一、企業(yè)文化、黨建文化二者的關(guān)聯(lián)性

第一，在企業(yè)文化建設中，黨建文化是方向保證。企業(yè)文化、黨建文化在增強企業(yè)競爭力，留住企業(yè)人才，推動企業(yè)發(fā)展方面均具有重要的作用。在企業(yè)中，黨建文化是政治核心，它能在企業(yè)文化中滲透正確的價值觀，對企業(yè)理念加以引導，促進企業(yè)管理的民主化，從而增強企業(yè)的市場競爭力。此外，黨建文化也能對企業(yè)文化建設加以指導、支持。第二，加強企業(yè)文化建設能有效地推進黨建文化建設。企業(yè)文化利用各種物質(zhì)與精神溝通方式，讓企業(yè)員工感知企業(yè)精神，在情感上對企業(yè)產(chǎn)生認同感，從而在企業(yè)中形成一股向心力、凝聚力。這些都是推動黨建文化建設的基礎條件，通過企業(yè)文化，黨建文化中的黨員教育工作、群眾工作、思想政治工作都能得以實現(xiàn)。黨建文化通過價值觀引導企業(yè)文化的核心理念，明確企業(yè)的大方向、責任與使命。精神建設是黨建文化、企業(yè)文化二者的關(guān)注重點，二者在精神層面上高度統(tǒng)一。因此，在企業(yè)建設中，應當重視企業(yè)文化、黨建文化的共創(chuàng)共建。

二、加強企業(yè)文化與黨建文化的結(jié)合

1、企業(yè)應當重視企業(yè)文化的建設對于企業(yè)所有者來說，都希望以企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)精神，提高員工對企業(yè)的忠誠度。但是由于企業(yè)處于市場競爭之中，面臨著巨大的生存、發(fā)展壓力，再加上企業(yè)經(jīng)營者個人眼光、素質(zhì)的差異，在眼前利益與長遠利益、治標與治本之間，更多的企業(yè)經(jīng)營者選擇了治標和眼前利益。對于企業(yè)文化、企業(yè)精神的充實程度相對較低。有研究表明，與一般企業(yè)相比，重視企業(yè)文化的企業(yè)，其員工隊伍的穩(wěn)定性、敬業(yè)精神普遍更高，人文環(huán)境發(fā)展也更好。由此可見，企業(yè)要提高員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)穩(wěn)定的員工隊伍，就必須充分重視企業(yè)文化建設。讓企業(yè)文化、企業(yè)精神滲透到員工的思想中，充分調(diào)動起員工的工作積極性，以推動企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

2、黨建文化積極參與企業(yè)文化建設要保持我黨的活躍性、先進性，創(chuàng)新是必須的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新的環(huán)境中，創(chuàng)新能讓我黨經(jīng)受住各種考驗，它是解決各種新問題的保證與前提。在企業(yè)管理中，黨組織要體現(xiàn)出政治核心作用，首先就應當在企業(yè)進行重大決策時主動參與其中。在這一問題上，若黨組織一味回避或沒有力度，那在企業(yè)其他活動中，黨組織都將軟弱無力。因此，黨組織必須增強參與企業(yè)決策的積極性，并將其作為發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的立足點、出發(fā)點，以明確發(fā)展方向、討論重大決策為切入點，大力推進企業(yè)管理的科學化、民主化。

3、宣傳方式多樣化在企業(yè)營運、企業(yè)文化中滲入黨建文化，促使幾者很好地交融，不但能穩(wěn)固黨建工作的地位，還能有效地促進企業(yè)發(fā)展。加強企業(yè)文化建設，能使企業(yè)文化與黨建工作更好地結(jié)合在一起，推動企業(yè)文化與黨建工作的共同發(fā)展。在企業(yè)文化建設方面，可通過多種途徑，比如開展職工演講、有獎征文等活動，來獲取各方意見，最終匯聚成企業(yè)文化的精神。在企業(yè)文化宣傳方面，應豐富宣傳形式，可利用內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡等形式進行文化宣傳，逐漸地讓企業(yè)文化深入人心，最終達到激發(fā)員工潛能、引導員工的目的。此外，黨組織還應當利用所有可利用的方式、力量，在企業(yè)內(nèi)部宣傳黨的政治理論、先進文化，如企業(yè)板報、內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡等，宣傳內(nèi)容包括黨的政策、方針和路線，讓企業(yè)價值觀、社會主義價值觀成為企業(yè)文化的一個重要部

三、以黨建文化促進企業(yè)文化的提升

1、創(chuàng)新企業(yè)黨建文化建設

對于企業(yè)來說，企業(yè)文化就是精神支柱，其能讓企業(yè)在情感、思想上與員工進行溝通，讓企業(yè)成員通過組織文化緊密團結(jié)在一起，增強企業(yè)凝聚力，形成強大的集體力量，在企業(yè)中營造一種積極進取的氛圍，使企業(yè)成員的潛能、主觀能動性得到最大程度的發(fā)揮，進而促進企業(yè)經(jīng)濟活動快而好地發(fā)展。在企業(yè)的不斷發(fā)展下，黨建文化也應當積極創(chuàng)新，以適應環(huán)境變化。黨建文化要與企業(yè)文化相互促進、相得益彰，共同為企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展提供精神支持。黨建工作應當利用企業(yè)文化進行自我完善，在黨建工作中積極引入競爭機制，使黨建工作和企業(yè)運營得以完美融合。

