一、當(dāng)前黨建工作在企業(yè)的管理應(yīng)用中存在的問題

1.企業(yè)對加強黨建工作的重視程度。由于企業(yè)對黨組織在其發(fā)展中所發(fā)揮的作用和占有的地位認(rèn)識的不夠清楚，存在著“重發(fā)展速度，輕發(fā)展質(zhì)量”的思想觀念，認(rèn)為企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，追求經(jīng)濟利潤最大化是其永恒的追求目標(biāo)，而黨建工作是作為一項政治工作存在的，與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系不大，并且企業(yè)已經(jīng)確立了董事會，股東大會已經(jīng)經(jīng)理層級等管理機構(gòu)，缺少進行黨建工作建設(shè)的空間，并且也沒有進行的必要，所以對黨建工作建設(shè)缺乏監(jiān)督，嚴(yán)重的則根本不進行黨建工作，這種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，缺乏對加強黨建工作重視的態(tài)度，造成了企業(yè)不能和諧，穩(wěn)步的發(fā)展。沒有了解，何來發(fā)展？沒有認(rèn)知，就會不知道應(yīng)該從哪方面著手，從哪個入口切入，這就使得黨建工作根本無法開展，促進企業(yè)和諧發(fā)展更是遙望而不可及。所以企業(yè)必須加強對黨建工作的認(rèn)識，提高重視程度，切不可發(fā)生只追求經(jīng)濟利益這種，沒有把握矛盾的主要方面的問題，避免由于對建設(shè)黨建工作信心不足，而放棄工作的現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)一直保持高度的熱情，才能推進黨建工作的穩(wěn)步進行。

2.黨組織在企業(yè)和諧發(fā)展中角色扮演的確定。在企業(yè)發(fā)展中，黨組織充當(dāng)著“穩(wěn)壓器”的角色，給企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)發(fā)揮著保駕護航的重要作用。而企業(yè)由于在政治方面缺乏關(guān)注度而對黨建工作知之甚少，無法給黨建工作進行明確的定位，不知應(yīng)從哪方面入手。企業(yè)的黨組織即是作為政治組織存在于我國共產(chǎn)黨中的一部分，又在企業(yè)里作為經(jīng)濟組織存在的一部分。它具有二重身份，在兩種不同領(lǐng)域中確定其組織綱領(lǐng)，目標(biāo)以及發(fā)展要求。這對于那些發(fā)展時間長，企業(yè)模式陳舊的傳統(tǒng)企業(yè)來說是一項艱難而又棘手的工作。所以很多企業(yè)放棄了對它的發(fā)展。而隨著我國法制體制的不斷發(fā)展，公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立和現(xiàn)代企業(yè)管理模式的確立，怎樣把黨組織的職責(zé)分工，工作的任務(wù)融入企業(yè)的管理制度和日常工作規(guī)范中，使得黨組織形成一個有完整制度，組織力強，并且具體的政治核心，成為了企業(yè)加強黨建工作的又一巨大難題。并且隨著我國各種經(jīng)濟制度的不斷改革，例如出資者與企業(yè)關(guān)系改變了原有的單一關(guān)系，形成多元化的模式。國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)模式由國有獨資向多元參股方式的轉(zhuǎn)化，又不可避免的給企業(yè)的黨建工作加大了難度，使得黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展舉步維艱。

二、企業(yè)加強黨建工作建設(shè)的必要性

加強黨建工作是完成企業(yè)發(fā)展中各項工作任務(wù)，促進企業(yè)核心工作發(fā)展，使企業(yè)向持續(xù)，良好，健康方向發(fā)展的重要前提。一方面，黨建工作是企業(yè)工作的發(fā)展命脈，是企業(yè)向和諧，可持續(xù)發(fā)展的指路燈，它指明了企業(yè)的政治發(fā)展方向。黨建工作在企業(yè)的政治，經(jīng)濟改革中發(fā)揮著不可替代的作用。黨組織是一個與時俱進，推陳出新，不斷完善自我的先進組織，它的目的就是通過改革，實現(xiàn)發(fā)展。企業(yè)的改革發(fā)展表現(xiàn)在企業(yè)的決策方面，而黨組織在這些重要問題上，都具有高瞻遠(yuǎn)矚，縱覽全局的重要作用。由于黨組織既是中國共產(chǎn)黨的組成部分，又是企業(yè)管理的組成部分，所以在決策過程中，黨組織即遵循《黨章》的內(nèi)容，有依照《公司法》的相關(guān)內(nèi)容進行決策。另一方面，完整的黨建工作有利于企業(yè)和諧氛圍的形成。通過對黨員的教育管理，黨員素質(zhì)和思想認(rèn)知水平的提高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治涵養(yǎng)的豐富，在企業(yè)中，容易形成一種和諧的人際關(guān)系，上下級的關(guān)系也可以由命令和聽從的模式改善為一種更加友好的工作關(guān)系。而良好的工作環(huán)境更有利于企業(yè)的和諧發(fā)展。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，陳舊的企業(yè)黨建管理體系，已經(jīng)無法適應(yīng)在新階段企業(yè)黨建工作發(fā)展的需要。所以企業(yè)若想以良好，快速的進程持續(xù)發(fā)展，則必須加強黨建工作的建設(shè)。規(guī)范黨建管理體系，確定有力并且有效的管理方法。才能在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。

三、黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展方法

企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)該以毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅持可持續(xù)發(fā)展，堅持以人為本，確保科學(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)黨建工程中的每項工作中。確立開拓創(chuàng)新的思想觀念，與現(xiàn)代的經(jīng)濟發(fā)展模式和政治理念相適應(yīng)。用創(chuàng)新的方法，改革的思想觀念，研究并解決企業(yè)黨建工作中發(fā)生的問題。開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨建工作的交相輝映的和諧發(fā)展局面。將黨組織的政治思想融入到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，這就要求企業(yè)建立健全的黨建管理體系，黨組織應(yīng)以經(jīng)濟建設(shè)為其工作中心，以使企業(yè)向和諧，健康的發(fā)展道路前行為自己的工作任務(wù)，以企業(yè)職工為本，充分發(fā)揮其凝聚力和創(chuàng)新力，用優(yōu)良的意識形態(tài)及先進文化思想將企業(yè)這片領(lǐng)地占據(jù)。企業(yè)還應(yīng)加強黨建工作監(jiān)督體系，只有有了有效的監(jiān)督體系，才能推進黨建工作的開展。

四、結(jié)語

黨建工作的發(fā)展是推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要動力。只有擁有了完整，科學(xué)的黨建管理體系，企業(yè)才能科學(xué)的發(fā)展。廣大黨員應(yīng)圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，把先進的工作理念和工作思路滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個角落，把企業(yè)的優(yōu)秀文化思想和黨建管理體系的先進思想相結(jié)合，形成科學(xué)，有效的發(fā)展方法，在“結(jié)合”的方法下，“融入”的理念中，改革創(chuàng)新，推陳出新，形成“重發(fā)展，先抓黨建；抓黨建，就是重發(fā)展”的一條企業(yè)科學(xué)改革與黨建工作科學(xué)有力推進的方法，創(chuàng)造出共同推進，穩(wěn)步發(fā)展的工作局面。

作者：劉建強 單位：廣西桂東電力股份有限公司