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生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的應用探討

來源: 樹人論文網發(fā)表時間:2022-04-11
簡要:摘要:在企業(yè)管理中,加強生產調度管理,可以協(xié)調各部門之間的關系,促進信息的交流,有效推進生產目標的落實,提高企業(yè)的經濟效益。基于此,文章分析了生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理

  摘要:在企業(yè)管理中,加強生產調度管理,可以協(xié)調各部門之間的關系,促進信息的交流,有效推進生產目標的落實,提高企業(yè)的經濟效益。基于此,文章分析了生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用,并結合實際探究了生產調度管理措施,需要積極引入先進的生產調度設備,加強內部的協(xié)調與合作,加強集中管理,完善生產調度管理的報告系統(tǒng),提升員工的綜合素質。

  關鍵詞:生產調度管理;優(yōu)化管理;應用措施

  生產調度是對生產的全過程進行合理有效的計劃或安排。在企業(yè)管理中,調度是控制生產的安全中心,影響著企業(yè)生產效益。生產調度管理包含著諸多內容,如實時監(jiān)控生產各環(huán)節(jié)工作情況,了解場站運行狀況,制定應急措施;根據(jù)生產需要合理調配勞動力,督促檢查各類資源供應和使用情況;檢查投入和產出進度,及時發(fā)現(xiàn)生產進度計劃執(zhí)行過程中的問題,并積極采取措施加以解決;檢查、督促和協(xié)助有關部門及時做好各項生產作業(yè)準備工作等[1]。根據(jù)生產調度內容可知,生產調度管理發(fā)揮著十分重要的作用,是優(yōu)化內部管理的重要環(huán)節(jié)。

  一、生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用

  在企業(yè)管理中生產目標的落實需要有效調度各種資源,協(xié)調各部門的職責,在這一過程中如果出現(xiàn)某一資源不到位或者某一部門工作不力的情況,必然會影響最終的生產效果[2]。針對此,企業(yè)需要加強生產調度管理,保證資源的優(yōu)化配置以及各部門的協(xié)調配合。具體來講,生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  第一,有利于企業(yè)內部各部門之間的溝通交流與協(xié)同合作。對于企業(yè)生產而言,部門之間的協(xié)同工作能力是實現(xiàn)安全、高效生產的有力保證。企業(yè)相關部門必須具有較強的協(xié)調能力,以確保有效實施生產調度。加強企業(yè)內部的生產調度管理,可以促進企業(yè)生產環(huán)節(jié)的統(tǒng)一部署,及時解決生產中的問題,提高企業(yè)的調度執(zhí)行能力,提高生產控制水平。

  第二,有利于推動生產目標的落實。在生產過程中,生產調度會對各項生產目標進行全面的協(xié)調和分析,并對資源進行合理配置,避免對內部和外部的影響,提前處理可能出現(xiàn)的經營問題,確保企業(yè)整體生產效率。

  第三,有利于提高企業(yè)管理措施的落實。企業(yè)生產調度的有序進行取決于各種命令信息傳輸?shù)男省F髽I(yè)管理部門需要及時了解生產進度信息,生產部門需要及時了解生產調度,并調整信息,前提是提高企業(yè)生產調度管理能力,將相關的指令和信息準確有效地傳遞給接收部門,以確保生產和管理能夠同步進行。

  第四,有利于協(xié)調和管理各個部門之間的關系。在企業(yè)管理中必須做好各環(huán)節(jié)的分配工作,確保生產過程的秩序和有效性,協(xié)調各部門矛盾,形成高效的上傳和下達以及統(tǒng)一指揮工作狀態(tài),確保生產的效率和穩(wěn)定性,促進企業(yè)的全面發(fā)展[3]。

