子課題評職稱有用嗎

　　職稱是廣大企業(yè)、事業(yè)單位就職人員都非常看重的，雖然關(guān)于職稱的要求有了更多的變化，但職稱晉升的需求依舊沒變。比如以前只需要學(xué)歷、考試、論文就差不多夠用了。如今不同了，增加了出書、專利和課題。這么多方面中，課題加分占比是最高的，成為廣大作者青睞的對象。那么子課題評職稱有用嗎?

　　子課題評職稱有用嗎?子課題是怎么評職稱的?子課題評職稱是有用的。但不是所有的子課題評職稱有用的，要具體看你評的是什么職稱，職稱文件中對課題有哪些要求。

　　子課題評職稱有用嗎?子課題一般評中級職稱是可以的，但評副高職稱和正高職稱，僅一個子課題就不夠了。各個高校不一樣，重大項(xiàng)目的子課題在有的學(xué)校就相當(dāng)于一個大課題的分量了，那么評這個學(xué)校的副高級就夠用了。具體是要看這個子課題的分量有多重了。

　　國家級課題的子課題加分相當(dāng)于省級課題，所以子課題要掛名盡量靠前的位置，后邊的位置在職稱評審中一次降低。評正高級，只有一項(xiàng)子課題是不夠用的，最好還要有一項(xiàng)國家級課題，做國家級課題主持人或者參與人都可以，這樣課題項(xiàng)可以獲得滿分了。

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