事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度不僅在單位會(huì)計(jì)控制中占據(jù)主導(dǎo)地位，還是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)得以正常發(fā)展的重要前提。受?chē)?guó)家公共財(cái)政體制不斷深化的影響，事業(yè)單位體制改革的進(jìn)行也從未間斷過(guò)，但是隨著社會(huì)發(fā)展和環(huán)境的變化，原有的會(huì)計(jì)制度，已逐漸不能夠跟上新時(shí)期事業(yè)單位預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理的步伐，使得現(xiàn)行的事業(yè)會(huì)計(jì)制度呈現(xiàn)出一些或輕或重的問(wèn)題，關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的改革已不能再拖。

一、存在的主要問(wèn)題

1.現(xiàn)行事業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的主要問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)信息不全面，不符合實(shí)際。主要體現(xiàn)在兩方面，一方面是不能正確反映出事業(yè)單位當(dāng)期實(shí)際成本費(fèi)用，另一方面是對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)、負(fù)債反映不全面。

（2）會(huì)計(jì)信息的可比性受到影響。如果收入支出的反映數(shù)據(jù)不配比、不規(guī)范，就無(wú)法發(fā)現(xiàn)其中存在的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，更不能準(zhǔn)確分析事業(yè)單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)信息的可比性。

（3）影響會(huì)計(jì)信息的可理解性。有很多事業(yè)單位都會(huì)有附屬機(jī)構(gòu)的存在，在我國(guó)屬于普遍現(xiàn)象，但是這些機(jī)構(gòu)開(kāi)展非獨(dú)立經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)的收支業(yè)務(wù)又采用收付實(shí)現(xiàn)制，會(huì)與事業(yè)單位的事業(yè)活動(dòng)形成對(duì)立面，進(jìn)而影響信息的可理解性。

2.處理固定資產(chǎn)折舊的問(wèn)題

（1）在固定資產(chǎn)折舊中，對(duì)于年限的界定沒(méi)有做出明確的說(shuō)明，并且用于折舊的方法也比較固定和單一；新會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于折舊年限的界定同樣沒(méi)有給出答案，固定資產(chǎn)中加速折舊問(wèn)題的存在也沒(méi)有考慮到，并且在新會(huì)計(jì)制度的折舊方法中，直線法也忽略了折舊時(shí)凈殘值的問(wèn)題。

（2）對(duì)固定資產(chǎn)的減值沒(méi)有反應(yīng)出來(lái)，這是因?yàn)樘擉w通過(guò)折舊反映的固定資產(chǎn)凈值的缺點(diǎn)。

（3）將固定資產(chǎn)一次性計(jì)入支出，然后按照虛體折舊來(lái)處理，實(shí)際上于核算本身而言實(shí)際意義不大。

3.約束監(jiān)督機(jī)制的問(wèn)題

實(shí)際上，有很多事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)僅僅是被當(dāng)作一個(gè)擺設(shè)，甚至于無(wú)，因經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題經(jīng)常會(huì)貫穿在審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人和員工之間，所以下級(jí)經(jīng)常會(huì)受到上級(jí)的約束，使得約束監(jiān)督機(jī)制從內(nèi)到外都無(wú)法很好的發(fā)揮作用。另外，財(cái)政部門(mén)往往會(huì)在預(yù)算分配方面進(jìn)行重點(diǎn)考慮，卻忽略分配之后對(duì)資金使用的監(jiān)督，影響了預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理自身的作用的發(fā)揮；并且現(xiàn)階段對(duì)于審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立不夠，難以形成規(guī)范在序的外部監(jiān)督體系。

