一、管理會計(jì)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀分析

（一）環(huán)境因素

1.經(jīng)濟(jì)要想有序的發(fā)展、離不開法律的約束。

我國雖已經(jīng)頒布了許多經(jīng)濟(jì)方面的法律，但經(jīng)濟(jì)法律體系仍不健全，使得管理會計(jì)在應(yīng)用時缺乏一定的保障。管理會計(jì)分析所用的數(shù)據(jù)主要來源于財務(wù)會計(jì)，我國雖頒布了許多規(guī)范財務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，但財務(wù)會計(jì)在執(zhí)行中仍存在著執(zhí)法不嚴(yán)，記賬不規(guī)范等現(xiàn)象，導(dǎo)致會計(jì)信息失真，管理會計(jì)在數(shù)據(jù)加工時使用不真實(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策、分析，將誤導(dǎo)企業(yè)決策者做出正確的決策。另外，目前我國還沒有專門針對管理會計(jì)的法律法規(guī)，于是管理會計(jì)就變成了真正的“內(nèi)部會計(jì)”，各個企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對管理會計(jì)進(jìn)行應(yīng)用，當(dāng)然其應(yīng)用結(jié)果也會千差萬別，這在一定程度上制約了管理會計(jì)理論的合理普及應(yīng)用。

2.人文環(huán)境因素決定管理會計(jì)理論的發(fā)展水平。

管理會計(jì)在西方國家已經(jīng)發(fā)展到一個很高的水平，而我國的管理會計(jì)理論仍然處于借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的水平上，在人文環(huán)境上存在著很多的差異，阻礙了我國管理會計(jì)的發(fā)展。首先我國管理會計(jì)沒有規(guī)范的指南、公告和規(guī)范制度，當(dāng)會計(jì)人員遇到新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，找不到相應(yīng)的規(guī)范參考，大大降低了企業(yè)運(yùn)用管理會計(jì)的積極性和主動性；其次，我國沒有專門針對管理會計(jì)的職業(yè)資格認(rèn)證體系，管理會計(jì)的職能由成本會計(jì)和財務(wù)會計(jì)部門分擔(dān)，沒有專門的部門和人員來執(zhí)行管理會計(jì)職能，從事管理會計(jì)工作的人員的行為規(guī)范和職業(yè)道德也無從考證，管理會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力也無法衡量。

（二）其他因素

1.沒有完整的管理會計(jì)理論體系。

具有系統(tǒng)的、完整的理論知識體系是一門學(xué)科不斷發(fā)展并走向成熟的標(biāo)志，同時也是該學(xué)科在實(shí)踐中不斷被推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，它是該學(xué)科實(shí)踐工作的方向標(biāo)。我國現(xiàn)階段管理會計(jì)的理論體系基本上是借鑒或直接翻譯國外的管理會計(jì)理論，自己的東西很少，而符合社會主義國情的管理會計(jì)理論更是少之又少，加之國外的管理會計(jì)理論體系也不是很健全，其理論的研究也只是適合其自身社會環(huán)境，把它的理論拿到中國的社會環(huán)境里，有很多理論并不完全適合。在我國會計(jì)體系中，近年來，多數(shù)的關(guān)注點(diǎn)都集中在財務(wù)會計(jì)的研究上，而忽略了管理會計(jì)，這也導(dǎo)致了管理會計(jì)理論體系發(fā)展的不完善。

2.理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不能有效結(jié)合。

理論指導(dǎo)實(shí)踐，理論來源于實(shí)踐，我國管理會計(jì)的實(shí)踐與理論不能有效融合，目前，管理會計(jì)已經(jīng)成為我國各大高校會計(jì)專業(yè)的必修課程之一，管理會計(jì)的理論研究也逐漸受到重視，但學(xué)術(shù)界的研究人員對管理會計(jì)的實(shí)踐工作缺乏認(rèn)識，他們所構(gòu)建的理論模型在實(shí)踐工作中并不適用，實(shí)際工作者很難用這些模型解決實(shí)際問題，比如管理會計(jì)理論中的時間價值問題，我國仍舊沿用西方國家的復(fù)利制分析問題，但在我國很多問題多采用單利制計(jì)息，這使理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。另外，我國的部分企業(yè)也有應(yīng)用管理會計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)，但這些成功的案例并未得到學(xué)術(shù)界廣泛的、系統(tǒng)地總結(jié)與研究，僅有少數(shù)典型案例被當(dāng)作示范性的研究報告做以參考，但參考案例不全面，不系統(tǒng)，致使管理會計(jì)的理論研究與實(shí)踐不能達(dá)到同步發(fā)展。

