市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理存在的問題與對(duì)策

　　工商管理對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來說至關(guān)重要, 隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的逐漸復(fù)雜, 現(xiàn)階段實(shí)施的工商管理機(jī)制逐漸滿足不了市場(chǎng)的需求, 因此, 只有清楚的了解工商管理中存在的問題, 才能促進(jìn)工商管理水平不斷提升, 基于此, 作者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn), 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施進(jìn)行分析研究, 以供相關(guān)工作人員參考。

　　《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究》(原名：計(jì)劃與經(jīng)濟(jì))，1998年創(chuàng)刊，是研究市場(chǎng)信息理論、探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，傳播市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息，把握市場(chǎng)脈搏為主的綜合性大型雜志。

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系逐漸完善, 對(duì)于我國(guó)工商管理提出更高的要求, 要求其改變傳統(tǒng)的管理理念與完善現(xiàn)階段的管理機(jī)制, 從而使其適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下, 中國(guó)加入世界貿(mào)易組織, 促使我國(guó)與各國(guó)之間的貿(mào)易往來越加頻繁, 職能單位的作用越來越大, 因此, 如何在當(dāng)前的時(shí)代背景下充分發(fā)揮職能是當(dāng)前工商管理的首要問題。

　　1、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理存在的問題

　　1.1、 工商管理體制處于不完善階段

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展影響, 工商管理工作的范圍與職能越來越大, 導(dǎo)致在管理過程中出現(xiàn)部分的薄弱環(huán)節(jié), 影響工作效率。現(xiàn)階段, 我國(guó)工商管理體制由人為進(jìn)行劃分, 具有行政區(qū)域性特點(diǎn), 在實(shí)際工作時(shí), 各區(qū)域相對(duì)獨(dú)立, 影響管理效率。

　　1.2、 缺乏專業(yè)的工商管理人才

　　當(dāng)前, 由于我國(guó)工商管理尚未形成完善的體系, 處于不成熟的發(fā)展階段, 導(dǎo)致工商管理缺乏大量的管理人才, 尤其是中級(jí)人才與高級(jí)人才。并且, 現(xiàn)有的專業(yè)人才專業(yè)水平不高, 自身的綜合素養(yǎng)較低, 人才自身缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 造成人才與實(shí)際的管理需求脫節(jié)[1]。

　　1.3、 工商管理沒有完善的管理制度

　　工商管理主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)調(diào)控管理的同時(shí), 還需要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理, 但受到傳統(tǒng)管理制度的影響, 導(dǎo)致工商管理工作難以有效的發(fā)揮, 工作效率不高。

　　2、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施

　　2.1、 企業(yè)應(yīng)完善自身的工商管理體制

　　在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下, 企業(yè)應(yīng)加大力度改革, 完善自身的工商管理體制, 從根本上提升管理工作效率。首先, 企業(yè)應(yīng)提升自身的企業(yè)登記工作效率, 在企業(yè)剛成立之時(shí), 應(yīng)做好相關(guān)的監(jiān)督把關(guān)工作, 以此來保證企業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;其次, 完善對(duì)企業(yè)的宏觀調(diào)控體系, 明確當(dāng)前時(shí)代企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展前景, 了解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題與困境, 保證企業(yè)自身的層次結(jié)構(gòu)處于良好的平衡狀態(tài), 從根本上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化與升級(jí), 促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;最后, 加強(qiáng)工商管理各個(gè)部門之間的交流與合作, 提升各部門之間的協(xié)調(diào)合作能力, 從根本上提升工商管理工作效率, 始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn), 貫徹落實(shí)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定, 正確認(rèn)識(shí)工作管理的工作意義, 靈活進(jìn)行管理, 從而更好的為人民服務(wù), 發(fā)揮出工商管理工作的原本作用。

　　2.2、 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)

　　新時(shí)期, 中國(guó)的特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)而進(jìn)行的消費(fèi)、分配以及生產(chǎn)等形成的經(jīng)濟(jì)體系, 與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)具有較大的區(qū)別。中國(guó)的特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生的新經(jīng)濟(jì)形式, 因此, 企業(yè)對(duì)于工商管理人才的自身素養(yǎng)水平要求較高, 并且需要其具備良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等先進(jìn)的思想, 只有以此為基礎(chǔ), 才能滿足當(dāng)前的時(shí)代需求。基于此, 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng), 以當(dāng)前的時(shí)代需求為培養(yǎng)原則, 對(duì)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新改革, 適應(yīng)時(shí)代需求, 培養(yǎng)人才具備良好的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí), 能靈活將管理理論應(yīng)用于實(shí)踐中, 具備良好的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力, 從而為我國(guó)的特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

　　2.3、 企業(yè)應(yīng)健全工商管理制度

　　隨著時(shí)代的發(fā)展, 受經(jīng)濟(jì)全球化影響, 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸向多元化、全球化發(fā)展, 因此, 為滿足當(dāng)前時(shí)代的需求, 相關(guān)企業(yè)應(yīng)健全現(xiàn)階段的工商管理制度, 進(jìn)一步完善統(tǒng)一, 提升工商管理部門的權(quán)威性, 全面發(fā)揮其工作的職能, 從根本上改變當(dāng)前工商管理執(zhí)行力度不足現(xiàn)狀, 全方位的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行維護(hù), 促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí), 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律的監(jiān)督力度, 加大對(duì)法律的宣傳力度, 保證企業(yè)在發(fā)展過程中依法發(fā)展, 以此來避免企業(yè)出現(xiàn)違法情況, 當(dāng)出現(xiàn)違法事件時(shí), 應(yīng)首先明確權(quán)責(zé)意識(shí), 從而追究其法律責(zé)任[2]。

　　2.4、 企業(yè)遵循工商管理原則

　　受當(dāng)前時(shí)代快速度發(fā)展影響, 工商管理中部分相關(guān)的措施難以滿足當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求, 所以, 應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有效的補(bǔ)充或完善, 遵循工商管理原則, 結(jié)合實(shí)際情況, 幫助企業(yè)解決運(yùn)行過程中遇到的問題, 利用創(chuàng)新思維與開放理念, 探尋出最佳的解決方法, 保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

　　3、 結(jié)語

　　綜上所述, 在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下, 工商管理部門應(yīng)不斷提升自身的管理水平, 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng), 建立完善的工商管理體制與工商管理制度, 遵循工商管理原則, 加大工商管理的執(zhí)行力度, 從根本上發(fā)揮出自身工作的職責(zé), 提升工作效率, 完善我國(guó)的特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制, 促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]曹麗娜.工商管理在企業(yè)信用管理體系中的構(gòu)建[J].中國(guó)市場(chǎng), 2016 (35) :70-71.

　　[2]楊威.試論企業(yè)管理水平提高和工商管理培訓(xùn)的加強(qiáng)[J].經(jīng)營(yíng)管理者, 2016 (13) :95.