1、畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)創(chuàng)新策略

1.1加大相關(guān)政策的執(zhí)行力度，加強基層隊伍建設(shè)，確?；鶎有竽莲F醫(yī)隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、條塊化運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務部門要“三權(quán)”歸縣，解決人員不足和專業(yè)人員在編不在崗的問題，確保有足夠的專業(yè)技術(shù)人員來為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展保駕護航。要進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的公益性，把人員工資和辦公經(jīng)費全額納入財政預算。嚴格按照公益性以及服務性原則，對于本地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展進行服務與指導。要把獸醫(yī)體制改革搞徹底，服務與執(zhí)法完全分開，從事服務的專業(yè)技術(shù)人員走公益性事業(yè)崗，全身心為畜牧業(yè)的發(fā)展作好服務。官方獸醫(yī)等執(zhí)法色彩較濃的崗位只從事執(zhí)法監(jiān)督，不從事畜牧業(yè)發(fā)展工作，人員編制參照公務員執(zhí)行。

1.2提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)濟待遇和政治待遇，吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生加入隊伍

出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，比如在職稱評聘、提干及培訓深造方面上給予優(yōu)先等；解決村級動物防疫員的養(yǎng)老保險和提高勞動報酬。在勞動報酬方面，確保不低于同期村干部的報酬；在養(yǎng)老保險方面參照村干部執(zhí)行，才能夠吸引職業(yè)學校，甚至大中專院校的畢業(yè)生加入這支隊伍，才能確保村級動物防疫員留得住、穩(wěn)得下、見成效。

1.3加強村、鄉(xiāng)、縣畜牧獸醫(yī)人員交流與培訓，不斷更新專業(yè)知識

對于基層來講，發(fā)展基層畜牧事業(yè)，加強村、鄉(xiāng)、縣3級畜牧隊伍建設(shè)、人員的培訓是知識不斷更新的需要。要利用“農(nóng)廣校”、職業(yè)院校等平臺，以“綠色證書”培訓、“新型職業(yè)農(nóng)民”培訓、“基層農(nóng)技推廣”培訓等為載體，加大對村級動物防疫員、縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓，不斷更新知識和完善知識，跟上新時期畜牧業(yè)發(fā)展的步伐；要把人員交流制度化，常態(tài)化。村級動物防疫員本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各村之間交流；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獸醫(yī)和其他人員在全縣的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流。

1.4加強實用技術(shù)推廣，健全獸醫(yī)執(zhí)法機構(gòu)

加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)，加大畜牧實用技術(shù)宣傳推廣力度，提高畜牧獸醫(yī)人員畜牧實用技術(shù)水平。通過“鄉(xiāng)村獸醫(yī)”、“村級動物防疫員”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心大力宣傳與推廣種草養(yǎng)畜、秸稈氨化、青貯飼料制作、飼料生喂、種羊串換、品種改良和廄舍改造等實用技術(shù)，從而使畜牧業(yè)完成從量的增加轉(zhuǎn)化到質(zhì)量和效益提升的飛躍，使之走向穩(wěn)定健康、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展的良性軌道，從而使畜牧業(yè)真正成為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、財政增長的支柱產(chǎn)業(yè)。

2、總結(jié)

綜上所述，畜牧業(yè)部門需要根據(jù)畜牧業(yè)發(fā)展實際，重新配置獸醫(yī)管理模式，優(yōu)化獸醫(yī)隊伍結(jié)構(gòu)，建立高效規(guī)范的獸醫(yī)管理體制，加大獸醫(yī)人員專業(yè)技術(shù)培訓力度，適應畜牧業(yè)迅速發(fā)展的要求，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)安全和公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我國畜牧業(yè)部門在畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)方面做出了重大貢獻，但是由于受到多種因素的制約，畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)力度不夠，畜牧獸醫(yī)隊伍水平不高。為此，作為畜牧業(yè)部門，需要研究現(xiàn)階段當?shù)匦竽莲F醫(yī)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，創(chuàng)新畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)策略。

作者：喻先強 單位：貴州湄潭縣石蓮鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心