刊名：現(xiàn)代企業(yè)文化

英文名：Occupational Circle

主管單位：中華全國總工會

主辦單位：中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社

出版地：北京市

主編：易正春

ISSN：1671-5969

CN：11-4103/G0

周期：半月刊

語種：中文

開本：大16開

單價：16元/期

定價：192元

郵發(fā)代號：82-108

創(chuàng)刊時間：2002年

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志基礎(chǔ)信息：

《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協(xié)會及中國工人出版社聯(lián)合主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內(nèi)宣傳報道企業(yè)文化的最權(quán)威最大型的期刊媒介之一。國內(nèi)外公開發(fā)行。上旬刊（綜合版）主要宣傳報道企業(yè)文化及與企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)實踐性，為企業(yè)服務，全彩精美印刷；中旬刊和下旬刊（理論版）主要刊發(fā)學術(shù)理論作品，強度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國內(nèi)外經(jīng)濟建設(shè)，特別是與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點、新理念。是中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)、龍源國際期刊網(wǎng)、中文科技期刊網(wǎng)、中國學術(shù)期刊（光盤版）、中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫等全文收錄期刊，曾獲"中國最具傳播力策劃機構(gòu)獎"及"中國新銳媒體100強"等榮譽。

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志欄目設(shè)置：

文化新論、工會工作、企業(yè)黨建、政工之窗、管理方略、培訓咨詢、人力資源、行業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)、龍源國際期刊網(wǎng)、中文科技期刊網(wǎng)、中國學術(shù)期刊（光盤版）、中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫等全文收錄期刊、中國知網(wǎng)、維普收錄

2、期刊榮譽：中國最具傳播力策劃機構(gòu)獎；中國新銳媒體100強

3、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)；DC數(shù)據(jù)

4、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志訂閱方式：

主編：易正春；地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路18號財智國際大廈C座1705室；郵政編碼：100080；電話：010-82601480-803；郵箱：mdn203@163.com

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志社相關(guān)期刊

企業(yè)文明雜志現(xiàn)代班組雜志中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)雜志企業(yè)文化雜志東方企業(yè)文化雜志中國中小企業(yè)雜志中外企業(yè)文化雜志上海企業(yè)雜志河北企雜志現(xiàn)代企業(yè)雜志

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志社投稿信息

1、文稿整體要求論題新奇，文章主題和內(nèi)容須合適黨的三個代表的精神即線路、方針、政策要求；合適國家法令、律例的要求.看法獨到，論證周密，說話流利，標點合適規(guī)范，篇幅2000-6000字之內(nèi)為好。少數(shù)論題容量大、材料豐碩、條理復雜的文稿以8000字為限。

2、依照國家新聞出書署公布的《中國學術(shù)期刊(光盤版)檢索與評價數(shù)據(jù)規(guī)范》的要求，請同時供給以下相關(guān)信息：①姓名，性別，誕生年月，平易近族，籍貫；②工作單元(含二級單元)及具體通信地址(含郵政編碼)：③學位，職稱，首要研究標的目標；④文章內(nèi)容摘要(100-200字),關(guān)頭詞(3-8個)以及文章落款(含副題目)英語譯文。

3、文稿引文務須切確,采取依次編碼制,在引文處按論文中援用文獻顯現(xiàn)的前后阿拉伯數(shù)字延續(xù)編碼,序號外加方括號.一種文獻在統(tǒng)一文中被頻頻援用者,用統(tǒng)一序號標示,須剖明引文具體出處的,可在序號后加圓括號注明頁碼.參考文獻的著錄項目要齊全,依次要規(guī)范。

4、來稿文責自豪,一周內(nèi)快速回覆是不是采取.編輯有權(quán)作內(nèi)容條理、說話文字和編輯規(guī)范方面的刪改。如不合意刪改，請在投稿時出格聲名。作者自留草稿。

現(xiàn)代企業(yè)文化雜志社編輯部征稿陳曉的背影激揚煤海鑄輝煌——訪中國煤炭地質(zhì)總局局長、黨委書記徐水師凝聚企業(yè)能量之源晏子的節(jié)儉效應老板眼界關(guān)乎企業(yè)前程“四力”發(fā)功成就品牌勞務派遣疑云非正常繁榮勞務派遣市場亟待規(guī)范——專訪全國總工會保障工作部王君偉處長提高行業(yè)準入門檻勿讓勞務派遣工淪為“二等公民”濫用勞務派遣工傷害企業(yè)凝聚力勞務派遣需立法規(guī)制發(fā)展和諧勞動關(guān)系促社會進步——訪中共威海市委書記、市人大常委會主任王培廷資訊品牌的中國設(shè)計的中國——2010中國企業(yè)形象設(shè)計年會暨中國企業(yè)形象建設(shè)聯(lián)盟成立大會召開企業(yè)形象設(shè)計要有大智慧品牌,讓中國更受尊敬——第十一屆品牌中國高峰論壇隆重召開治國經(jīng)企須大氣企業(yè)文化亟待“大我”精神治通脹需貨幣財稅猛藥王曉峰:“七力合一”擎旗人孟凡馳:企業(yè)文化是“道器合一”的產(chǎn)物企業(yè)文化的包容性商業(yè)競爭的道德底線互聯(lián)網(wǎng)更需要包容性商業(yè)競爭應以客戶為本喬布斯:蘋果復活神話的締造者企業(yè)管理者的文化責任項羽的沉舟效應一切從滿足用戶需求出發(fā)再造企業(yè)文化底色