1行政事業(yè)單位財務管理的意義
行政事業(yè)單位不同于一般的法人企業(yè),缺乏自主權,承擔的責任十分有限,所以事業(yè)單位的負責人更注重業(yè)績、成果,而對資金使用效益的認識不足,內(nèi)部控制強度也不夠。從國際經(jīng)驗來看,非營利組織的經(jīng)費一部分來自財政補助,一部分來自經(jīng)營所得,所以非營利組織應加強經(jīng)營管理,在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高社會公共服務效益。
2行政事業(yè)單位財務管理存在的問題
2.1在思想上沒有對財務管理給予高度重視
一些行政事業(yè)單位的領導對財務管理重視不夠,只重視政績,重視業(yè)務和行政部門的工作,甚至根本就不懂財務,更不了解財務相關的法律法規(guī)。許多行政事業(yè)單位的財務管理只停留在表層上,業(yè)務能力不足,致使財務管理工作與業(yè)務活動嚴重脫節(jié)。
2.2資金管理不科學,使用效率低下
資金是行政事業(yè)單位正常運行的前提,有效的資金管理是財務管理的核心內(nèi)容。資金管理的成果決定了行政事業(yè)單位經(jīng)濟效益的高低,也決定了其價值最大化的程度。現(xiàn)階段,我國行政事業(yè)單位普遍存在資金管理混亂的情況,其顯著特征是資金閑置或不足,資金運用效率不高。造成這種情況的原因有兩個方面:一是很多行政事業(yè)單位不重視財務管理,沿用傳統(tǒng)的管理模式,管理層依據(jù)財務人員編制的相關資料來了解資金的運轉(zhuǎn)情況,而對于費用是否合理,資金使用是否達到了理想效果則無法掌握。二是財務信息編制具有滯后性,導致管理層決策不及時,資金使用效率降低。
2.3財務監(jiān)管不力
首先,我國行政事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)十分復雜,管理水平也參差不齊。在行政事業(yè)單位中,經(jīng)常會出現(xiàn)會計基礎工作薄弱、核算不規(guī)范、有法不依、有章不循,依靠經(jīng)驗處理工作的情況。其次,行政事業(yè)單位仍然采取事后監(jiān)控的辦法,不能在事前和事中監(jiān)督,不利于問題的解決,違法、腐敗等現(xiàn)象滋生后無法及時清除。最后,行政事業(yè)單位大多設置了監(jiān)管部門,制定了嚴格的監(jiān)管制度,然而由于實踐環(huán)節(jié)設計并不科學,導致約束性不強,甚至流于形式。同時,財務人員的素質(zhì)不高,能夠獨當一面的財務人員屈指可數(shù),這在一定程度上影響了財務管理作用的發(fā)揮。
2.4行政事業(yè)單位財務信息嚴重失真
準確的會計信息是決策的重要依據(jù),任何企業(yè)或單位的會計信息必須保持一定的真實性和完整性。然而,由于行政事業(yè)單位在財務信息的采集上沿用傳統(tǒng)手段,即便應用了財務軟件,也僅僅完善單一的核算或報表,不能做到隨時跟蹤,隨時校對。再就是行政事業(yè)單位受各種因素的影響,存在做假賬、編假報表的情況。
3行政事業(yè)單位財務管理的改進對策
3.1提高思想認識,加強法治觀念
行政事業(yè)單位領導應定期接受財務法規(guī)及財務知識的相關培訓,不斷提高財務管理的意識,主動參與內(nèi)部控制建設,并身體力行。另外,也要加強行政事業(yè)單位的財務管理人員培訓,注重他們的繼續(xù)教育,不斷提高其業(yè)務素質(zhì)和勝任能力。財務運行機制要與責、權、利相結(jié)合,建立薪酬激勵機制,充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。
