管理會計作為會計理論的重要分支，在企業(yè)管理中扮演著重要的角色。管理會計區(qū)別于財務會計的重要一點就是管理會計更側重于企業(yè)內部管理過程，促進企業(yè)改進過程，提高效率，而非財務會計只對結果做出說明。在中國經(jīng)濟步入新常態(tài)的時代背景下，中國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發(fā)展的重要管理手段，逐漸得到經(jīng)濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內對管理會計的認識還存在著很多問題，構建企業(yè)管理會計體系面臨著現(xiàn)實困境。

一、構建企業(yè)管理會計體系面臨的現(xiàn)實困境

1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

在包括會計行業(yè)在內的中國經(jīng)濟社會中，人們對于管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發(fā)展。首先，改革開放前，中國實行計劃經(jīng)濟，企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營都在計劃之列，人們根據(jù)計劃完成任務即可，改進生產(chǎn)管理過程的意義不大。其次，改革開放后，中國經(jīng)濟步入迅猛發(fā)展之路，中國經(jīng)濟沿著粗放型的發(fā)展之路大跨步前進。另外，企業(yè)利益相關者更加關注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果而非效率，加之國內企業(yè)發(fā)展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢占據(jù)著主體地位。管理會計關注企業(yè)發(fā)展的質量，短期內不僅不能創(chuàng)造效益，甚至增加企業(yè)成本，非遠見卓識的企業(yè)家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

構建企業(yè)管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由于企業(yè)領導層對于管理會計的漠視，企業(yè)管理理論對于管理會計的忽視，企業(yè)內部關于管理會計的崗位設置很不合理。很少甚至沒有相關于管理會計的崗位，以就業(yè)為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內教育培訓機構關于管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

3.管理會計復雜性強，推行管理會計的壓力很大

管理會計復雜性強主要體現(xiàn)在兩個方面，即形式和內容。其中，管理會計在形式方面不同于財務會計的統(tǒng)一模式。管理會計是根據(jù)企業(yè)自身實際情況量身定制的，對于企業(yè)會計人員的主動性和創(chuàng)造性要求比較高。由于企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營的領域不同，企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經(jīng)濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉型困難重重。另外，相比于財務會計的數(shù)學核算，管理會計運用到比較高深的數(shù)學知識，這會使得相當部分的財務人員由于知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

二、構建企業(yè)管理會計體系的應對措施

1.加強管理會計意識培養(yǎng)工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

加強管理會計意識培養(yǎng)工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們了解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業(yè)、企業(yè)和個人應當發(fā)動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構建。當企業(yè)認識到管理會計的優(yōu)點時，才會主動參與，這是構建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業(yè)內部推行管理會計，發(fā)揮其帶頭作用。其三，行業(yè)內部或科研院所充分利用自身的科研優(yōu)勢，加大對于管理會計體系在中國國情下構建的理論研究，以科學理論指導實踐發(fā)展。

2.建立健全管理會計人才培養(yǎng)機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業(yè)管理會計體系的構建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發(fā)揮學校教育在管理會計人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業(yè)、企業(yè)和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新?lián)Q代，實現(xiàn)從財務會計向管理會計的順利過渡。最后，在時機成熟的情況下推行中國注冊管理會計師認證。充分發(fā)揮中國人力資源優(yōu)勢，發(fā)揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養(yǎng)中國管理會計人才。

3.建立管理會計準則體系

會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業(yè)管理會計體系構建提供了一條成功的經(jīng)驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑒國際關于管理會計準則體系的先進理念和成功經(jīng)驗。充分發(fā)揮高校在管理會計研究方面的優(yōu)勢，鼓勵借鑒國際經(jīng)驗，明確建立管理會計準則體系發(fā)展目標，明確我國管理會計發(fā)展的具體方向。其二，根據(jù)中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下管理會計的發(fā)展之路，將國際先進理念和成功經(jīng)驗應用于中國經(jīng)濟實踐。其三，借鑒會計準則體系的成功經(jīng)驗，配套發(fā)布管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業(yè)的應用對于中國經(jīng)濟轉型具有重要意義，而企業(yè)管理會計體系的構建是一項系統(tǒng)性、綜合性的工程，需要從經(jīng)濟社會的各個方面做出改進。必須充分發(fā)動中國經(jīng)濟社會的各方力量，加快構建企業(yè)管理會計體系，促進管理會計在企業(yè)的應用，實現(xiàn)中國經(jīng)濟新常態(tài)的順利過渡。

作者：于俊旺 單位：河北大學管理學院