圖書館在數(shù)字環(huán)境下的管理文化

　　摘要：隨著我國現(xiàn)代信息技術不斷快速的發(fā)展，為人們帶來一個全新的數(shù)字環(huán)境，而且在這個數(shù)字環(huán)境中各項互動都發(fā)生較大的變化，特別是圖書館管理，數(shù)字環(huán)境對圖書館管理的影響不僅僅是對圖書館管理的技術手段與方法進行改變，使圖書館管工作效率得到提高，而是對圖書館管理工作人員的價值觀、思維方式與行為模式造成影響，從而使圖書館形成一種新的管理文化。因此，圖書館的發(fā)展為確保與時代發(fā)展相適應，需要根據(jù)數(shù)字環(huán)境所提供的機遇，對新的管理文化進行創(chuàng)建，不斷提升圖書館的管理水平，從而大力推動圖書館的發(fā)展。

　　本文源自農家參謀,2020(21):255.《農家參謀》(月刊)創(chuàng)刊于1983年，是由河南省科學技術協(xié)會主辦的服務農家發(fā)展的刊物。本刊始終堅持“面向農村、立足農業(yè)、服務農民”的辦刊宗旨，不遺余力地傳播先進的科學技術與最新的致富信息，培育出了一批種植、養(yǎng)殖高手和市場經營能手，無數(shù)讀者在《農家參謀》的指導下，擺脫了貧困，走上了富裕之路，成為至富帶頭人。

　　因為隨著信息科學技術的發(fā)展與進步，使我國逐漸進入數(shù)字環(huán)境，不斷改變各行各業(yè)的管理模式，特別是圖書館管理模式向多元化方向進行發(fā)展，使圖書館在管理技術、各項業(yè)務活動與管理文化等方面都發(fā)生較大的變化，從而為讀者提供更加優(yōu)質的服務。所以在數(shù)字環(huán)境下，圖書館需要根據(jù)自身的管理現(xiàn)狀與發(fā)展情況，確保通過對科學的發(fā)展目標進行制定，創(chuàng)建具有特色的圖書館管理文化，開展更加高效的圖書館管理，不斷對讀者的需求進行滿足，從而實現(xiàn)圖書館穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

　　1、數(shù)字環(huán)境對圖書館管理文化的影響

　　在數(shù)字環(huán)境下，會對圖書館管理文化的管理制度、物質文化與精神文化三個方面造成影響，其中影響最大就是物質文化，使圖書館傳統(tǒng)手工服務轉變?yōu)樽詣踊芾砑上到y(tǒng)，使讀者的檢索越來越方便、快捷，進而為讀者提供具有人文關懷的服務。同時在圖書館管理中圖書館管理制度屬于極其重要的手段，數(shù)字環(huán)境對圖書館管理制度文化的影響主要是圖書館合作與資源共享方面，以及使圖書館的業(yè)務活動內容與業(yè)務流程發(fā)生較大的變化。而且數(shù)字環(huán)境影響圖書管理精神文化，使圖書館工作人員的職業(yè)理念與價值觀念也發(fā)生改變，逐漸對合作協(xié)調與資源共建共享進行選擇，不斷貫徹落實信息公平的理念，從而對圖書館工作人員的創(chuàng)作精神與潛能進行充分激發(fā)[1]。因此，在數(shù)字環(huán)境下使圖書館管理文化發(fā)生改變，不僅對圖書館管理模式與方法進行改變，也為人們提供舒適的閱讀氛圍，從而更加利于圖書館作用的發(fā)揮。

　　2、圖書館在數(shù)字環(huán)境下管理文化的建設策略

　　2.1根據(jù)圖書館管理文化現(xiàn)狀，對科學的發(fā)展戰(zhàn)略進行制定

　　因為在數(shù)字環(huán)境中，計算機技術被廣泛的應用與推廣，使圖書館管理文化具備新的內容與特點，所以圖書館相關管理工作人員需要將精神文化視為重點，而且在發(fā)展圖書館制定文化與物質文化時，必須根據(jù)圖書館管理的現(xiàn)狀與社會主義建設的需求，以及結合目前圖書館管理活動中所存在的問題，采取具有針對性的策略，對圖書館管理文化進行創(chuàng)新與改進[2]。同時圖書館在發(fā)展與經營過程中，需要不斷對工作人員的工作積極性與創(chuàng)造性進行發(fā)揮，使工作人員越來越重視圖書館管理文化，才能夠確保對一個具有特色的圖書館管理文化進行構建，從而大力推動圖書館的發(fā)展。

　　2.2對以人為本的管理模式進行推行，使圖書館管理素質得到提高

　　圖書館作為服務部門，必須在管理模式中對以人為本的管理理念進行貫徹落實，確保通過對各種管理機制與制度進行完善，始終對以“用戶至上，服務第一”的原則進行堅持，從而對公平公正的工作環(huán)境與借閱氛圍進行營造。同時圖書館需要對管理工作人員的個人素質進行提升，使工作人員可以對正確的職業(yè)價值觀進行樹立，不斷對工作人員的敬業(yè)奉獻精神、團隊精神與拼搏創(chuàng)新精神進行培養(yǎng)，以及強化工作人員的職業(yè)道德觀念與自我價值意識，確保工作人員可以對自身的創(chuàng)造性進行充分發(fā)揮，更加利于圖書館對具有特色的圖書館管理文化進行構建，從而為讀者提供更加全面、高效的服務。

　　2.3引入危機管理，對資源合作與共享的數(shù)字資源平臺進行構建

　　結合人本主義管理與圖書館文化建設屬于圖書館管理文化的核心，在數(shù)據(jù)環(huán)境下對圖書館文化管理進行實施，能夠使圖書館管理制度文化、物質文化與精神文化得到統(tǒng)一。而且隨著越來越豐富的信息渠道，使圖書館經營管理模式需要對危機管理進行引入，對以市場為導向的經營策略進行建立，以及根據(jù)市場的變化進行調整，確保圖書館相關制度得到創(chuàng)新，始終貫徹落實“以人為本、服務至上”的原則，進而對圖書館良好的外部形象進行樹立[3]。因此，在數(shù)字環(huán)境下，圖書館需要積極對信息技術資源合作與共享平臺進行建設，對開放型的館藏體系進行建立，不斷對圖書館的信息導航職能進行發(fā)揮，從而確保圖書館可以對讀者的信息需求進行充分滿足。

　　3、結束語

　　綜上所述，圖書館管理文化主要分為制度文化、物質文化與精神文化，屬于圖書館管理中極其重要的核心，在圖書館管理工作中具有極其重要的作用。因為隨著我國科學技術的快速發(fā)展，使我國逐漸進入數(shù)字環(huán)境，導致圖書館管理文化發(fā)生巨大的改變，特別是圖書館管理文化的物質文化，所以在數(shù)字環(huán)境下，圖書館必須極其重視圖書管理管理文化的構建，不僅需要根據(jù)圖書館管理文化現(xiàn)狀，對科學的發(fā)展戰(zhàn)略進行制定，也需要對以人為本的管理模式進行推行，使圖書館管理素質得到提高，還需要引入危機管理，對資源合作與共享的數(shù)字資源平臺進行構建，從而使圖書館可以為人們提供更加優(yōu)質的服務。

　　參考文獻：

　　[1]劉永清.構建數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化[J].商品與質量,2017(22):69.

　　[2]王秋音.數(shù)字環(huán)境下圖書館文化的構建研究[J].才智,2018(8):253.

　　[3]樂建華.數(shù)字環(huán)境下中小城市圖書館管理模式創(chuàng)新研究[J].科教文匯旬刊,2018,442(12):179-180.