一、工商管理方面存在的問題

在新時代、新環境下工商管理也面臨著新的挑戰。就目前而言，我國的工商管理還存在著一些紕漏和不足之處，簡要的概括為以下幾點。

（一）不健全的工商管理體制

工商管理所發揮的職能與作用隨著市場經濟體制改革的深入而越來越大，其管理的范圍也不斷擴大。它不僅要管理好社會的經濟活動，還要強化監督，對于私營經濟和公有制經濟都要同等重視管理。然而，當前的工商管理體制還明顯跟不上時發表展的腳步，仍然是各個部門各自為政，而且地方保護措施嚴重削弱了工商管理的力度。因此，若要加快建立社會主義市場經濟新體制，縮短與發達國家的距離，就必須健全和完善工商管理體制。

（二）缺乏中高級工商管理專業人才

社會上并不缺少工商管理人員，但是針對中高級的工商管理人才卻是嚴重緊缺。現在的經濟與過去相較之，是屬于在知識生產和消費的基礎上建立起來的新型經濟，它同時也要求工商管理人員要有專業的管理知識、與時俱進的思想、創新的思維和強烈的競爭意識。但是，相關部門在人才培養的計劃上存在片面性，包括一味的重視專業知識的授予，其教學內容和設計與社會實際需求有偏差，培養的途徑和考核辦法單一，而在培養創新意識方面未得到足夠的認識。

（三）工商管理執法力度不夠

工商管理部門時刻監督著整個市場流通環境，同時，在實現依法治國的道路上也起到了推動作用。工商管理人員要履行其職能，嚴格依法行政，提高執法力度。可是，理想與現實總是存在差距，工商管理部門很難在日益復雜的社會環境中自如地發揮應有的職能，比如：地方保護主義思想嚴重，這給工商管理人員的執法增加了難度；部分法律法規里規定的處罰權和執法權分離，嚴重地削弱了工商管理部門執法的嚴肅性和權威性。

二、新時代加強工商管理職能的有效措施

（一）改變傳統管理觀念

傳統的管理觀念已經難以適用于現代的市場環境，因此，在保留傳統管理觀念的精華的同時，樹立正確的管理意識，這不僅包含先進的管理辦法，還包括管理者的自身素質和職業道德。在實際工作中要有意識地應用這樣的觀念，提高工作效率和管理水平。此外，工商管理部門還應增強服務理念和自我創新意識。在市場管理過程中，工商管理部門要結合當前市場發展的實際情況，積極調整管理手段，把控好市場經濟，最終實現管理目標。

（二）改革創新，遵守工商管理原則

一切事物都處在變化運動當中，所以企業也要不斷地改革創新，才能在競爭激烈的市場中立足。工商管理部門的職能發揮也是影響企業生存與發展的重要因素之一，因此，改革創新是必然之舉。其次，工商管理部門要嚴格遵守和執行國家規定的法律法規，遵守工商管理原則，在企業內部加強宣傳力度，并積極幫助企業解決在創新和改革過程中遇到的各種疑難問題，維持社會市場經濟的健康運轉。

（三）加強對市場經濟的監督和管理

加強對市場經濟的監督和管理是工商管理部門的重要工作內容之一，可以從以下幾個方面著手：第一，對市場主體準入資格的條件進行嚴格考察，確保各主體的合理化，創設良好的市場經濟發展氛圍。第二，要加大監督、嚴格控制市場行為，對于某些違法經營的企業進行嚴肅處理，幫助推動市場經濟行為向更加規范的道路上發展。第三，工商管理部門應與其他相關部門建立友好合作關系，才能將職能發揮到最優效果，共同維護良好的市場秩序。第四，對于不正當的競爭行為要依法查辦。加強網絡舉報、群眾和媒體對工商部門的監督，營造公正、公開、公平的市場交易環境，著力維護好消費者的合法權益。

（四）調整工商管理的內部職能機構，明確職能關系

工商管理部門的各個職能部門，存在內部管理不到位、部分工作內容交叉重復、部門間溝通交流少等問題，會影響到管理和監督職能的發揮。因此，工商管理部門要明確劃分管理職能，調整內部職能機構，加強部門的交流與溝通，只有這樣才能改善工作效率，以便加強工商管理的整體執法力度。

（五）改善工商管理的作風問題

首先，為大型的國有企業提供專業的服務，重點工作應放在維護企業的經濟上。其次，要進一步加強工商管理內部規范化管理，此外，讓社會的各個組織和個人積極監督工商管理部門行為舉措，從而消除內部人員的犯法意識。最后，工商管理人員應深入企業內部，幫助工商管理部門監督管理企業的經營情況以及為企業提供更好的服務。

三、總結

綜上所述，工商管理部門在社會主義市場經濟中起著引導和監督的作用，在新時代的背景下，工商管理部門應緊隨時發表展的腳步，綜合分析市場經濟活動的情況，結合自身特點，積極調整管理方法，提高監督手段，強化執法力度，充分發揮應有的職能，才能不斷完善社會主義經濟體制，促進我國市場的持續、穩定和多元發展。

作者：盧長征 單位：蓬萊市劉家溝經濟發展服務中心