1商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

近年來我國(guó)面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以及商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，隨之需要商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及財(cái)務(wù)管理等行業(yè)要更加規(guī)范化、專業(yè)化、法治化。在經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展過程中，也存在一部分商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象，這不僅不利于商業(yè)銀行持續(xù)健康發(fā)展，也制約了社會(huì)主義職業(yè)道德的建設(shè)。針對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，本文對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并找出存在的問題及原因，剖析原因，有利于加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。

1.1銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的成就

大多數(shù)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員能夠做到在自己平凡的崗位上愛崗敬業(yè)，對(duì)工作一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)銀行的賬目能夠做到如實(shí)，準(zhǔn)確，符合客觀實(shí)際的反應(yīng)。牢固樹立以客戶為中心的思想，尊重客戶，為客戶提供便捷的服務(wù)。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員同時(shí)不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位客戶，處理好每一筆業(yè)務(wù)。大多數(shù)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員在處理好自己業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守金融法規(guī)，在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的背景下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《票據(jù)法》、《銀行法》等相關(guān)銀行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的金融政策，保證銀行會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

1.2銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題

1.2.1職業(yè)道德觀念淡薄

商業(yè)銀行在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來越重要的作用，隨著商業(yè)銀行的迅速發(fā)展，對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也有著越來越高的要求。但由于商業(yè)銀行在銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的力度建設(shè)上強(qiáng)度不大，片面的追求經(jīng)濟(jì)利益，以及商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員自身的客觀原因等，造成了個(gè)別銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。有些商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員在工作業(yè)務(wù)方面存在著弄虛作假現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度差，業(yè)務(wù)技能不熟；缺乏責(zé)任心，不能完全遵守職業(yè)道德規(guī)范。甚至存在違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。

1.2.2誠(chéng)信建設(shè)出現(xiàn)危機(jī)

同時(shí)由于在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，誠(chéng)信機(jī)制不健全也導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)黑幕交易，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各主體之間的交易相互進(jìn)行，而沒有形成一套有效的機(jī)制來保證信息的公開、傳遞、這使的市場(chǎng)交易主體及投資者所了解的信息不對(duì)稱，給不誠(chéng)信和欺詐提供了條件。現(xiàn)階段，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的宣傳以及誠(chéng)信教育的力度不夠，一直沒有形成一個(gè)以會(huì)計(jì)誠(chéng)信為榮的文化氛圍，一直有些商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員就會(huì)頂風(fēng)作案，以此來換取更多利益。我們只有建設(shè)良好的社會(huì)文化氛圍，以不誠(chéng)實(shí)守信為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮的標(biāo)準(zhǔn)，讓外部監(jiān)督形成良好機(jī)制喚起不守信人的恥辱心，加之法律協(xié)，才能治理好會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)。

1.2.3客戶信息的泄露及缺乏專研業(yè)務(wù)的理念

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員掌握著大量的客戶信息和商業(yè)信息等，有些商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員未能有效的遵守法律法規(guī)，發(fā)生了一些泄露客戶信息事件，給商業(yè)銀行和客戶也造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加快，加上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員工作的特殊性、專業(yè)性以及技術(shù)性，更加要求商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新理念，與時(shí)俱進(jìn)，但有些會(huì)計(jì)人員在思想上存在懶散行為，不思進(jìn)取，滿足于眼前現(xiàn)狀。

2銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析

2.1現(xiàn)有部分商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作人員缺乏職業(yè)審慎

首先，部分會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，態(tài)度不夠端正。一些會(huì)計(jì)工作人員對(duì)待工作敷衍了事，沒有愛崗敬業(yè)的精神，缺乏事實(shí)求是、客觀公正的工作態(tài)度。再次，現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，業(yè)務(wù)知識(shí)老化。最后，現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎教育機(jī)制不完善。很多會(huì)計(jì)人員沒有時(shí)刻提醒自己職業(yè)底線和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，缺乏職業(yè)信仰。所以我國(guó)要實(shí)現(xiàn)教育理念的改革，實(shí)行技能與德行并重的會(huì)計(jì)教育機(jī)制。

