企業(yè)的目標(biāo)是價值最大化，企業(yè)的一切資深和活動都應(yīng)該圍繞這一目標(biāo)，內(nèi)部審計作為企業(yè)管理過程中的一部分，有參與價值創(chuàng)造的需求和條件。價值是從生產(chǎn)和銷售過程中創(chuàng)造出來的，內(nèi)部審計雖然不參加生產(chǎn)和銷售活動，但它可以通過保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、減少組織風(fēng)險、降低自身審計成本、提出有價值的建議、增加組織獲利機(jī)會等活動來為企業(yè)增加價值.

1內(nèi)部審計增值的湯義以增加企業(yè)價值為審計目的的內(nèi)部審計又被稱為增值型內(nèi)部審計.增值型內(nèi)部審計并非一種新的審計形式，而是一種內(nèi)部審計理念.它是內(nèi)部審計從查錯防弊到加強(qiáng)管理、創(chuàng)造效益的一個轉(zhuǎn)變。

內(nèi)部審計部門通過采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來開展確認(rèn)與咨詢活動，為企業(yè)經(jīng)營決策部門及相關(guān)管理人員提供建議和措施。企業(yè)管理層采納、利用這些建議和措施，一方面可以借此消除各種減值因素，如風(fēng)險因素、控制漏洞、治理缺陷等;另一方面可以將這些有價值的信息作用護(hù)于經(jīng)營管理活動，從而創(chuàng)造出超過預(yù)期的價值。可見，通過為企業(yè)提供獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動，通過評價企業(yè)的風(fēng)險管理、控制與治理過程，通過為企業(yè)提供有價值的經(jīng)營管理信息，內(nèi)部審計可以為企業(yè)增加價值。

2內(nèi)部審計為企業(yè)提供J.值的可行性與必要性

2.1內(nèi)部審計為企業(yè)堆位的可行性

內(nèi)部審計新定義中，一個關(guān)鍵的要素是“增加組織價值和改善組織運(yùn)營”.在今天的組織經(jīng)營活動和經(jīng)營環(huán)境極其復(fù)雜的情況下，對孤立的經(jīng)營活動進(jìn)行管理而忽略它們之間的關(guān)系被證明是不成功的。相反，一個過程導(dǎo)向管理法將整個“價值鏈’結(jié)合在一起，這對確保組織的活力和縈榮是必要的。該方法的主要經(jīng)營原則之一是提高內(nèi)部和外部顧客的滿意度，最終將顧客的愿望與轉(zhuǎn)化過程和供應(yīng)商通過采購聯(lián)系起來。為了提供最能增值的服務(wù)，內(nèi)部審計也需要采取一種以過程為導(dǎo)向的審計方法。事實上，由于內(nèi)部審計人員通過執(zhí)業(yè)積男了許多有關(guān)組織的全面知識，他們非常熟悉一個組織的價值創(chuàng)造過程，因而是改善組織流程的理想咨詢者.內(nèi)部審計本著依價值創(chuàng)造過程對信息進(jìn)行評估，比對孤立的信息進(jìn)行評估能提供更可靠、更相關(guān)的信息矛這也會增進(jìn)內(nèi)外部審計人員的聯(lián)系與合作，從而產(chǎn)生更有效的組織治理。

2.2內(nèi)部審計為企業(yè)粉值的必要性

2.2.1企業(yè)內(nèi)部審計工作是促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，維護(hù)國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實的必要保證。處于市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)，隨時隨地都在經(jīng)受著來自市場無窮變數(shù)的考驗。企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員憑借專業(yè)的技術(shù)和方法，可通過事前、事中和事后的審計，督促企業(yè)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制方面的問題，提出意見和建議，防止和制止違紀(jì)違規(guī)和違反企業(yè)規(guī)章制度行為的發(fā)生，或使已經(jīng)發(fā)生的問題及時得以糾正和處理，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序地運(yùn)行和發(fā)展。

2.2.2企業(yè)內(nèi)部審計工作是防范其經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的必要預(yù)普器。企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員通過對企業(yè)內(nèi)部控制制度完善程度的測試和評價，及時發(fā)現(xiàn)存在的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，并借助其專業(yè)手段分析評價風(fēng)險程度。

