期刊英文名稱：Human Resource Development of China

主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會(huì)

期刊周期：月刊

出版地：北京市

期刊語言：中文

雜志尺寸：大16開

創(chuàng)刊時(shí)間：1987

國際刊號(hào)：1004-4124

國內(nèi)刊號(hào)：11-2822/C

影響因子：0.535

綜合影響因子：0.258

雜志主編：劉福垣

期刊定價(jià)：14.8元/期

數(shù)據(jù)庫收錄：國家新聞出版總署收錄;中國知網(wǎng)收錄期刊;維普中文期刊全文收錄;萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
期刊榮譽(yù)：
中國人文與社會(huì)科學(xué)核心期刊”、“北京大學(xué)中文核心期刊”、“中國人文與社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”、“中國社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)類核心科研用刊”、“中國學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫來源期刊”。

期刊欄目：主要欄目：“高層特稿”、“理論研究”、“開發(fā)技術(shù)”、“開發(fā)方略”、“政策分析”、“觀點(diǎn)交流”等。

聯(lián)系方式：地址：北京市西城區(qū)百萬莊子區(qū)38號(hào)
郵編：100037
電話：010-88363163；68345891；88383907

論文目錄：1、關(guān)注新生代農(nóng)民工 葉劍峰;
2、人力資本計(jì)量方法新探 陳永東;
3、立足企業(yè)和職位開展招聘工作 孫琳;
4、破除公司政治對(duì)人員招聘的影響 陳耀龍;
5、組織變革下的員工行為管理方法 王炳成;
6、驅(qū)動(dòng)組織變革的員工自我績(jī)效管理 張永生;
7、企業(yè)培訓(xùn)的鏈?zhǔn)交A(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)用 倪春;
8、我國企業(yè)全球領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)需求 劉燕;趙曙明;
9、以“匹配”理念優(yōu)化招聘策略 羅明;宣國良;萬?;
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