3.2提高行政事業(yè)單位的資金使用效率
提高資金使用效率是提升行政事業(yè)單位核心競爭力的必要手段。首先應采取更先進的資金管理方法,如使用財務管理軟件對行政事業(yè)單位的資金實施優(yōu)化管理,避免出現(xiàn)盲目使用資金以及使用效率低下等問題。同時,流動資金管理是行政事業(yè)單位財務管理的重中之重,應該借助電子銀行等快捷支付手段進行,以提高資金的運轉(zhuǎn)效率。其次,財務報表固然很重要,但如果準確性和完整性不強就沒有任何意義,所以行政事業(yè)單位應從多個渠道了解資金的使用及效果,與會計報表進行核對,保證決策的科學性。同時應該加強財務人員的培訓,提高其專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì),讓他們從思想上和意識上對資金使用效率有更深刻的認識。行政事業(yè)單位也可以通過推行財務人員委派制對資金的使用效率進行管理,財務人員委派制不僅能保證行政事業(yè)單位各項改革措施的順利實施,還可以使財務管理不斷向規(guī)范化方向發(fā)展。
3.3加大財務監(jiān)管力度
結(jié)合行政事業(yè)單位財務管理現(xiàn)狀,主要從以下幾方面著手加強財務監(jiān)管。一是優(yōu)化財務管理機構(gòu)。一般來講,行政事業(yè)單位的財務機構(gòu)與會計機構(gòu)是設置在一起的,這種做法雖然可高效利用人力資源,但隨著國家財政體制改革的不斷深入以及財務管理要求的不斷提高,這種模式存在職責不明的弊端,所以有必要將這兩個機構(gòu)分開設置。二是行政事業(yè)單位要重點建設外部管制制度,應依照國家法律法規(guī)建立健全財務規(guī)章制度,制度行之有效,相關部門必須嚴格遵守,進一步提高行政事業(yè)單位的運作效率和財務人員的管制力度。三是加強內(nèi)部控制制度建設。建立完善的內(nèi)部控制制度,可有效保障資金的完整性,提高財務監(jiān)管的效率,這是事業(yè)單位發(fā)展的客觀要求。四是實施科學的預算管理。科學的預算能夠明確行政事業(yè)單位的管理目標,便于行政事業(yè)單位進行自我控制、自我評價和自我調(diào)整。面對變幻莫測的經(jīng)濟市場,行政事業(yè)單位的財務管理將越來越復雜,而財務監(jiān)管作為重要且有效的財務控制手段,作用也越來越顯著,同時財務監(jiān)管將成為行政事業(yè)單位制約機制中的重要手段。
3.4全面提高財務人員的素質(zhì)
傳統(tǒng)的財務職能重核算、輕管理,所以雖然大多數(shù)行政事業(yè)單位都建立了財務管理制度,但在具體實施上并沒有付諸行動。對此,行政事業(yè)單位應對內(nèi)部財務機構(gòu)進行適當調(diào)整,在保證會計核算工作正常進行的前提下,適當進行壓縮以增加預算、稽核、成本、內(nèi)部控制等分支機構(gòu),通過優(yōu)化機構(gòu)配置,達到提高財務管理效率的目的。同時,行政事業(yè)單位應重視人才素質(zhì)的提高,財務人員不僅要具備較強的專業(yè)素質(zhì),還要有計算機應用、統(tǒng)計指標應用、分析判斷等能力。一方面,行政事業(yè)單位可通過招聘和提高薪資水平來吸引外部的復合型人才,另一方面可以對現(xiàn)有的人才進行培訓,爭取建立一支高素質(zhì)的財務管理隊伍。4結(jié)語總之,隨著市場經(jīng)濟的進一步成熟,行政事業(yè)單位必然會處于市場競爭的浪潮之中,必須通過有效的管理來達到降本增效的目的。財務管理可有效提高行政事業(yè)單位的管理效率,能夠確保會計信息的真實性和準確性,為科學決策提供準確的信息。
作者:楊成云 單位:云南鶴慶縣血吸蟲病防治站