一、探尋駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律的實踐與成效

云天化股份重慶分公司黨總支在探尋和把握駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律、推進黨建和企業(yè)管理發(fā)展的實踐中，以“圍繞一條主線、融入一個中心、復(fù)制一個模式、傳承一個文化”為黨建工作基本工作思路，以“實現(xiàn)一個意圖和兩個穩(wěn)定、達到一個境界”為黨建工作基本工作目標，即以“圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主線、融入生產(chǎn)經(jīng)營中心、復(fù)制云天化股份管理模式、傳承云天化企業(yè)文化”為黨建工作思路。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升班子凝聚力和執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的核心任務(wù)，關(guān)乎全局。云天化股份重慶分公司按照“四好班子”建設(shè)標準，結(jié)合“個人形象如一面旗、工作熱情如一團火、謀事布局如一盤棋”的目標要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的大局意識、責任意識、憂患意識。通過集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、掛職學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式促進班子成員能力的全面提升。堅持民主集中制，在用人、選人等重大事務(wù)上，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序。

三、狠抓黨風廉政建設(shè)，增強隊伍廉潔意識

強化風險監(jiān)控，切實推進黨風廉政建設(shè)，著力營造廉潔自律的從業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，在制度建設(shè)上，云天化股份重慶分公司嚴格執(zhí)行上級黨組織發(fā)布的有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行招投標、用人選人等適用性文件匯編。2011年5月，云天化股份重慶分公司組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動，認真開展高風險崗位（含紐米黨支部）自檢自查，深入學(xué)習(xí)（《云南省實施<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>暫行辦法》、《崗位風險控制實行辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》、《黨風廉政教育制度》、《重大經(jīng)濟活動監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等），組織觀看違規(guī)警示教育片《國企反腐警示錄》和先進典范專題宣傳片《身邊的感動楊善洲》，通過一反一正、一貪一廉的鮮明對比，使參加學(xué)習(xí)的人員更加清楚地看到貪婪者的丑惡和清廉者的偉大。

四、加強干部管理，推進團隊建設(shè)

干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)有效實施管理的基石。按照“黨管干部”的原則，云天化股份重慶分公司不斷推進現(xiàn)有干部隊伍評價，加強干部選拔、任用、教育和考核工作。在年初問卷調(diào)查、走訪座談的基礎(chǔ)上，公司制定實施了《2011年管理團隊提升計劃》，分層次、分類別加強干部隊伍的培養(yǎng)工作。2011年7月上旬，任職資格認證工作在干部隊伍中率先啟動，通過任職資格認證，促進各級干部自我學(xué)習(xí)，自我提高，滿足崗位工作需求。干部考核方面，根據(jù)月度考核、年度履職考核作為薪酬發(fā)放的重要指標，提高干部的執(zhí)行力。

五、加強宣傳文化建設(shè)與思想政治建設(shè)，夯實發(fā)展理念基礎(chǔ)

云天化股份重慶分公司按照“內(nèi)聚動力，外樹形象”的宣傳工作思路，緊緊圍繞中心工作，著力開展宣傳工作，一是選好載體，充分利用好傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩個宣傳載體；二是制度保障，健全宣傳工作管理制度和獎勵辦法；三是全員參與，調(diào)動全體員工參與公司宣傳工作，形成百花齊放的局面。據(jù)統(tǒng)計，僅僅2011年上半年，云天化股份重慶分公司在《云天在線》、《長青之路》、《云天集團》等刊發(fā)稿件163篇，在內(nèi)宣網(wǎng)站《天越之窗》發(fā)布稿件743篇，同時制作了大型電視片《聚甲醛之路》、編印了管理文集《聚甲醛之魂》。宣傳工作有效增強了云天化股份重慶分公司的內(nèi)聚力，提升了外部形象。

六、加強基層支部建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)

為發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，云天化股份重慶分公司全面加強支部建設(shè)工作，一是配齊配強支部書記；二是健全完善支部工作制度；三是加強指導(dǎo)和引導(dǎo)。四是加強支部考核，增強工作的計劃性。隨著黨建基礎(chǔ)逐漸穩(wěn)固，云天化股份重慶分公司開展了戴黨徽、亮身份等富有特色的各項主題活動，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵。

七、指導(dǎo)群團工作開展，鞏固群眾基礎(chǔ)

按照“黨建帶團建、黨建帶工建”的原則，云天化股份重慶分公司黨總支進一步加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)工會開展組織機構(gòu)完善工作，建立基層工會，進一步夯實群團工作組織基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群團組織發(fā)揮各組織的能動性，及時把握員工思想動態(tài)，關(guān)心、引導(dǎo)員工成長，為員工創(chuàng)造了展現(xiàn)才能、學(xué)習(xí)提高的寬廣平臺。八、駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律的的理性思考駐外企業(yè)黨建工作必須遵循黨的基層組織的地位、使命和要求相匹配，實現(xiàn)政治使命與企業(yè)戰(zhàn)略相一致，黨建體系與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)，并結(jié)合地域特點與行業(yè)特點，探尋駐外企業(yè)黨建基本規(guī)律，開創(chuàng)黨建工作新局面。

（一）必須正確認識黨組織的性質(zhì)、內(nèi)涵和外延，才能加強對駐外企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織是政治組織，發(fā)揮政治功能是其本質(zhì)屬性，在駐外企業(yè)效益實現(xiàn)過程中體現(xiàn)政治功能是其重要使命。其政治屬性具有兩重含義：既肩負完成總公司的生產(chǎn)經(jīng)營績效考核目標，又承擔著保證和監(jiān)督上級黨組織方針政策的貫徹和落實，凝聚人心促進和諧推動發(fā)展，特別是保證企業(yè)正確方向的政治責任。

（二）必須探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的黨建工作機制，才能加強對駐外企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨建工作也必須遵循投入產(chǎn)出規(guī)律。二是要增強配置黨建資源的能力。三是要積極地把非黨資源轉(zhuǎn)化為黨建資源。四是要通過黨管干部、黨管人才得途徑和方式，增強培養(yǎng)人才的先進性作用。

黨建工作是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征，黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力重要組成部分。只要堅持不懈地探尋并把握國企黨建基本規(guī)律，堅持不懈地推進駐外企業(yè)黨建科學(xué)化的探索與實踐，駐外企業(yè)的黨建之路必定越走越寬廣。