統(tǒng)計結(jié)果與分析

1.B超檢查總體情況概述

886名教職工B超檢查表明，正常為704人，占總?cè)藬?shù)的79.5%；異常為182人，占總?cè)藬?shù)的20.5%。與韋曉英[1]、傅家娥[2]、楊俊香[3]等曾經(jīng)報道的結(jié)果（B超檢查異常率為35.38%）相比較，低于他們的統(tǒng)計結(jié)果，體現(xiàn)出我院教職員工的身體健康水平較高。但是，在B超檢查出的疾病中，脂肪肝檢出率最高，達(dá)到8%，處于古萍[4]、孫曉潔[5]報道的7.14%和10.16%二者之間，真可謂有點(diǎn)比上不足比下有余之意。其次為膽囊結(jié)石、膽囊息肉、腎囊腫等疾病，這些與文獻(xiàn)報道情況基本一致，肝囊腫B超檢查異常率最低。脂肪肝（fattyliver）查出率高的主要原因可以歸納為以下幾種情況：（1）肥胖（obesity）人群：肥胖是誘發(fā)脂肪肝的主要因素之一，通過肝組織活檢資料研究發(fā)現(xiàn)，約有50％的肥胖癥患者有合并脂肪肝，可見控制體重在一個比較適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)，會對預(yù)防脂肪肝產(chǎn)生重要影響。控制體重的途徑是多樣化的，如積極參加體育鍛煉、控制食物的攝入量、改變不良飲食習(xí)慣等。（2）營養(yǎng)過剩者：營養(yǎng)過剩，尤其是偏食葷菜、甜食的人，由于過食高脂、高糖食物，使肝臟負(fù)擔(dān)增大，干擾了對脂肪的代謝，使平衡狀態(tài)發(fā)生紊亂，造成營養(yǎng)過剩性脂肪肝。對于營養(yǎng)過剩而導(dǎo)致脂肪肝的應(yīng)對措施就是改變不良飲食習(xí)慣（包括酗酒等），控制飲食攝入量，科學(xué)合理搭配膳食。（3）營養(yǎng)不良者：營養(yǎng)過剩可以導(dǎo)致肥胖，容易誘發(fā)脂肪肝；但是如果一味節(jié)食，導(dǎo)致營養(yǎng)不良同樣可能會誘發(fā)脂肪肝。人為地節(jié)食、長時間的饑餓、神經(jīng)性厭食、腸道病變引起吸收不良、熱能供應(yīng)不足、蛋白質(zhì)供應(yīng)低下，導(dǎo)致脂肪動員增加，大量脂肪酸從脂肪組織釋出進(jìn)入肝臟，使肝內(nèi)脂肪蓄積而造成營養(yǎng)不良性脂肪肝。因此控制飲食攝入量與科學(xué)合理搭配膳食是對立的統(tǒng)一體，不可顧此失彼。（4）活動過少的中老年人：進(jìn)入中老年之后，由于生理機(jī)能減退，內(nèi)臟功能退化，代謝功能下降，若活動及體育鍛煉減少或者嚴(yán)重不足，體內(nèi)脂肪轉(zhuǎn)化為能量隨之減少，過剩的脂肪易于堆積肝臟而形成脂肪肝。中年人是教學(xué)科研的生力軍，工作和生活壓力大，如果忙于工作、埋頭科研，忽視參加適合自己的體育鍛煉，導(dǎo)致工作與鍛煉嚴(yán)重失衡，也會誘發(fā)各種亞健康帶來負(fù)效應(yīng)。因此無論是中年學(xué)術(shù)、科研骨干，還是離退之后的老年教職員工，積極參與適合自身特點(diǎn)的各種體育鍛煉活動，對于預(yù)防疾病，保持健康體魄意義重大，不可小視。（5）其他：患肝炎、高脂血癥、糖尿病等疾病，藥物中毒、化學(xué)物質(zhì)中毒、孕婦及某些家族性代謝性疾病均有可能導(dǎo)致脂肪肝。可見脂肪肝的誘發(fā)因素有多種，需要我們根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行積極預(yù)防，如果機(jī)械照搬或者一味模仿都是不科學(xué)的。

