期刊英文名稱：Human Resources

主辦單位：遼寧省社會科學院

期刊周期：月刊

出版地：遼寧省沈陽市

期刊語言：中文

雜志尺寸：大16開

創(chuàng)刊時間：1986

國際刊號：1672-1632

國內(nèi)刊號：21-1485/C

雜志主編：王剛

期刊定價：12元/期

數(shù)據(jù)庫收錄：國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄期刊、維普中文期刊全文收錄、萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊
期刊榮譽：
ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊

期刊欄目：主要欄目：特別關(guān)注、公共人事、咨詢顧問、招聘與培訓、才市觀察、HR敗筆、績效管理、薪酬激勵。

聯(lián)系方式：地址：沈陽市沈河區(qū)北京街7號
郵編：110031
電話：024-86121930/010-65860110-1302

論文目錄：1、調(diào)整收入分配,刻不容緩 易憲容;
2、透析企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展困局 原衛(wèi)平;
3、人力資源部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 何奕;
4、如何應(yīng)對再現(xiàn)的“用工荒” 鄧振懷;
5、快速發(fā)展民企的新員工管理 辛占華;
6、運動員如何渡過職業(yè)轉(zhuǎn)型期 謝曉雪;
7、將流程導入高績效管理軌道 康洪彬;
8、管理改善從洞察你的員工開始 王偉;
9、成為高信任度組織的第一塊磚 王建軍;
10、遏制“福利腐敗&rdq