駐村干部的應(yīng)對(duì)方式與心理健康的相關(guān)研究

　　[ 摘要 ] 目的 探討新疆駐村干部的應(yīng)對(duì)方式與心理健康的關(guān)系。方法 通過橫斷面調(diào)查對(duì)新疆地區(qū)300例駐村干部進(jìn)行癥狀自評(píng)量表(SCL-90)、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷(SCSQ)調(diào)查。結(jié)果 駐村干部的消極應(yīng)對(duì)方式與心理健康得分呈極顯著正相關(guān)(r=0.394，P<0.01)，駐村干部的積極應(yīng)對(duì)方式與心理健康得分呈極顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.202，P<0.01);回歸分析顯示，駐村干部的應(yīng)對(duì)方式能夠良好預(yù)測(cè)心理健康狀況，消極應(yīng)對(duì)方式可正向預(yù)測(cè)心理健康狀況，積極應(yīng)對(duì)方式可負(fù)向預(yù)測(cè)心理健康狀況。結(jié)論 駐村干部心理健康狀況和其應(yīng)對(duì)方式存在嚴(yán)密相關(guān)性，駐村干部應(yīng)用積極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更優(yōu);駐村干部應(yīng)用消極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更差。

　　古力巴克然木·阿布拉; 阿布都薩拉木·阿布拉; 鄒韶紅， 心理月刊 發(fā)表時(shí)間：2021-07-30

　　[ 關(guān)鍵詞 ] 駐村干部;心理健康;應(yīng)對(duì)方式;相關(guān)研究

　　近些年來，國內(nèi)有不少研究報(bào)道了一些特殊群體的應(yīng)對(duì)方式與心理健康狀況的相關(guān)性[1]。研究表明，應(yīng)對(duì)方式是應(yīng)激以及心理健康的一種中介變量，有助于調(diào)整身體健康和心理健康[2-3]。采取積極應(yīng)對(duì)方式對(duì)精神緊張狀況具有一定改善作用，有利于應(yīng)激事件的應(yīng)對(duì)，改善其心理健康狀況[4]。新疆駐村干部面對(duì)艱難的工作任務(wù)、生活環(huán)境的巨大改變，多保持應(yīng)激狀態(tài)，其應(yīng)對(duì)方式會(huì)影響自身心理健康狀況。本研究試圖通過調(diào)查駐村干部應(yīng)對(duì)方式與心理健康的關(guān)系，從而幫助和指導(dǎo)他們采取有效的應(yīng)對(duì)方式，為維護(hù)和促進(jìn)駐村干部的心理健康提供心理學(xué)依據(jù)。

　　1 研究對(duì)象及方法

　　1.1 研究對(duì)象

　　2016年11月～2018年6月，通過橫斷面調(diào)查的方法開展問卷調(diào)查，下發(fā)300份調(diào)查問卷，回收調(diào)查問卷共275份，將 16份不合格調(diào)查問卷去除，得到259份有效調(diào)查問卷，調(diào)查問卷回收有效率是86.33%，男性134例，女性125例，年齡范圍32.21～56.47歲，平均年齡 44.34 ±12.13 歲。

　　1.2 研究工具

　　1.2.1 采用簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表(simple coping style questionnaire，SCSQ)[5]：這個(gè)量表是中國解亞寧等人于國外應(yīng)對(duì)方式量表的基礎(chǔ)上，和中國人群特征結(jié)合所制定的，包含積極應(yīng)對(duì)維度分量表，消極應(yīng)對(duì)維度分量表。量表共有20條條目，采取 Linker 4等級(jí)評(píng)分方法，重新測(cè)定相關(guān)系數(shù)是0.89，系數(shù)是0.90;積極應(yīng)對(duì)維度分量表系數(shù)是0.89;消極應(yīng)對(duì)維度分量表系數(shù)是0.78，量表的信度比較好。

　　1.2.2 采用癥狀自評(píng)量表(symptom check list-90，SCL90)[6]：這個(gè)量表包含90條條目，包含軀體化因子、強(qiáng)迫癥狀因子、人際關(guān)系因子、抑郁因子、焦慮因子、敵對(duì)因子、恐怖因子、偏執(zhí)因子、精神病性因子。采取5級(jí)評(píng)分方法，1分、2分、3分、4分、5分依次代表“不存在”“比較輕”“中度”“稍重”“嚴(yán)重”，分?jǐn)?shù)值高的時(shí)候代表癥狀更加嚴(yán)重，其心理健康情況更差。

　　1.3 調(diào)查研究方法

　　采取問卷調(diào)查方法。調(diào)查者將調(diào)查問卷下發(fā)駐村干部，采取相同指導(dǎo)語講解填寫方式，使駐村干部當(dāng)場(chǎng)填寫，在回收調(diào)查問卷之后，將無效調(diào)查問卷去除，對(duì)有效的調(diào)查問卷實(shí)施順序編號(hào)。

