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企業(yè)活力雜志

刊名:區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論

英文名:Regional Economic Review

曾用刊名:企業(yè)活力

主管單位:河南省社會(huì)科學(xué)院

主辦單位:河南省社會(huì)科學(xué)院

出版地:河南省鄭州市

主編:喻新安;陳耀

ISSN:2095-5766

CN:41-1425/F

復(fù)合影響因子:0.366

綜合影響因子:0.126

擴(kuò)刊版影響因子:0.287

周期:雙月刊

語(yǔ)種:中文

開(kāi)本:大16開(kāi)

單價(jià):5.5元/期

定價(jià):66元

郵發(fā)代號(hào):36-110

創(chuàng)刊時(shí)間:1985年

區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志基礎(chǔ)信息:

《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》(雙月刊)創(chuàng)刊于1985年,是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由河南省社會(huì)科學(xué)院主辦的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊。本刊由1985年創(chuàng)刊的《企業(yè)活力》改刊而來(lái),辦刊宗旨:創(chuàng)新區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)踐,探析區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策,總結(jié)區(qū)域發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。編委會(huì):本刊編委會(huì)主任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)金碚研究員;本刊主編為河南省社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)喻新安研究員、中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)陳耀研究員。企業(yè)管理專業(yè)刊物。研究企業(yè)的宏觀管理體制,探討增強(qiáng)企業(yè)活力,深化企業(yè)改革,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等問(wèn)題。曾用刊名:《企業(yè)活力》。

區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志欄目設(shè)置:

區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策、區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)比較與借鑒、區(qū)域創(chuàng)新、區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)流派評(píng)析、區(qū)域合作、區(qū)域增長(zhǎng)極研究、主體功能區(qū)研究、生態(tài)文明建設(shè)研究、綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)和經(jīng)濟(jì)區(qū)研究、城市群研究、縣域經(jīng)濟(jì)研究、農(nóng)區(qū)工業(yè)化研究、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究、區(qū)域經(jīng)濟(jì)論著評(píng)析

區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普收錄

2、核心期刊:中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1992)

3、獲獎(jiǎng)情況:全國(guó)中文核心期刊

4、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù);DC數(shù)據(jù)

5、圖書館藏:國(guó)家圖書館館藏;上海圖書館館藏

區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志訂閱方式:

主編:喻新安;陳耀;地址:鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào);郵政編碼:450002;電話:0371-63690786

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    企業(yè)活力雜志社投稿信息

    1.來(lái)稿應(yīng)具有科學(xué)性、實(shí)用性,且論點(diǎn)鮮明、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文字精煉通順、文稿請(qǐng)用電子郵件投遞,一般文章以5000字為宜。

    2.來(lái)稿須列出題目、作者姓名、工作單位(全稱)、地名(城市)及郵政編碼。多位作者的署名之間,應(yīng)用空格隔開(kāi)。不同工作單位的作者,應(yīng)在姓名之后標(biāo)注作者工作單位,并列出工作單位、地名、郵政編碼。

    如:宋河發(fā)(中國(guó)北京100190)

    3.來(lái)稿應(yīng)附中、英文摘要(300字左右)、關(guān)鍵詞(8個(gè)以內(nèi))各一份,并附中、英文基本一致的題目、作者姓名及單位(英文需隔行打印,以為審譯修改留有空間)。中、英文摘要可結(jié)合課題背景(政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景)撰寫,以便閱讀指導(dǎo),使讀者從中獲得更多信息。

    4.來(lái)稿若屬于國(guó)家(委、部、局、自然基金)、省(廳、局)、高校及大專院校資助的課題,請(qǐng)注明課題的立項(xiàng)主管部門、所屬計(jì)劃、課題編號(hào)、課題名稱、課題負(fù)責(zé)人。

    如:國(guó)家自然科學(xué)基金重大專項(xiàng)培育項(xiàng)目(91024004):非常規(guī)突發(fā)事件的“事中”評(píng)價(jià)策略與動(dòng)態(tài)研判方法研究,負(fù)責(zé)人:陳安。