4.事業(yè)單位通用會(huì)計(jì)制度與行業(yè)會(huì)計(jì)制度并行的問(wèn)題

事業(yè)單位的類(lèi)型大致上可分為三類(lèi)：從事公益服務(wù)類(lèi)的事業(yè)單位，依據(jù)公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和屬于企業(yè)管理的事業(yè)單位，其中公益服務(wù)類(lèi)的事業(yè)單位占據(jù)了大部分的位置；并且后兩種事業(yè)單位執(zhí)行的都不是通用會(huì)計(jì)制度，即執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的單位分別執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致同是事業(yè)單位卻可能執(zhí)行不同會(huì)計(jì)制度局面的出現(xiàn)。只是這種劃分對(duì)于行業(yè)的特殊性強(qiáng)調(diào)過(guò)高，且有所忽略會(huì)計(jì)管理本身的要求，會(huì)使得行業(yè)不斷的細(xì)化，出現(xiàn)更多的性行業(yè)會(huì)計(jì)制度，增加新的會(huì)計(jì)科目和內(nèi)容，影響到制度的穩(wěn)定性。

5.專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員的缺乏

當(dāng)前在財(cái)會(huì)教育方面，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度并沒(méi)有作為學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)教學(xué)的內(nèi)容，使得學(xué)員對(duì)此操作性不強(qiáng)；另外，現(xiàn)在有很多會(huì)計(jì)人員并非是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，是由其他非會(huì)計(jì)崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)的，雖然有接受過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)的教育與培訓(xùn)，但是后期由于缺乏學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，會(huì)很容易落后他人，致使記賬不用心、經(jīng)常出錯(cuò)、手續(xù)沒(méi)有辦全和會(huì)計(jì)資料無(wú)法完整保全的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；而且，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常是一個(gè)人做多個(gè)人的工作，不僅可以記賬、保管資料，有時(shí)甚至還能決定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的方向，使得這些崗位之間無(wú)法相互制約和監(jiān)督，甚至有的會(huì)計(jì)人員會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的私心挪用公款、接受他人的賄賂等，對(duì)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生直接性的影響。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的對(duì)策與建議

1.變虛提折舊為試題折舊，進(jìn)行資產(chǎn)的減值測(cè)試

新會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)采用的是虛體折舊，事業(yè)單位若采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)，可為實(shí)提折舊創(chuàng)造條件，如此一來(lái)，折舊方法就不止直線法一種，完全可以根據(jù)單位自身的管理要求和區(qū)別不同種類(lèi)的固定資產(chǎn)，采用不同的折舊方法，同時(shí)解決折舊年限、凈殘值等問(wèn)題。不僅如此，對(duì)于固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的減值測(cè)試也可以實(shí)施，從而得到其資產(chǎn)價(jià)值更進(jìn)一步的準(zhǔn)確計(jì)量結(jié)果。

2.實(shí)行會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制

要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位實(shí)行責(zé)任制是無(wú)可避免的。在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中，要根據(jù)每個(gè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的合理科學(xué)分工，這樣不僅可以讓員工明確自己的崗位職責(zé)，還可以加強(qiáng)員工相互之間的制約和監(jiān)督；另外，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理分配的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置也要做到與單位內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相互呼應(yīng)，從而保證各崗位之間能夠明確自己的職責(zé)，提高工作效率；為了分清每個(gè)人的責(zé)任，關(guān)于業(yè)務(wù)往來(lái)的問(wèn)題一定要記錄清楚；不僅如此，同一個(gè)會(huì)計(jì)人員所負(fù)責(zé)的工作不能一樣，為的是防止員工犯錯(cuò)時(shí)將自己的錯(cuò)誤刻意隱瞞、單位不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而給單位釀成大禍。為了讓會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的工作充滿競(jìng)爭(zhēng)力，單位內(nèi)部可定期對(duì)各工作崗位進(jìn)行考核，實(shí)行一些獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)大家。