3.管理當(dāng)局不夠重視，管理會計(jì)人員素質(zhì)低。

在我國管理會計(jì)的工作基本上由財務(wù)部門和成本部門分擔(dān)，致使管理當(dāng)局忽略了管理會計(jì)的工作職能，很多企業(yè)的管理者只知道生產(chǎn)經(jīng)營，卻不懂得管理，這在一定程度上也制約了管理會計(jì)的發(fā)展。另外，管理會計(jì)要求工作人員不僅要具備會計(jì)的基本知識，還要懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，甚至還需了解行為學(xué)等很多社會科學(xué)知識，我國現(xiàn)階段的會計(jì)人員中很少有能夠完全具備這些條件的，管理會計(jì)人員整體素質(zhì)不高也是管理會計(jì)發(fā)展的絆腳石。

二、管理會計(jì)在我國發(fā)展的前景展望

管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的好壞直接影響了企業(yè)的生存與發(fā)展，因此我們要采取一切方法促進(jìn)管理會計(jì)在我國的發(fā)展。

（一）加強(qiáng)管理會計(jì)教育，實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)踐

國家應(yīng)根據(jù)管理會計(jì)的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材或刊物，并在高等院校經(jīng)濟(jì)類專業(yè)里增設(shè)管理會計(jì)課程，不僅讓未來的財務(wù)工作者掌握管理會計(jì)理論，也應(yīng)該讓未來的管理者、投資者等更多的社會角色了解管理會計(jì)。學(xué)術(shù)界應(yīng)將管理會計(jì)的成功典型案例進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)地整理、歸納、總結(jié)，形成一套完整且具有指導(dǎo)性的案例研究報告，便于管理會計(jì)工作者在實(shí)際工作中做以參考，從而推進(jìn)企業(yè)的管理工作。要想理論與實(shí)踐有效結(jié)合，就需要從新調(diào)整管理會計(jì)的內(nèi)容，首先要將管理會計(jì)與成本會計(jì)合并，內(nèi)容上在成本會計(jì)的基礎(chǔ)上加上管理會計(jì)理論中與成本管理有關(guān)的內(nèi)容，可以稱其為成本管理會計(jì)，這樣更有利于管理當(dāng)局對成本的控制管理。此外，將管理會計(jì)與財務(wù)管理中重復(fù)的內(nèi)容加以刪除，對管理會計(jì)中特有的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化研究分析，從而突出管理會計(jì)的研究重點(diǎn)。

（二）建立具有中國特色的管理會計(jì)理論體系及考核機(jī)制

我國的管理會計(jì)發(fā)展要想與世界接軌，就必須建立一整套具有中國特色的、完整的管理會計(jì)理論體系，在組織上應(yīng)建立管理會計(jì)師協(xié)會，該協(xié)會可以作為管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論交流的平臺，也可以是我國管理會計(jì)與國外管理會計(jì)交流的渠道，它能讓管理會計(jì)真正意義上從會計(jì)體系中獨(dú)立出來，在未來企業(yè)里有專門從事管理會計(jì)的工作人員，有專門進(jìn)行管理會計(jì)工作的部門，管理會計(jì)可以作為一個獨(dú)立的學(xué)科與其他學(xué)科進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，具備自己的考核與評級機(jī)制，它的發(fā)展將要求企業(yè)的管理者和會計(jì)工作者具有更高的專業(yè)素質(zhì)。管理會計(jì)的發(fā)展將讓我們意識到一個成功的管理會計(jì)工作者可以同時是一位優(yōu)秀的財務(wù)會計(jì)工作者，但反之卻不一定。

三、總結(jié)

管理會計(jì)在我國的發(fā)展將是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。未來無論哪個學(xué)科的發(fā)展都將與國際接軌，管理會計(jì)的發(fā)展完善刻不容緩，它是衡量我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化的標(biāo)尺之一，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會計(jì)將在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。

作者：張紅 單位：營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院