  二、生產調度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的應用措施

  (一)積極引入先進的生產調度設備

  隨著現(xiàn)代科學技術的發(fā)展,生產調度設備在技術方面也不斷革新,智能設備的出現(xiàn)和應用為企業(yè)加強生產調度管理、提升生產效益提供了條件。基于此,企業(yè)加強內部控制管理,制定設備引入方案,推動生產調度設備的智能化建設。引入當前智能化的生產調度設備能夠滿足多種生產場景,并聚焦于生產過程中數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)交互、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)處理,打造一站式綜合配套專業(yè)服務平臺,為企業(yè)自動化、信息化生產提供支持。因此,企業(yè)應根據(jù)需要合理引入設備,提高生產調度管理水平。

  (二)加強內部的協(xié)調與合作

  企業(yè)生產活動是在一個系統(tǒng)框架下完成的,在生產調度管理中,只有確保調度室與每個生產單元之間保持良好的溝通與協(xié)作管理,才能保證整體的良性運轉,完成生產任務。基于此,企業(yè)在內部控制中,應重視生產調度管理的關鍵地位,明確調度室與每個生產單元之間的關系,確定彼此的職責;同時重視對各單元員工的服務,提高其對自身工作的責任感,并培養(yǎng)其大局意識,主動配合生產調度,確保企業(yè)生產活動在整體上保持順暢。

  (三)加強集中管理,維護生產調度權限

  在企業(yè)管理中,如果整個組織沒有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的命令和統(tǒng)一的行動,必然會導致資源的分散,影響生產目標的實現(xiàn),導致企業(yè)整體運轉失靈。基于此,企業(yè)在生產調度管理中應保持高度集中性和統(tǒng)一性,而作為調度室首先要從全局出發(fā),保證調度員的思想和步調與企業(yè)戰(zhàn)略目標必須一致;其次,及時發(fā)現(xiàn)生產調度中存在的問題,糾正偏離目標的行為,維護調度權限,保證命令的上傳下達,強化集中管理優(yōu)勢。

  (四)完善生產調度管理的報告系統(tǒng)

  完善生產調度管理的報告系統(tǒng)有利于促進生產環(huán)節(jié)和工藝的有效銜接,確保生產目標按照規(guī)范如期完成,同時也有利于形成反饋,為生產調動管理工作的改進提供依據(jù)。在完善生產調度管理的報告系統(tǒng)過程中,企業(yè)應注重報告內容的規(guī)范,根據(jù)生產實際情況,闡述生產過程中的突發(fā)問題,尤其是針對停工、停產的原因進行闡述,明確部門責任,進而優(yōu)化生產調度工作的流程,為企業(yè)優(yōu)化管理提供參考。

  (五)提升員工的綜合素質

  在生產調度工作中,各環(huán)節(jié)工作人員的作用是不可忽視的,當前,企業(yè)的生產調度系統(tǒng)趨于信息化、自動化與智能化的發(fā)展,這一方面減少了工作人員對生產過程的直接參與,另一方面也對工作人員的專業(yè)素質提出了更高的要求。針對此,企業(yè)應針對生產調度管理要求,制定科學合理的人力資源管理方案,結合生產工作需求加強專業(yè)培養(yǎng),同時還應在重視培養(yǎng)其溝通、組織和協(xié)調能力,確保在調度過程中發(fā)揮作用,推動企業(yè)生產目標的有效落實。

  三、結語

  生產調度是企業(yè)生產管理的重要組成部分,也是保證設備和生產過程正常運行的關鍵。通過完善生產調度管理,可以有效改善整個生產過程的協(xié)調性和有效性,并對生產目標的實現(xiàn)形成了更精確地控制,同時也能夠通過信息的收集和運用,對未來的生產情況和發(fā)展趨勢進行預測。因此,企業(yè)在生產管理中應加強對調度工作的科學管理,以保證企業(yè)生產的高效、穩(wěn)定。

  參考文獻

  [1]梁一軍.生產調度管理在化工企業(yè)中的作用及策略[J].化工管理,2021(14):5-6.

  [2]李軍直.基于煤化工企業(yè)生產調度管理分析[J].冶金與材料,2020,40(01):151-152.

  [3]熊果.生產調度管理在化工企業(yè)中的作用及措施研究[J].化工管理,2019(18):10-11.

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