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)認(rèn)為脂肪肝是一種常見的臨床現(xiàn)象，而非一種獨(dú)立的疾病。一般而言脂肪肝屬可逆性疾病，早期診斷并及時治療常可恢復(fù)正常。結(jié)合高校職業(yè)的特點(diǎn)，我們認(rèn)為脂肪肝檢出率高可能與職工的工作性質(zhì)和生活方式有關(guān)，如高校職工特別是教學(xué)科研一線的教師，工作和家庭生活負(fù)擔(dān)較重，生活幾乎是典型的教室（實(shí)驗(yàn)室）-家庭“兩點(diǎn)式”，體力和體育鍛煉活動較少，容易造成營養(yǎng)過剩，脂肪堆積。2010年發(fā)布的《中國高校青年教師調(diào)查報告》顯示，作為近九成擁有博士學(xué)位的高知群體、高校青年教師都是高壓人群，72.3%的受訪者直言壓力大。有青年教師自嘲為“工蜂”、“知識民工”，他們坦陳現(xiàn)在身心“不堪重負(fù)”。中山大學(xué)法學(xué)院37歲副教授谷德近在家墜樓，其在墜樓前夜寫下的辭職書提及“工作壓力太大”[6]。新近又有社科院杰出青年學(xué)者張暉36歲病逝[7]。同事對其評價“干活確實(shí)是個拼命三郎，……平時很少參加集體活動，平時我們打球，他都基本上不參加。”張暉畢業(yè)于南京大學(xué)，是中國社科院文學(xué)研究所《文學(xué)遺產(chǎn)》編輯部的副研究員，是個杰出的中國古代文學(xué)研究者。但是學(xué)術(shù)上、生活上的壓力讓他的身體嚴(yán)重透支，不堪重負(fù)，最終導(dǎo)致英年早逝的悲慘結(jié)局。無獨(dú)有偶，37歲的東南大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院博士、副研究員張哲也因病醫(yī)治無效，離開人世[7]。對于此類不幸事件，我們應(yīng)該從中汲取教訓(xùn)，注重和增強(qiáng)自我保健意識。人的社會屬性決定了人與人之間的交往是不可避免的，必要的相互走動，禮尚往來，與不良的生活習(xí)慣應(yīng)該加以區(qū)分，不能因?yàn)檎埑哉埡仍跔奚菹⒑瓦\(yùn)動時間的基礎(chǔ)上，又為損傷肝臟增添了濃濃的酒色，少量適度的飲酒有助于健康，但是酗酒或者飲酒過量對于肝臟帶來的損傷不可小視。高校中的管理人員除了坐班時間長、活動少之外，你來我往的應(yīng)酬在所難免，喝酒更是應(yīng)酬中少不了的一個環(huán)節(jié)。根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，酒是脂肪肝的最大禍?zhǔn)祝L期飲酒，導(dǎo)致酒精中毒，致使肝內(nèi)脂肪氧化減少，慢性嗜酒者近60%發(fā)生脂肪肝，20%～30%最終將發(fā)展為肝硬化。高校教職員工絕大多數(shù)具有良好的教育背景，知識層次較高，應(yīng)該對酒文化的傳承和理解與時俱進(jìn)，賦予更多保健的新意。

2.不同性別教職工B超檢查結(jié)果

對于B超檢查結(jié)果而言，按照性別進(jìn)行分類統(tǒng)計結(jié)果（見表2）顯示，男性教職工B超檢查異常比例明顯高于女性。如果對于異常情況進(jìn)行深入研究會發(fā)現(xiàn)，男性B超檢查異常主要為脂肪肝。對于其誘發(fā)和影響因素在前面已經(jīng)有所介紹，但是作為男性還有另外其他影響因素，例如作為一家之主，工作和生活重?fù)?dān)的雙重壓力與女性相比較，自然會更大一些，加班熬夜，睡眠休息不足、參加體育鍛煉有限。如果再加上為了應(yīng)酬社會交際、或者是為了緩解工作壓力，通過一些不科學(xué)、不適當(dāng)?shù)姆绞椒椒▉響?yīng)對，如經(jīng)常性過度飲酒、吃夜宵、吸煙等，這些不良生活習(xí)慣都可能誘發(fā)脂肪肝。作為男士，應(yīng)該清楚地認(rèn)識到自己是一家之主的重要性，以健康的生活方式和開朗、樂觀積極向上的心態(tài)來面對一切，只有以健康為基礎(chǔ)的一切活動，才是構(gòu)筑未來美好家園奠基石，以健康透支為代價的速成之路，未來未必會通向更遠(yuǎn)的前方。女性作為家庭成員也應(yīng)該了解男性的艱辛，協(xié)助男性共同分擔(dān)家庭生活負(fù)擔(dān)，會對減輕男性壓力有積極作用。

3.不同年齡教職工B超檢查情況

對于867名參與體檢的教職工，其B超檢查結(jié)果按照不同年齡段進(jìn)行分類統(tǒng)計分析，年齡越大，B超檢查出現(xiàn)異常的比例越高。如20~29歲和30~39歲年齡段的教職工出現(xiàn)異常的比例分別是9.4%和9.6%；但是40~49歲年齡段的教職工B超檢查出現(xiàn)異常的比例上升到23.3%，是20~29歲和30~39歲年齡段出現(xiàn)異常比例的2.4倍多。60歲以上的教職工B超檢查出現(xiàn)異常的比例更高，是20~29歲和30~39歲年齡段出現(xiàn)異常比例的4倍左右。詳細(xì)統(tǒng)計結(jié)果見表3，圖1使B超檢查異常與年齡的關(guān)系展現(xiàn)的更直觀。這種隨著年齡的增長，B超檢查異常率顯著升高的現(xiàn)象，究其原因是隨著年齡的增長，身體機(jī)能會隨之下降，內(nèi)臟各功能也隨之衰弱，易受入侵毒素的影響，導(dǎo)致各器官出現(xiàn)不同程度的損害，易引起疾病的發(fā)生。此外30-50歲之間的人群，B超檢查異常率出現(xiàn)快速增長之勢，顯然與這一人群所處的社會環(huán)境、生活狀態(tài)等密切相關(guān)。他們是社會的中堅(jiān)力量，是教學(xué)科研的主力軍，也是出成果的高峰期，社會責(zé)任重大、家庭責(zé)任同樣不可推卸，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和工作壓力等多重疊加作用，是導(dǎo)致這一結(jié)果的直接因素，與其它文獻(xiàn)對中年知識分子人群的調(diào)研結(jié)果基本保持一致。因此，作為管理者要重視這一人群的工作環(huán)境改善，提高待遇，加強(qiáng)運(yùn)動鍛煉指導(dǎo)，尤其是要鼓勵他們注意勞逸結(jié)合，強(qiáng)調(diào)心身健康是勤奮工作必備的基礎(chǔ)。