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人力資源

中高端人才工作嵌入的結構模型研究

導讀 : 摘要：文章在文獻研究基礎上，通過訪談等方法，編制中國背景下中高端人才工作嵌入問卷。通過對268名有效被試進行預測，修訂得到正式問卷。接著在全國多家企業進行問卷測試，獲得327份有效問卷，通過探索性因素分析獲得四因素結構問卷，最后再通過403份有效問卷的數據進行驗證性因素分析，最終確定信度和效度良好的中高端人才工作嵌入結構問卷。 關鍵詞：工作嵌入；結構模型；問卷 　　 　　一、 引言 ...

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發布時間：2021-4-13 | 瀏覽：306   

人力資源

動漫人才管理模式運用

導讀 :   1建立企業和員工的利益平衡模式   動漫企業大多是知識型員工。知識型員工個人思想性強，傳統的“管”的辦法對他們并不很有效，而以啟發、說服、團結，最終統一在以企業文化和價值觀為綱領的利益聯盟層面上管理才能使員工自我約束和自我提高，最終實現企業與員工的利益平衡。菱形框代表企業與員工的需求，按照由上到下的順序依次為需求的先后順序。 ...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：295   

人力資源

農民工管理方面的幾點認識

導讀 :   中鐵五局六公司哈大項目部主要承擔哈大客專TJ-1標中鐵五局管段大石橋制梁場659孔箱梁的制架梁、蓋州至營口段45.77公里（19752塊）板式無砟軌道板的預制和鋪設任務。在CRTSI型無砟軌道板的預制工程施工中，牢固樹立“敢于勝利，永爭第一”的哈大精神，以標準化管理為抓手推進各項工作。通過努力，優質、高效、圓滿地完成了在哈大客專承擔的制板任務，并取得了...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：306   

人力資源

現代創意人才培養

導讀 :   所謂創意產業又叫文化創意產業、智慧產業、創意經濟，指的是將個人創意、才華和專業技術，通過運用知識產權，創造財富和增加就業機會的新興行業。通常包括工業設計、影視傳媒、出版、廣告、計算機軟件、動漫游戲、美術設計、藝術表演、音樂、藝術品古董、會展、旅游和咨詢策劃等十幾個行業。聯合國教科文組織提出，創意產業是21世紀人類文化的發展的重要方向，將成為構成一個國家經濟的重要支柱。隨著知識...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：429   

人力資源

銀行管理人力資源計量

導讀 :   一、銀行管理型人力資本的內涵及特征   人力資本研究的先驅者舒爾茨、貝克爾等人將人力資本定義為凝聚在勞動者身上,并在勞動過程中所體現出的體力、知識、技能。這種定義認為企業內部的勞動力所有者都是人力資本的所有者。我國學者李忠民根據對能力的劃分將人力資本劃分為一般型人力資本、技能型人力資本、管理型人力資本和企業家人力資本。   ...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：316   

人力資源

商行人力資源設置和績效評價

導讀 :   自從我國加入WTO后，商業銀行一直面臨著與外資銀行、國內其他類型銀行進行人才爭奪的挑戰。為了應對這些挑戰，商業銀行內部也進行了一系列與人力資源相關的改革，但現在基本還處在由傳統的“人事管理”轉化為“資源管理”的階段，與形成真正意義上的“戰略人力資源管理”還有一定的距離。   此外...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：340   

人力資源

漢語言文學人才教育思考

導讀 :   漢語言文學專業的發展歷史悠久，是高等院校設置最普遍的基礎性文科專業之一。缺乏鮮明的特色和實用的技能，往往是傳統漢語言文學專業的人才培養模式的特點。隨著中國市場經濟快速發展，對應用型人才需求不斷增大，高等教育由精英教育逐步向應用型人才培養的大眾化過渡，以新機制與新模式運作的獨立學院迅速成為高等教育的一支生力軍。獨立學院的設立和發展，對傳統漢語言專業在承擔應用型人才培養的功能方面...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：451   

人力資源

商務英語人才培養反思

導讀 : 國家教委《關于外語專業面向世紀本科教育改革若干意見》指出：“當前，我們應當清醒地面對這樣的一個現實，由于社會對外語人才的需求已呈多元化的趨勢，過去那種單一外語專業和基礎技能型的人才已不能適應市場經濟的需要，市場對單純語言專業畢業生的需求量正逐漸減少。我國每年僅需要少量外語與文學、外語與語言學相復合的專業人才以從事外國文學和語言學的教學研究工作，而大量需要的則是外語與其它學科&mdash...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：366   

人力資源

地稅局人力資源管理建設

導讀 :   縣級地稅部門是地稅系統最基層的法人機構，擔負著組織地方財政收入、調節經濟及管理服務的重要職責，其生存和發展狀況如何直接影響著地稅系統的長足進步。從實際工作體現和反映出的情況看，影響和制約縣級地稅部門發展的主客觀原因盡管很多，但一般來講，其基本因素主要是經費、稅源及干部隊伍建設這樣三個方面，而在這三大基本的制約因素中干部隊伍建設又是制約縣級地稅部門生存和發展的一大瓶頸因素。近年...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：334   

人力資源

農業人才培養管理思考

導讀 :   1農業人力資源的理解   所謂農業人力資源，一般意義上認為是從事農業生產的人員，泛指農民。但是廣泛意義上的農業人力資源指的是農業的專業從業人員，既包括在一線從事農業管理、生產、加工、銷售、服務的工作人員，也包括從事農業生產加工的企業、農業科研機構、農業服務部門、農業推廣部門、及從事農業、農村、農民的教育人員。同時，農業不僅泛指種植業，而是把農、林、牧...

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發布時間：2021-4-10 | 瀏覽：392