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農(nóng)業(yè)科研單位后勤管理

2021-4-10 |

1、我國農(nóng)業(yè)科研單位后勤管理改革需把握的原則

注重“內(nèi)化”工作,把握“外化”機(jī)遇。所謂“內(nèi)化”指的是,做好思想準(zhǔn)備,保證有足夠資金購買優(yōu)質(zhì)服務(wù),切實(shí)做好后勤隊(duì)伍建設(shè)工作,改革后勤運(yùn)行機(jī)制。另一方面,后勤社會化改革要選好切入點(diǎn),老院區(qū)改革要循序漸進(jìn),對于引進(jìn)社會化服務(wù)目的,要具體明確,堅持從實(shí)際出發(fā),等到條件成熟后在進(jìn)行下一步改革,采取市場保護(hù)措施。如果是新院區(qū)改革,最好是一步到位,積極引進(jìn)社會化服務(wù)項(xiàng)目,一些具備條件的院區(qū)可以提前完善后勤社會化改革,起到良好示范作用。在實(shí)施后勤制度改革前,先要制定人事政策,這是引進(jìn)社會化服務(wù)的基本前提,關(guān)于怎樣充分發(fā)揮后勤人員才能,挑選出真正的精英人才,具體措施可以借鑒農(nóng)業(yè)科研單位的試驗(yàn)場員工分流,通過優(yōu)勝劣汰方式,把人才分配到真正適合的崗位上,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。院職能部門以及后勤部門聯(lián)合制定服務(wù)項(xiàng)目崗位規(guī)范,從原則上說,關(guān)鍵崗位應(yīng)選派骨干后勤人員,單位社會服務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守崗位規(guī)范。當(dāng)然,工作過程中要全面貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀,給予員工人文關(guān)懷。

2、農(nóng)業(yè)科研單位后勤管理改革的發(fā)展建議

2.1新形勢下后勤發(fā)展的指導(dǎo)思想及目標(biāo)

后勤發(fā)展指導(dǎo)思想:貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求,重點(diǎn)是為農(nóng)科院“1+3+X”工程提供有效服務(wù),滿足農(nóng)科院體制改革發(fā)展需要,精簡機(jī)構(gòu)人員,提高辦事效率,把自主服務(wù)和市場化服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)后勤管理向社會化過渡,始終圍繞管理、服務(wù)、保障三個基本目標(biāo),建立規(guī)范統(tǒng)一的后勤保障制度,提高后勤管理專業(yè)化、科學(xué)化水平。后勤改革目標(biāo):從科研單位自身實(shí)際出發(fā),在新形勢下,后勤改革目標(biāo)應(yīng)包括兩方面內(nèi)容。首先是“一體化”目標(biāo),這是農(nóng)業(yè)科研單位后勤管理改革的需要,也是實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)社會化的必要組織條件。基于當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研單位擁有的資源以及“1+3+X”工程建設(shè)需要,整合優(yōu)化各種后勤資源,包括院區(qū)、研究所、試驗(yàn)站、試驗(yàn)基地等,集中后勤資源、統(tǒng)一分配,充分發(fā)揮各部門人力、物力、財力優(yōu)勢,提高資源使用效率,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)致力于制定科學(xué)決策,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,推動科研進(jìn)步。其次是“社會化”,即后勤社會化改革,關(guān)鍵在于避免科研單位過度參與社會資源分配,實(shí)際上就是在市場經(jīng)濟(jì)體制下,通過社會力量來運(yùn)營科研單位后勤服務(wù),讓社會分擔(dān)后勤部門工作壓力,進(jìn)一步提高后勤服務(wù)水平。

2.2革新管理方式

目前,周圍一些兄弟科研單位后勤管理社會化改革采取不同方法,并取得了一定效果,比較合適的改革方法就是采取委托管理方式,包括委托方、代理方、受益方三大主體。一般來說,院區(qū)后勤部門是委托方,而社會專業(yè)后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)作為代理方,受益方主要是科研單位及其員工。從理論上說,委托管理不會轉(zhuǎn)移后勤資產(chǎn),只是委托服務(wù)活動,通過社會化改革轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤管理方式是十分必要的。現(xiàn)階段,后勤服務(wù)日益專業(yè)化、市場化,越來越多企業(yè)參與到后勤服務(wù)中,推動后勤服務(wù)向社會化方向發(fā)展。在新形勢下,隨著“1+3+X”工程建設(shè)不斷發(fā)展,科研院所重新規(guī)劃布局,怎樣貫徹落實(shí)“十七大”精神以及科學(xué)發(fā)展觀要求,全面準(zhǔn)確認(rèn)識后勤保障作用,是后勤管理改革迫切需要解決的問題。這樣才能從實(shí)際出發(fā),運(yùn)用科學(xué)思想指導(dǎo)后勤改革,積極探索新思想、新方法,促進(jìn)后勤服務(wù)更好發(fā)展。

作者:張 帥 單位:黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院牡丹江分院

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