動。對黨群工作中優(yōu)秀的員工進行嘉獎，并要求優(yōu)秀員工進行演講，以便其它黨群工作人員向其學(xué)習(xí)，提高整體的黨群隊伍工作能力。

三、結(jié)語

綜上所述可知，黨群工作對企業(yè)的發(fā)展具有積極的推動力量。因此，在企業(yè)發(fā)展中，要建立一個標準化、科學(xué)化、管理化的黨群班子，以保證企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

作者：劉瑞娟 單位：國網(wǎng)山東鄄城縣供電公司