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天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報

2021-05-19 5725 綠色經(jīng)濟論文

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報基礎(chǔ)信息:

《天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報》旨在探討工會理論實踐、教學(xué)與管理及社科理論有關(guān)問題的綜合性學(xué)術(shù)理論刊物。本刊以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持黨的四項基本,認真宣傳黨的各項方針正策,正確把握辦刊方向,著重探討社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中遇到的工會理論與現(xiàn)實問題,以及思想領(lǐng)域有關(guān)的熱點問題,開擴視野,拓展思路,積極探索工會工作新模式、新方法,為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和工會建設(shè)服務(wù),為教學(xué)和科研服務(wù)。

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報欄目設(shè)置:

《天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報》主要欄目:工會理論、工會工作、民主管理、勞動關(guān)系、社會保障、教育教學(xué)、國際工運、文史論壇。

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報訂閱方式:

ISSN:1008-8636,CN:12-1301/D,夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字數(shù)字。

8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應(yīng)簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號,應(yīng)有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9.注釋:是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號為①②③……,注釋文字與標點應(yīng)與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學(xué)位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

11.基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚.

12.作者簡介:第一作者姓名(出生年月-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位,研究方向。

13.其他:請勿一稿兩投,并請自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月:如果要是到我中心給你論文發(fā)表請詳細看。

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報社編輯部征稿關(guān)于推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的探討關(guān)于提高教代會提案質(zhì)量的思考工會報道要唱響維護職工合法利益的主旋律關(guān)于建立和完善改制企業(yè)工會組織維權(quán)機制的思考以人為本將新型生育文化融入企業(yè)文化論勞動合同的解除及其違約責(zé)任小型企業(yè)工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用關(guān)于當(dāng)前招商引資工作的幾點思考新時期醫(yī)院管理的理念設(shè)計素描在教學(xué)中的應(yīng)用充分利用校園網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)教育教學(xué)信息化踐行中國特色社會主義工會維權(quán)觀促進和保障勞動者實現(xiàn)“體面勞動”沖突社會學(xué)視角下的企業(yè)民主管理論儒學(xué)傳統(tǒng)與當(dāng)代勞動者權(quán)益保障天津安康杯競賽活動的“八結(jié)合”用勞模精神做好勞模工作為職工文化建設(shè)搭構(gòu)共同施力的平臺關(guān)于我市部分企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織工作情況的調(diào)研報告關(guān)于我市工會系統(tǒng)踐行“三服務(wù)”理念情況的調(diào)研報告關(guān)于我市教育系統(tǒng)基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展情況的調(diào)研報告關(guān)于我市工會系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀的調(diào)研報告關(guān)于駐津金融機構(gòu)工會組織建設(shè)及工作開展情況的調(diào)研報告

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