2、加強黨建工作的自身建設

（1）在企業(yè)黨建工作中，要增強自身建設，實現(xiàn)民主、科學的管理。要做到科學管理，首先要定期（或不定期）地公開行務決策。向員工公開企業(yè)的費用開支、績效考核、崗位競聘、業(yè)務經(jīng)營等事項。對黨員干部的職責履行情況進行監(jiān)督、自查；其次要嚴格制定并落實管理制度。向員工發(fā)放文明手冊，人手一份，手冊上詳細羅列各項管理制度，員工必須嚴格按照制度操作，做到透明、公開；最后要重視合力效應的發(fā)揮。確保企業(yè)工青婦組織與各部門密切配合，以全面發(fā)揮群眾、干部二者的工作積極性。

（2）重點辦實事以凝聚人心。首先，要對辦公環(huán)境進行美化。企業(yè)應當投入適當?shù)慕?jīng)費以改善辦公環(huán)境，比如粉刷辦公樓、修理門窗、更換辦公桌椅等。全面改造營業(yè)場所，將名言警句上墻，對形象標志進行規(guī)范布局，對外服務員工統(tǒng)一著裝，用語文明，全面改善員工的精神面貌；其次，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活。在條件允許的情況下，企業(yè)可以增設黨員活動室、閱覽室，購買書籍、健身器材等。節(jié)假日可組織員工開展各種主題活動，比如郊游、植樹、登山等，從而豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活。

3、加強黨員的理論學習

首先，要增強黨員干部意識，加強理念培養(yǎng)。企業(yè)黨員要通過善舉向員工詮釋責任，培養(yǎng)員工的樂于助人、敬老愛親、奉獻社會、熱心公益的精神。教育員工要樹立主人翁意識，熱情、認真、負責地做好本職工作，服從領(lǐng)導安排及工作分配。其次，重視行為教育。在黨支部中心組、黨員大會、黨課中開展宗旨教育、職業(yè)道德和遵紀守法教育，落實作風建設自糾自查。積極開展先進性教育，組織黨員觀看優(yōu)秀黨員系列片，通過黨員民主評議活動，開展預備黨員學習、黨員談心、黨群結(jié)對子、幫扶培養(yǎng)對象等活動，深入了解企業(yè)黨員的思想動態(tài)，確保黨建文化思想的穩(wěn)定性。最后，全面落實學習制度。定期開展組織生活，有針對性地實施理論教育。檢查、記錄黨員的學習情況，并將績效考核與黨員管理直接掛鉤。利用正面典型、反面典型，開展對比教育。結(jié)合國內(nèi)、國際時事，組織黨員觀看多媒體教學短片，開展形象化、專題化教育。

4、扎根服務實踐，推動企業(yè)發(fā)展

首先，企業(yè)要充分重視企業(yè)文化與黨建文化的共謀共建，強化作風整頓。企業(yè)所有黨員都必須堅定馬列主義、中國社會主義的政治信仰和信心，自覺抵制個人主義、享樂主義，提高自己的思想境界。在工作崗位上，黨員要發(fā)揮帶頭作用，多做貢獻，率先執(zhí)行黨的政策、方針，學習新業(yè)務和政治思想。在企業(yè)中，黨建工作要積極構(gòu)建和諧、公正、向上、團結(jié)的氛圍，培養(yǎng)企業(yè)成員的共同理想，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。其次，作為一名黨員，應當堅持從群眾、從實踐中不斷汲取知識，提升自我，努力成為企業(yè)的復合型人才，帶頭做好各項工作，創(chuàng)建“無違規(guī)、無浪費、無拖延、無隱患”的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。企業(yè)還應當加大黨員考核、評價力度。黨組織應當定期考核黨員的行為規(guī)范、思想動態(tài)，每季度開展一次黨員考核，對考核結(jié)果進行通報、評定。企業(yè)還應當充分重視黨員的個人發(fā)展，提拔作風過硬、勤政廉政、群眾認可的黨員干部，在用人方面體現(xiàn)良好的導向性。企業(yè)應當為其創(chuàng)造發(fā)展條件，激發(fā)黨員的工作積極性。最后，全體黨員應當不斷提升自己的業(yè)務技能，在業(yè)務本領(lǐng)、素質(zhì)方面做到高人一籌，高要求、高質(zhì)量地完成各項任務。

四、結(jié)語

在當前的新形勢下，唯有積極創(chuàng)新、不斷進取才能緊隨時代腳步，適應社會發(fā)展。企業(yè)黨建工作也是如此，只有不斷創(chuàng)新才能促進黨建事業(yè)的發(fā)展，滿足企業(yè)文化的發(fā)展需要，解決各種新問題，全面推動企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，企業(yè)文化、黨建文化二者的關(guān)聯(lián)處在于對人、對精神層面的共同關(guān)注。企業(yè)應當將黨建文化、企業(yè)文化建設放在同等重要的位置，統(tǒng)籌共建，使二者在互相作用下不斷進行自我完善，從而推動黨建事業(yè)及企業(yè)的共同發(fā)展。

作者：張宏偉 單位：中國水利水電第十一工程局有限公司第七分局