　　1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

　　數(shù)值輸入SPSS 14.0開展分析，予以逐步回歸分析方式等，開展統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)研究。

　　2 研究結(jié)果

　　2.1 駐村干部的自身應(yīng)對(duì)方式和其心理健康之間的相關(guān)性

　　對(duì)駐村干部心理健康以及其應(yīng)對(duì)方式相關(guān)維度實(shí)行相關(guān)性分析，得到表1結(jié)果。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)體現(xiàn)，駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式和其心理健康存在顯著正相關(guān)關(guān)系(P<0.01)，駐村干部自身積極應(yīng)對(duì)方式和其心理健康存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系(P<0.01)，代表駐村干部應(yīng)用積極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更優(yōu);駐村干部應(yīng)用消極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更差。

　　2.2 駐村干部自身應(yīng)對(duì)方式和其心理健康的逐步多元回歸性分析

　　為了深入研究駐村干部自身應(yīng)對(duì)方式和其心理健康的相關(guān)性，將心理健康總評(píng)分用作因變量，將駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式用作預(yù)測(cè)變量，開展逐步多元回歸分析，分析駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式對(duì)其心理健康的相關(guān)預(yù)測(cè)作用，得到表2結(jié)果。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式得分都納入心理健康相關(guān)回歸方程，消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式能夠解釋其心理健康9.10%變異量，駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式均能夠預(yù)測(cè)其心理健康狀況，駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式能夠正向預(yù)測(cè)情況心理健康狀況，駐村干部自身積極應(yīng)對(duì)方式能夠負(fù)向預(yù)測(cè)情況心理健康狀況。

　　3 小結(jié)

　　針對(duì)應(yīng)激事件，人體實(shí)行認(rèn)知方面、行為方面的努力對(duì)事件情境予以改變或是調(diào)節(jié)自身情緒，以上應(yīng)對(duì)策略都是應(yīng)對(duì)方式[7-8]。應(yīng)對(duì)方式是應(yīng)激以及健康的一項(xiàng)中介機(jī)制，可調(diào)整人體應(yīng)對(duì)應(yīng)急事件的認(rèn)知努力以及行為努力，對(duì)環(huán)境帶來的壓力狀況予以改善，促使機(jī)體健康及心理健康得以改善。人們?nèi)粘Ｉ钪忻鎸?duì)生活事件的時(shí)候，為將應(yīng)激減少，可能會(huì)自覺或是不自覺地采取應(yīng)付方式將自身緊張心理狀況調(diào)節(jié)[9-10]。應(yīng)對(duì)方式于應(yīng)激源以及應(yīng)激結(jié)果間存在關(guān)鍵的調(diào)整作用，對(duì)人體適應(yīng)性活動(dòng)存在重要影響。應(yīng)對(duì)方式包含積極應(yīng)對(duì)方式及消極應(yīng)對(duì)方式。從本研究表明，應(yīng)對(duì)方式類型的應(yīng)用與駐村干部心理健康關(guān)系密切[11-12]。駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式和其心理健康存在顯著正相關(guān)關(guān)系，駐村干部自身積極應(yīng)對(duì)方式和其心理健康存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，代表駐村干部應(yīng)用積極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更優(yōu);駐村干部應(yīng)用消極應(yīng)對(duì)方式，則心理健康更差。駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式、積極應(yīng)對(duì)方式均能夠預(yù)測(cè)其心理健康狀況，駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式能夠正向預(yù)測(cè)情況心理健康狀況，駐村干部自身積極應(yīng)對(duì)方式能夠負(fù)向預(yù)測(cè)情況心理健康狀況[13-14]。

　　總之，應(yīng)對(duì)方式為影響駐村干部自身心理健康的關(guān)鍵中介變量，駐村干部自身積極應(yīng)對(duì)方式能夠?qū)?yīng)激強(qiáng)度減輕，促使其心理健康得以提升;駐村干部自身消極應(yīng)對(duì)方式對(duì)其心理健康狀況存在不良影響，代表壓力無法規(guī)避的時(shí)候，對(duì)心理健康能否產(chǎn)生較大影響和機(jī)體應(yīng)對(duì)方式面對(duì)應(yīng)激源的情況存在關(guān)系。所以，培養(yǎng)駐村干部時(shí)，需要加強(qiáng)其心理調(diào)節(jié)及適應(yīng)能力的培訓(xùn)，使其心理承受能力以及心理免疫能力均明顯提升;而且，應(yīng)對(duì)相關(guān)壓力的時(shí)候，需加強(qiáng)應(yīng)對(duì)策略訓(xùn)練，提高應(yīng)對(duì)能力，進(jìn)而提高心理健康水平。