3.科學(xué)編制財(cái)務(wù)報(bào)表

根據(jù)對(duì)我國(guó)現(xiàn)狀的了解，一般企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)已慢慢最為事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)靠近的趨勢(shì)，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的制度，保持與一般企業(yè)三大報(bào)表的性質(zhì)一致也是非常有必要的。對(duì)于現(xiàn)金流量表也應(yīng)該高度重視，就現(xiàn)金流量表而言，其本身就可以客觀準(zhǔn)確的表現(xiàn)出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，因?yàn)樗且袁F(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表，所以能夠?qū)挝滑F(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而可以促進(jìn)事業(yè)單位管理效益的提高。

4.對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)范的進(jìn)一步完善

通用會(huì)計(jì)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)制度是目前在事業(yè)單位中并存的一種局面，而將事業(yè)單位統(tǒng)稱(chēng)為非營(yíng)利性組織，能夠更好的解決這一問(wèn)題，這是基于事業(yè)單位分類(lèi)明確的基礎(chǔ)上而得出的。在這種情況下，可制定一致的非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度就由準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行代替，再在準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上來(lái)制定基本標(biāo)準(zhǔn)和具體標(biāo)準(zhǔn)，不管是國(guó)企還是民營(yíng)企業(yè)都能適用。考慮到不同行業(yè)會(huì)有不同的會(huì)計(jì)政策和方法，單位可以根據(jù)自身的特殊性和自身的需要來(lái)選擇適合自己的準(zhǔn)則。鑒于預(yù)算管理對(duì)一些單位的特殊性，應(yīng)重點(diǎn)考慮預(yù)算管理指標(biāo)與會(huì)計(jì)核算指標(biāo)口徑銜接的問(wèn)題，可以在對(duì)預(yù)算資金嚴(yán)格監(jiān)控的條件下，通過(guò)準(zhǔn)則加以規(guī)范，制定相應(yīng)的報(bào)告條例，即提供特殊格式的會(huì)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格規(guī)范其報(bào)告程序等。這就使得預(yù)算管理與會(huì)計(jì)自身方法有效地結(jié)合起來(lái)，使會(huì)計(jì)更好的為單位管理服務(wù)。

5.加強(qiáng)事業(yè)單位的約管機(jī)制

事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)作為會(huì)計(jì)人員依附的主體，使得內(nèi)部監(jiān)督的制度不僅無(wú)法加強(qiáng)，還會(huì)讓會(huì)計(jì)人員失去獨(dú)立性。針對(duì)這一問(wèn)題，單位可以設(shè)置專(zhuān)職獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者專(zhuān)職人員，尤其負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度明確、全方位的落實(shí)到位，實(shí)行對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，結(jié)合內(nèi)部組織管理的實(shí)際需要可將內(nèi)部控制制度做些相應(yīng)的調(diào)整，保證內(nèi)部控制制度和措施能夠行之有效，從而起到規(guī)范的作用。同樣的，每項(xiàng)工作中都會(huì)有不同的操作手續(xù)，會(huì)計(jì)人員不可遺漏，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作中報(bào)告、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄、授權(quán)等程序，不可馬虎大意，這樣當(dāng)有問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候相關(guān)手續(xù)找到具體負(fù)責(zé)人，避免會(huì)計(jì)人員承擔(dān)不必要的過(guò)失；為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度能夠在內(nèi)部有效的執(zhí)行，單位要考慮到管理層會(huì)對(duì)內(nèi)部制度實(shí)施產(chǎn)生的反應(yīng)及對(duì)制度實(shí)行帶來(lái)的影響等，保證內(nèi)部控制制度能夠正常的執(zhí)行。

三、結(jié)語(yǔ)

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施，使得我國(guó)不僅建立了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)范體系，還提高了我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的整體管理水平。但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理體制改革步伐的加快，事業(yè)單位的收入和支出總額在逐年增加，在這種形勢(shì)下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施環(huán)境也隨之發(fā)生了變化，對(duì)于我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)預(yù)算管理、適應(yīng)國(guó)庫(kù)管理制度的發(fā)展要求，具有極其重要的作用，應(yīng)有效規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為，使其更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。

作者：王娟 單位：吉林省東豐縣財(cái)政局