2.2監(jiān)督體系不健全，未建立健全信用機(jī)制

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。要健全平衡制約與監(jiān)督機(jī)制，以制度約束行為。其次，未建立健全信用機(jī)制，市場(chǎng)機(jī)制就是信用機(jī)制。但由于當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)代化水平還不發(fā)達(dá)，且從業(yè)人員較多，各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一，難以全部實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)地方的會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)評(píng)價(jià)和監(jiān)督，職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系平臺(tái)建設(shè)不完善。

2.3利益及失信成本降低驅(qū)使會(huì)計(jì)失信頻繁

從一定意義上講，利益驅(qū)動(dòng)會(huì)成為會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要因素。會(huì)計(jì)信息失真成為一些掌握一定權(quán)力的人以權(quán)謀私的保護(hù)傘，通過做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過關(guān)。不僅會(huì)導(dǎo)致稅收和國(guó)家資產(chǎn)的大量流失，也造成了資產(chǎn)帳實(shí)不符。。一些領(lǐng)導(dǎo)崗位人員濫用職權(quán)，利用會(huì)計(jì)人員在晉級(jí)等個(gè)人利益與其的依附關(guān)系，對(duì)會(huì)計(jì)人員隨意指揮，為謀求小集體利益甚至個(gè)人利益對(duì)會(huì)計(jì)工作橫加干涉。比如向銀行貸款時(shí)，要夸大資產(chǎn)和凈資產(chǎn)量，掩飾不良資產(chǎn)；向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)時(shí)向?qū)嶋H數(shù)字"注水"；向稅務(wù)部門申報(bào)納稅時(shí)，通過會(huì)計(jì)方法人為虛增成本，降低利潤(rùn)，達(dá)到偷稅漏稅的目的。最后，失信成本的降低為會(huì)計(jì)失信創(chuàng)造了條件，目前會(huì)計(jì)造假往往處罰力度不夠，很少追究單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，對(duì)造假的打擊力度不夠，進(jìn)而會(huì)計(jì)造假，會(huì)計(jì)失信的代價(jià)降低。許多人以身試法，也成為我們構(gòu)建誠(chéng)信會(huì)計(jì)的一個(gè)詬病。

3強(qiáng)化商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的措施

加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，需要通過各方面努力，以及完善內(nèi)控機(jī)制，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員更加需要通過提高自身職業(yè)操守完善職業(yè)道德建設(shè)，在銀行內(nèi)部營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍，促進(jìn)商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。

3.1強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)知

我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)地位認(rèn)知不清，僅僅把其看做一個(gè)做賬的崗位。會(huì)計(jì)人員只有把財(cái)務(wù)工作作為一項(xiàng)神圣工作來看才能出色的完成任務(wù)。需要從財(cái)會(huì)素養(yǎng)培育入手，加強(qiáng)財(cái)會(huì)專業(yè)職業(yè)操守教育：主要實(shí)行專業(yè)教育中職業(yè)教育重視職業(yè)道德教育和誠(chéng)實(shí)守信教育。同時(shí)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自我認(rèn)知及提高自身的修養(yǎng)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，敢于堅(jiān)持原則。

3.2在銀行內(nèi)部營(yíng)造良好職業(yè)道德氛圍

商業(yè)銀行誠(chéng)信文化的確立能夠規(guī)范商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員的行為，培育誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化能夠使商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員形成共識(shí)，不僅對(duì)銀行發(fā)展有利，對(duì)個(gè)人的發(fā)展也同樣有利。在整個(gè)銀行內(nèi)部形成相互信任的氛圍，可以促進(jìn)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員自我發(fā)展，自覺的遵守法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)，商業(yè)銀行就能進(jìn)一步強(qiáng)化凝聚力，有利于商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。

3.3建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和職業(yè)道德行為的監(jiān)管。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，可以按先難后易方式進(jìn)行。此外，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)會(huì)計(jì)人員的不守信用行為，不良信用行為進(jìn)行記錄；定期向社會(huì)公布不良信用名單。另外，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及年檢與會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信相結(jié)合，建立持證人員檔案。對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的人不予通過年檢，使其自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)操守。

作者：黃金金 單位：河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系