    5.來(lái)稿請(qǐng)注明第一作者和通訊作者的詳細(xì)信息(姓名、職稱、職務(wù)、主要研究方向、電話和E-mail),以便編輯部和讀者聯(lián)系、交流。

    如:陳安,中科院科技政策與管理科學(xué)研究所副研究員,兼任河南大學(xué)應(yīng)急管理研究所所長(zhǎng),主要研究方向:應(yīng)急管理,數(shù)據(jù)挖掘與商務(wù)智能,供應(yīng)鏈管理與電子商務(wù),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警,Tel:,E-mail:。

    6.參考文獻(xiàn)書寫格式(請(qǐng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《文后參考文獻(xiàn)注錄規(guī)則》書寫)

    [期刊]作者.引文題目.刊名,年,卷(期):起頁(yè)~迄頁(yè).

    [書籍]作者.書名.出版地:出版者,年:起頁(yè)~迄頁(yè).

    [專利]發(fā)明者.專利名稱.專利申請(qǐng)?zhí)柣驅(qū)@鷾?zhǔn)號(hào),法律狀態(tài)。

    7.本刊對(duì)每篇來(lái)稿收取處理費(fèi)50元,請(qǐng)作者在投稿的同時(shí)通過(guò)郵局或銀行寄匯本刊(請(qǐng)勿在稿件中夾帶現(xiàn)金)。匯單上注明第一作者姓名。

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    企業(yè)活力雜志社編輯部征稿淺析文化產(chǎn)業(yè)與科技的緊密結(jié)合基于品牌體驗(yàn)的企業(yè)—消費(fèi)者行為模式研究基于產(chǎn)業(yè)集群視角的中國(guó)塑料城物流發(fā)展模式探索我國(guó)家具業(yè)渠道動(dòng)力體系構(gòu)建工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法視野里的山寨手機(jī)企業(yè)倫理視角下的中糧屯河核心競(jìng)爭(zhēng)力探析中西部地區(qū)人才環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究提升商業(yè)人員倫理決策能力的理論與實(shí)踐:中美比較人力資源視角下企業(yè)員工代際間距的問(wèn)題研究后危機(jī)時(shí)代低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究企業(yè)家認(rèn)知對(duì)組織能力演化的影響研究工作嵌入在中國(guó)情境下的適用性探討企業(yè)環(huán)境成本核算的障礙與對(duì)策《現(xiàn)金流量表》信息使用方法研究運(yùn)用EVA提高國(guó)有資產(chǎn)管理效率如何用系統(tǒng)工程的觀念管理企業(yè)公司外部治理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系河南文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)從比較優(yōu)勢(shì)向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變的四大要素分析對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展問(wèn)題的思考推動(dòng)中小企業(yè)信息化建設(shè)的途徑和方法——以蚌埠奧特紙箱機(jī)械有限公司為例基于技術(shù)嵌入的鄉(xiāng)村旅游服務(wù)體系研究老字號(hào)品牌激活策略——基于Aaker理論房地產(chǎn)文化營(yíng)銷研究:一個(gè)階層消費(fèi)文化的視角建筑企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)思考試論現(xiàn)代管理的倫理意蘊(yùn)基于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化培育研究民營(yíng)企業(yè)失控及可持續(xù)發(fā)展對(duì)策研究——以武漢城市圈為例基于AHP-FCE法的復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究制度創(chuàng)新與企業(yè)的增長(zhǎng)質(zhì)量以人為本的企業(yè)員工忠誠(chéng)孕育、發(fā)展的內(nèi)部管理機(jī)制企業(yè)后備人才開(kāi)發(fā)與管理模式的構(gòu)建服務(wù)代理企業(yè)知識(shí)吸收能力的概念及構(gòu)成關(guān)于全面推行作業(yè)成本制的思考基于資源依賴?yán)碚摰闹行∑髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)外包研究

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