一、我國企業(yè)財務核算常見問題

企業(yè)采取財務核算的集中制度，費用的花費是否合理、是否精準已經不算單位來負責的，所以單位預支費用的時候不會考慮是否合理運用，也不會考試知否超過了企業(yè)原來預算，只會考慮自身的因素需要多少費用，必須支付多少費用。所以會計集中制也會有這樣的弊端。其次，企業(yè)內部的管理亂，監(jiān)督機制比較薄弱。企業(yè)的財務執(zhí)行集中核算的制度之后，會出現(xiàn)單位的財務也是交給核算中心來統(tǒng)一計算的，這樣的話，單位的財務部就被壓縮了很多，甚至只留下一兩名報賬的人員就可以了，他們肩負出納和會計的雙重職責，當然，這樣的話，也就會導致單位里面的監(jiān)督機構和前置機構相對來說薄弱了很多，在一定程度上有一兩個人說了算的狀態(tài)，這種狀態(tài)很有可能會出現(xiàn)貪污、受賄賂的現(xiàn)象，不但不能夠對單位其他部分進行有效管理，反而會滋生不良風氣，影響企業(yè)的發(fā)展和壯大。然后就是會計財務管理人才缺乏目前，中小型企業(yè)中的會計財務管理的人才缺乏，主要現(xiàn)象分為下面幾點。一是中小型企業(yè)中的空崗位缺少在職人員，使得企業(yè)內部各部門間無法牽制。二是有的中小型企業(yè)中財務管理部門的人員的綜合素質比較低，能力差，無法勝任財務管理部門的工作。三就是企業(yè)招聘的一般都是兼職人員，只負責完成企業(yè)內部記賬和報賬的簡單工作，純粹是為了應付稅檢部門。這些現(xiàn)象的存在，無法保證企業(yè)財務工作質量，而且無法做到對企業(yè)的財務活動比較準確的預測、計劃、控制、監(jiān)督、檢查和分析等。這些企業(yè)，財務部門的管理工作完全只是為了走過場，應付稅檢部門，根本沒有發(fā)揮企業(yè)財務管理部門的真正作用。最后還有一個問題就是會計造假現(xiàn)象嚴重，中小型企業(yè)本身的力量比較薄弱，所以在財務會計核算這一方面投入的資源和力量就很少，致使會計工作管理機制不健全、監(jiān)督力度不足，企業(yè)的財務管理出現(xiàn)很多違法亂紀的現(xiàn)象。亂搞非法籌資、亂用企業(yè)的流動資金、亂調賬目、亂發(fā)工資、亂分紅。做出偷稅漏稅等不良行為，財務部門在管理層的授意下制作虛假的賬單，多記收入虛夸業(yè)績，將不應支出的費用變作合理的費用開支，以蒙騙過關。這些違法亂紀行為，不僅造成了我國社會經濟秩序的不穩(wěn)定，而且還嚴重阻礙了中小型企業(yè)的發(fā)展。

