1、目前企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

1.1目前我國的企業(yè)黨建工作有著相對(duì)落后的理論建設(shè)

在當(dāng)今新形勢新時(shí)期的時(shí)代經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)要向真正的與現(xiàn)代化時(shí)發(fā)表展的主題相融合，就要從根本上使得企業(yè)黨建工作的理論建設(shè)盡可能的與當(dāng)今時(shí)發(fā)表展的潮流相吻合。但是就目前而言，我國企業(yè)的黨建工作有著相對(duì)模糊的工作理論，在企業(yè)基層黨組織在建設(shè)的時(shí)候往往有著一定的困惑，不知從何開展，在一定程度上使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到一定的影響，同時(shí)對(duì)于企業(yè)黨建工作的方向而言，從根本上有點(diǎn)偏離。就目前我國企業(yè)黨建工作的相對(duì)落后的理論建設(shè)這一問題而言，主要有以下兩點(diǎn)的具體體現(xiàn)。目前我國企業(yè)黨建工作在其真正開展的過程中，企業(yè)中的一些黨建基層組織并沒有一定的明確定位。隨著當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，雖然企業(yè)的整體規(guī)模有所建樹，但是，就其實(shí)質(zhì)性而言，在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，往往企業(yè)黨組織的一些管理者的管理工作并沒有明確的規(guī)定，在一定程度上造成了黨組織建設(shè)工作的整體思想的不一致、不統(tǒng)一。往往企業(yè)黨建工作在一定程度上有著一定的沖突性，所謂的沖突主要表現(xiàn)在黨組織建設(shè)的工作原則與企業(yè)經(jīng)營管理者的一些職權(quán)上。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)揮在那，雖然企業(yè)黨建工作上的這種沖突性在一定程度上有所化解，但是就其實(shí)質(zhì)性而言，企業(yè)在發(fā)展的過程中，往往企業(yè)的一些董事和股東在一定程度上對(duì)企業(yè)的決策權(quán)有著實(shí)質(zhì)性的掌握，雖然在一定程度上便利了企業(yè)的管理，但是從某一角度而言，這種模式下的管理對(duì)于企業(yè)的招聘工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著極其不利的影響。

1.2目前我國企業(yè)的一些黨組織有著相對(duì)較弱的號(hào)召力

往往企業(yè)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展有著一定的重視作用，卻在一定程度上忽視了對(duì)企業(yè)職工的一種關(guān)懷、一種幫助。

1.3企業(yè)黨組織工作者的思想建設(shè)和能力素質(zhì)相對(duì)較低

我國企業(yè)在企業(yè)實(shí)際的發(fā)展中，往往有著不明確的企業(yè)黨組織定位，在很大程度上對(duì)于黨組織的日常工作的進(jìn)行有著一定的阻礙作用。同時(shí)大部分的企業(yè)黨組織的整體結(jié)構(gòu)相對(duì)來說不是特別的完善，對(duì)于一些戰(zhàn)略思維的能力在一定程度上有所欠缺，企業(yè)的黨組織有著相對(duì)落后的培訓(xùn)體制，其教育內(nèi)容也是相當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)。

2、如何開展新時(shí)期企業(yè)黨建工作

隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸趨向于市場競爭的國際化發(fā)展，越來越多的企業(yè)本著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展理念，更加注重企業(yè)黨建工作的開展，往往企業(yè)黨組織工作的一個(gè)最重要的組成部分則就是企業(yè)的黨建工作，企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有著極其有利的促進(jìn)作用，在一定程度上是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。但是，對(duì)于如何開展新時(shí)期企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)著重關(guān)注的熱點(diǎn)之一。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)黨建工作的開展，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。盡可能的圍繞新時(shí)期新形勢企業(yè)發(fā)展的中心，使得企業(yè)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作有著一定的結(jié)合點(diǎn)。在一定程度上對(duì)企業(yè)基層黨建工作的思考和對(duì)策盡可能的加強(qiáng)，一方面就要對(duì)黨的政治核心地位和作用著重突出；一方面就要對(duì)黨的政治優(yōu)勢盡情的發(fā)揮，對(duì)于黨的思想政治工作不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)；另一方面就要從根本上對(duì)黨建狗狗做方式以及活動(dòng)方式不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，盡可能的與當(dāng)今時(shí)發(fā)表展的潮流相接應(yīng)使企業(yè)黨建工作的思想意識(shí)盡可能的得到一定程度上的加強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)黨組織的政治核心地位充分的發(fā)揮出來，增強(qiáng)對(duì)黨建工作在企業(yè)發(fā)展扮演的重要角色的認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)黨組織的相對(duì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。對(duì)于黨組織的作用應(yīng)做到明確的認(rèn)知，一方面對(duì)于企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)行一定的優(yōu)化；一方面則從根本上行使得黨政監(jiān)督機(jī)構(gòu)盡可能的完善，使得企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作規(guī)范性的進(jìn)行；另一方面對(duì)于企業(yè)職工的實(shí)際工作和生活情況企業(yè)黨組織者要做到真正意義上的關(guān)心，盡可能的使得企業(yè)黨組的凝聚力最大限度的體現(xiàn)出來。在一定程度上對(duì)于黨建工作制度的建設(shè)從根本上加強(qiáng)，使得新形勢下企業(yè)的黨建工作規(guī)范合理的進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)黨組織的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行一定的強(qiáng)化，一方面就要對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行一定的有針對(duì)性的思想教育；另一方面對(duì)企業(yè)黨組織之前不良的作風(fēng)和消極思想進(jìn)行一定的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。最后要想使企業(yè)黨建工作合理規(guī)范的進(jìn)行，就要通過一定的活動(dòng)增添黨組織建設(shè)的活力。對(duì)于企業(yè)黨組織建設(shè)的隊(duì)伍盡可能的擴(kuò)大其規(guī)模，最大限度的進(jìn)行一定的加強(qiáng)，充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性。

3、結(jié)語

總之，伴隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要想使得新時(shí)期下企業(yè)黨建工作合理規(guī)范的開展，就要從根本上出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)，最大限度的實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的共同化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，最終實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

作者：盧清文 單位：中石化中原監(jiān)理有限公司