2.2.3企業(yè)內(nèi)部審計工作是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍管理和保護(hù)干部的重要措施。近年來，企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員一方面通過審計，使不少腐敗分子得以暴露，既純潔了企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，又使廣大的企業(yè)經(jīng)營管理者從中汲取了教訓(xùn);另一方面又積極當(dāng)好參謀，把好財經(jīng)業(yè)務(wù)的關(guān)口，使有關(guān)人員特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人避免或減少因不熟悉財務(wù)工作而不自覺發(fā)生的問題或錯誤;再一方面，日益廣泛地開展企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，既客觀公正地評價了有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，明確了他們在經(jīng)濟(jì)活動中的功過是非，又為人事部門提供了考察和使用干部的重要依據(jù)。

3內(nèi)部審計的J.值目標(biāo)

3.1內(nèi)部審計參與風(fēng)險管理為企業(yè)增值

(l)內(nèi)部審計可以通過參與風(fēng)險管理鞏固自身地位，獲得獨(dú)特優(yōu)勢。隨著民間審計的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷向企業(yè)內(nèi)部管理擴(kuò)展，越來越多的企業(yè)傾向?qū)?nèi)部審計業(yè)務(wù)外包。生存危機(jī)使內(nèi)部審計必須尋求差異化的存在方式，為企業(yè)提供獨(dú)特的增值服務(wù)。參與風(fēng)險管理正是這樣一條途徑。內(nèi)部審計風(fēng)險管理服務(wù)比民間審計更具針對性和及時性。

(2)內(nèi)部審計能夠客觀地、從全局的角度來管理風(fēng)險.內(nèi)部審計是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的組成部分，內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)進(jìn)行日常審計了解企業(yè)整體運(yùn)營情況和各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運(yùn)作狀況，相對于外部審計而言，更易于收集各種必要的資料，更加準(zhǔn)確地認(rèn)識到存在的風(fēng)險.此外，對風(fēng)險的認(rèn)識和防范、控制需要從全局出發(fā)，內(nèi)部審計部門由于不從事具體業(yè)務(wù)活動，獨(dú)立于業(yè)務(wù)管理部門，能從企業(yè)的全局出發(fā)，從客觀的角度，清醒地識別和評估風(fēng)險，從而建議管理部門采取措施防范和控制風(fēng)險。

(3)內(nèi)部審計能夠控制、指導(dǎo)企業(yè)的風(fēng)險策略.在風(fēng)險管理過程中，管理層對風(fēng)險管理是負(fù)有主要責(zé)任的，但內(nèi)部審計人員能夠在管理層的風(fēng)險決策方面提供建議、質(zhì)疑或者支持，內(nèi)部審計在會與風(fēng)險管理過程中，將集中全面評估企業(yè)的風(fēng)險和機(jī)會，甚至可以在董事會允許的情況下制定風(fēng)險管理戰(zhàn)略，其結(jié)果會對管理層的決策產(chǎn)生影響.內(nèi)部審計自身的特點(diǎn)使他們能夠提供更加具有針對性的建議，達(dá)到控制、指導(dǎo)企業(yè)的風(fēng)險管理戰(zhàn)略的目的。

(4)內(nèi)部審計對防范風(fēng)險、實現(xiàn)企業(yè)的月標(biāo)有更強(qiáng)的責(zé)任感。可以說，內(nèi)部審計發(fā)展到今天，防范和化解企業(yè)所面臨的風(fēng)險已經(jīng)是其本職工作的要求。公司設(shè)立內(nèi)部審計部門，不僅是要查錯防弊，更要求其能夠通過日常的調(diào)查、分析、評估和預(yù)側(cè)，發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營活動中存在的風(fēng)險.

(5)內(nèi)部審計的參與，完善了企業(yè)風(fēng)險管理框架，保證了框架的可行性。內(nèi)部審計在監(jiān)怪、評價企業(yè)風(fēng)險管理有效性、幫助改進(jìn)風(fēng)險管理的同時，其本身就是企業(yè)風(fēng)險管理體系的重耍組成部分。而且，內(nèi)部審計可以根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果來安排審計工作，使風(fēng)險管理與內(nèi)部審計協(xié)調(diào)一致。