二、針對我國企業(yè)財務問題的措施

第一，運用現(xiàn)代技術，提高電算化的水平。現(xiàn)發(fā)表達的高科技已經在很大程度上改變了我們的日常生活，同樣也改變了我們工作的環(huán)境和效率。企業(yè)的發(fā)展面臨著不斷的強大并且要與國際化接軌，所以掌握現(xiàn)代的高科技技術很重要。現(xiàn)在我國企業(yè)大多數(shù)的財務部分還不與人工或者半手工的狀態(tài)，這樣的企業(yè)在競爭上會有很大的弊端，這需要企業(yè)重視以來，培養(yǎng)一定的該科技人才，企業(yè)領導也要首先要求自己提高對會計電算化的重視，繼而加強員工多余會計電算化的培訓，使公企業(yè)的電算化水平達到一定的較高的程度，將開機的電算化充分運用到公司的各個部門，為企業(yè)服務。實現(xiàn)電算化的水平，是基礎財務的一部分，這樣能夠提高信息的質量和財務的核算水平，也能夠加強企業(yè)的經營和管理水平。對于企業(yè)的發(fā)展來說，是至關重要的一項。其次，要加強企業(yè)的規(guī)范化管理以及監(jiān)督工作。一般情況下，我國企業(yè)的財務監(jiān)督是由企業(yè)的內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、國家監(jiān)督三個方面來實現(xiàn)的，其中，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督都是屬于外部監(jiān)督，其實，企業(yè)的財務監(jiān)督最主要的還是靠自覺，靠內部監(jiān)督。雖然對于目前我國中小型企業(yè)來說，內部監(jiān)督的制度還不是很健全，但是這種自身約束的規(guī)范還需要企業(yè)來不斷完善。當然，國家也制定一些規(guī)章制度來規(guī)范中小企業(yè)會計工作的基本條例。以此來監(jiān)督、督促中小企業(yè)來完善自身的財務制度和會計核算制度。清華大學財務管理方面的教授曾經指出，企業(yè)自身是建立健全財務管理制度的關鍵，企業(yè)應該增強全局的觀念，提升財務控制的能力，來保障全面、深刻的眼光來審視企業(yè)的價值，實現(xiàn)企業(yè)不斷增長的目標。企業(yè)財務管理控制制度的作用就是控制和規(guī)范企業(yè)平時日常財務收支的成本開支的情況和材料人力的消耗，它是落實企業(yè)財務運算指標的重要手段，而且對于企業(yè)會計法規(guī)在企業(yè)中的貫徹實施具有重要的作用。企業(yè)財務管理制度規(guī)范中小型企業(yè)嚴格做好財務管理工作，幫助中小型企業(yè)更好地發(fā)展。我國的財務以及稅務方面制定的法規(guī)是中小型企業(yè)會計工作的準繩，中小型企業(yè)在進行財務管理工作中只有嚴格按照法規(guī)來進行，才能使得中小型企業(yè)在市場競爭中處于不敗的地位。再次，要提高會計從業(yè)人員的綜合能力和工作素質。在市場經濟下，目前的會計工作也發(fā)生了很大的變化，不是原來那樣算算賬、發(fā)發(fā)錢一樣的簡單，會計從業(yè)人員需要有專業(yè)的知識以及及時準備的信息，來幫助企業(yè)的高層領導來制定合理的、利于企業(yè)發(fā)展的制度，新的財務會計員需要成為一個具有創(chuàng)新性的財務管理者，也就是要求財務人員需要具備綜合控制能力、職業(yè)判斷能力、發(fā)展學習能力以及創(chuàng)新廣信能力，這是新的經濟背景下對于會計較高水平的要求。當然，優(yōu)秀員工也需要良好的企業(yè)管理制度將其留在企業(yè)中，這樣也就要求企業(yè)更好的建設和發(fā)展，因為只有高額的薪水或者誘人的職位才是留住人才的保障。最后，提高企業(yè)財務管理部門人員的綜合素質水平。企業(yè)內部會計核算工作和財務管理的不當，其中一個原因就是由于企業(yè)財務管理部門人員的綜合素質水平低下的問題。企業(yè)管理部門的人員素質決定著財務會計管理工作的效率和質量。企業(yè)應該定期對財務管理部門的人員進行嚴格的訓練，在早期招聘的時候，也要提高招聘要求，切不可濫竽充數(shù)。高素質的財務會計管理人員可以優(yōu)化企業(yè)的財務管理機制，提高企業(yè)經營活動的效率，同時確保會計信息的質量。他們不僅可以改變原來財務管理工作基礎比較差的企業(yè)的面貌，還可以使管理工作比較差的企業(yè)提高它們的管理水平，是財務管理工作在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

三、總結

企業(yè)是國家經濟的重要成分，對于整個社會的發(fā)展和穩(wěn)定都起著十分重要的作用，企業(yè)的財務制度在企業(yè)的發(fā)展中又十分重要，所以應該做好企業(yè)財務核算工作，在此注意，企業(yè)應該加強財會隊伍的建設、增加財會工作人員自覺的意識和相互監(jiān)督的意識，從企業(yè)的領導做起，從企業(yè)高層員工做起，改善企業(yè)的財務管理狀況，做好財務的管理工作，為我國現(xiàn)代化的經濟建設增加自身的力量。

作者：周建智 單位：甘肅交通職業(yè)技術學院