一、企業(yè)在保衛(wèi)隊(duì)伍工作建設(shè)方面存在的問(wèn)題

如今，雖然絕大多數(shù)企業(yè)都建設(shè)有保衛(wèi)隊(duì)伍，然而部分隊(duì)伍質(zhì)量卻很讓人擔(dān)憂(yōu)，表現(xiàn)出的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)：

1.保衛(wèi)隊(duì)伍的地位沒(méi)有正確確立。一些企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了職工們的思想狀況，未意識(shí)到企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍工作在公司發(fā)展中作用，最終導(dǎo)致保衛(wèi)隊(duì)伍一直被淡忘、不被認(rèn)可，甚至?xí)黄渌ぷ魅藛T當(dāng)做是“休閑族”，使得保衛(wèi)隊(duì)伍的工作積極性也一直調(diào)動(dòng)不起來(lái)。

2.保衛(wèi)隊(duì)伍政治思想不過(guò)硬。想要做好優(yōu)秀的保衛(wèi)工作，企業(yè)的保衛(wèi)人員必須要自身素質(zhì)過(guò)硬、知識(shí)面廣泛，思想先進(jìn)，要有良好的綜合能力，更重要的是要有豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。保衛(wèi)工作人員必須要有堅(jiān)定的信念，對(duì)自己的工作足夠熱愛(ài)，擁有良好的職業(yè)道德，才會(huì)在這個(gè)工作崗位上長(zhǎng)期地堅(jiān)持下去，穩(wěn)步發(fā)展，稍不注意就會(huì)走入法網(wǎng)。

3.保衛(wèi)干部的工作方式受局限。如今的時(shí)代是信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)充斥著全社會(huì)的每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)角落，越來(lái)越多的人群行走在時(shí)代的前沿，開(kāi)始傾向于網(wǎng)絡(luò)的工作方式。然而多數(shù)保衛(wèi)隊(duì)伍的工作方式很簡(jiǎn)單，只是開(kāi)展一些宣傳教育性的活動(dòng)或者是與工作對(duì)象面對(duì)面交流，即使有少部分的保衛(wèi)隊(duì)伍意識(shí)到可以在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)辦宣傳教育工作網(wǎng)頁(yè)，但卻不能充分了解先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，更不能起到更大的作用。這也說(shuō)明保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)需要克服先進(jìn)技術(shù)的諸多挑戰(zhàn)，進(jìn)一步向前沿靠近。

二、對(duì)于企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)和諧發(fā)展工作的對(duì)策探討

1.樹(shù)立保衛(wèi)干部正確價(jià)值觀(guān)，體現(xiàn)保衛(wèi)干部思想的重要地位。保衛(wèi)隊(duì)伍的夜間巡邏、平時(shí)的思想政治教育等工作的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)和諧發(fā)展影響很大，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)隊(duì)伍工作的價(jià)值，對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍的工作加以肯定，并且讓全體員工深刻感受到保衛(wèi)隊(duì)伍的力量所在，使保衛(wèi)工作獲得企業(yè)全體員工的支持和重視，從而確定保衛(wèi)工作的重要地位，為其日后的平安、和諧開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。

2.注重保衛(wèi)隊(duì)伍思想培訓(xùn)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍工作效率。出色的保衛(wèi)干部會(huì)帶領(lǐng)起一批優(yōu)秀的安保工作人員。因此，對(duì)于保衛(wèi)干部素質(zhì)的培訓(xùn)和提高也是十分有必要的。企業(yè)黨組織要采取有效措施、開(kāi)展有效活動(dòng)、創(chuàng)造有利條件，組織保衛(wèi)隊(duì)伍學(xué)習(xí)科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)工作技能，完善自我認(rèn)知修養(yǎng)，平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，使保衛(wèi)干部真正地?fù)碛虚_(kāi)展工作的能力，能夠游刃有余地在企業(yè)的和諧發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展工作，進(jìn)而提高保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的綜合力量，在企業(yè)中發(fā)揮不可估量的作用。

3.弘揚(yáng)保衛(wèi)干部自我價(jià)值，提升保衛(wèi)干部?jī)r(jià)值觀(guān)念、人生觀(guān)。社會(huì)在一步步發(fā)展，企業(yè)在一步步完善，所以保衛(wèi)人員的自身能力也需要一步步提高，保衛(wèi)人員要實(shí)現(xiàn)自我升值，還需著重提高以下五方面能力：學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、為人處事能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。實(shí)現(xiàn)著五個(gè)方面的綜合，做到善于學(xué)習(xí)總結(jié)、積極思考、表達(dá)能力強(qiáng)、利用先例、溝通協(xié)調(diào)效率高等各個(gè)方面共同發(fā)展，那么一個(gè)優(yōu)秀的保衛(wèi)人員也就隨之產(chǎn)生了。

4.利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，緊跟信息科技，創(chuàng)新監(jiān)控管理模式，建設(shè)技防體系。如今信息化的時(shí)代創(chuàng)新安保管理手段，采用監(jiān)控管理模式的技防手段是當(dāng)前安保工作的重要手段。借助于現(xiàn)代化的技防設(shè)備設(shè)施，可以方便地收集、處理、傳遞、反饋時(shí)時(shí)信息，提高安保管理工作的現(xiàn)代化水平，快速、準(zhǔn)確地打擊、懲治犯罪。

5.保衛(wèi)工作建設(shè)要是要制定和完善合理的制度和規(guī)范，嚴(yán)格要求工作隊(duì)伍重視、遵循、周而復(fù)始，實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化和合理化?？梢灾貜囊韵聨c(diǎn)實(shí)施：

5.1根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定用人機(jī)制。在保衛(wèi)工作建設(shè)中，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的用人行為，不可不經(jīng)考核隨意選用職工，所錄用的人員必須要有足夠的能力擔(dān)任起相應(yīng)的工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和素質(zhì)。規(guī)模較大的企業(yè)還應(yīng)該專(zhuān)門(mén)設(shè)立機(jī)構(gòu)對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和能力拓展；而規(guī)模小的企業(yè)也要制定有效的機(jī)制，巧妙高效地利用每一個(gè)人員資源，不能將以前老弱病殘的人員放置于保衛(wèi)部門(mén)。

5.2完善福利待遇制度，提高員工激情。每一位工作人員都渴望在勞碌的工作之余會(huì)享受到良好的福利待遇，這是對(duì)員工的一種激勵(lì)，也是一種獎(jiǎng)勵(lì)，保衛(wèi)隊(duì)伍的工作人員同樣也不例外，企業(yè)從各個(gè)方面體諒員工，為員工著想，會(huì)提高保衛(wèi)人員對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，會(huì)提高他們的工作積極性和主人翁意識(shí)?？傊?，一支強(qiáng)而有力、與時(shí)俱進(jìn)的保衛(wèi)隊(duì)伍是建設(shè)企業(yè)和諧發(fā)展的保證，是企業(yè)發(fā)展道路上的堅(jiān)實(shí)后盾，企業(yè)在為經(jīng)濟(jì)效益奮斗的同時(shí)也不可忽視保衛(wèi)隊(duì)伍的力量，著力打造保衛(wèi)隊(duì)伍是企業(yè)全面、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的根本。

作者：魏長(zhǎng)全 單位：貴州輪胎股份有限公司