一、創(chuàng)新圖書館管理策略

（一）提高管理員職業(yè)道德修養(yǎng)

1.管理員要具備責(zé)任感

在我們的思想里，圖書管理員的工作簡(jiǎn)單輕松，沒有緊張繁重的任務(wù)，不用按時(shí)報(bào)到，有些工作早幾天或晚幾天干都沒關(guān)系，一看就是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。所以我們要想做好圖書館的管理工作，想要為社會(huì)為大眾提供新鮮的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須對(duì)圖書管理有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有全心全意為讀者服務(wù)的熱心。

2.管理員要有對(duì)工作敬業(yè)的精神

圖書館是一項(xiàng)公益的事業(yè)，對(duì)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)有很大的影響和作用。這些窗口行業(yè)肯定需要管理者有較高的素質(zhì)，有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，不能一問三不知。最重要的還是要有一顆熱愛工作的心。老一輩的管理員兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，這是我們要學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)美德，但是我們也不能墨守成規(guī)，現(xiàn)在科技很發(fā)達(dá)，信息技術(shù)等新鮮事物層出不窮，所以還是要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，多學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)管理。

（二）建立現(xiàn)代管理理念

現(xiàn)在的讀者不再單純的去獲取一種知識(shí)，所以想獲取知識(shí)，解決所面臨的問題，就需要我們?nèi)嫠伎迹⑷碌墓芾砟Ｊ健Ｗ鳛橐幻细竦膱D書管理員，不僅知識(shí)儲(chǔ)備豐富，而且要多學(xué)習(xí)一些外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的知識(shí)，不再像傳統(tǒng)的圖書館那樣，閉門造車，固步自封，要不斷學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老。

（三）培養(yǎng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)管理人才

信息時(shí)代改變了信息的載體，圖書館傳統(tǒng)的管理模式被遠(yuǎn)程教育和數(shù)字圖書等取代，用戶足不出戶便可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)享受到圖書館的服務(wù)。傳統(tǒng)圖書館集中教育已不能實(shí)現(xiàn)高校育人這一目標(biāo)，為此，圖書館要首先擔(dān)負(fù)起這一重要職責(zé)，這就要求我們要有技術(shù)過(guò)硬的網(wǎng)絡(luò)管理員，分專業(yè)、分層次、多樣式地供給讀者知識(shí)信息，及時(shí)準(zhǔn)確地為不同類別、不同層次的用戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

（四）要完善圖書檢索系統(tǒng)

對(duì)于圖書館，查書是最重要的，而要想查書，最簡(jiǎn)單的方法就是利用圖書檢索系統(tǒng)。這個(gè)圖書系統(tǒng)是很方便的，是為圖書管理工作人員和教師學(xué)生提供檢索最便利的途徑了。它的功能很大，可以具有很多個(gè)檢索點(diǎn)，例如可以對(duì)圖書題名檢索、著者檢索、分類號(hào)檢索等等。在圖書管理的過(guò)程中，圖書檢索系統(tǒng)是能夠保存圖書的一種方法，也是圖書管理的一種手段。所以進(jìn)行有效、合理的圖書檢索是圖書管理人員努力的方向。圖書檢索的創(chuàng)新和發(fā)展，對(duì)于圖書館的未來(lái)發(fā)展具有很大作用。管理人員應(yīng)該對(duì)圖書檢索系統(tǒng)進(jìn)行分析，有缺點(diǎn)要及時(shí)改正，從自己的實(shí)際出發(fā)，查漏補(bǔ)缺。

（五）擴(kuò)大圖書資源網(wǎng)絡(luò)共享
資源共享成為現(xiàn)在圖書館的一大趨勢(shì)，而如何進(jìn)行有效的資源共享則是需要我們努力探索的。一個(gè)圖書館的存書數(shù)目畢竟是有限的，所以通過(guò)電子圖書進(jìn)行資源共享，是需要我們管理員想到的。所以每一個(gè)管理員要知道圖書館的現(xiàn)有資源，然后通過(guò)電子資源建立一種長(zhǎng)期的、可靠的電子網(wǎng)絡(luò)圖書鏈接。在這個(gè)過(guò)程中，計(jì)算機(jī)發(fā)揮了不可替代的作用。所以我們的人員要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，這樣才能保證圖書館更好、更快的運(yùn)行。

二、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前圖書館在發(fā)展的過(guò)程中要時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，要不斷改善管理水平和創(chuàng)新水平，有創(chuàng)新的意識(shí)，能與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)圖書館的發(fā)展和變遷，這就要求我們這些管理員不守舊，不落后，不斷提高自己的管理水平和創(chuàng)新意識(shí)，科學(xué)合理地配置圖書館的文獻(xiàn)資源，樹立全新的管理理念，不斷提高自己的管理技術(shù)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思路，更新觀念，才能成為一名合格的現(xiàn)代圖書管理員。

作者：桂英 單位：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館